Profissões relacionadas:
O que faz um Administrador Hospitalar CBO 2521-05
O Administrador Hospitalar administra recursos humanos, financeiros, orçamentários, materiais, patrimoniais e mercadológicos, em organizações públicas, privadas e do terceiro setor Organiza e sistematiza informações e recursos tecnológicos, por intermédio de sistemas específicos de gestão empresarial e de relacionamento com clientes e consumidores, entre outros instrumentais Realiza gestão de sistemas, processos, organização e métodos.
Arbitra em decisões administrativas e organizacionais Planeja e elabora programas financeiros e operacionais das instituições Participa da elaboração e fornece informações para o planejamento tático e para o estabelecimento de metas institucionais gerais e específicas Apresenta proposta de programas e projetos.
Identifica problemas e oportunidades do macroambiente de forma sistêmica, analisando-os sob as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira Modela processos de gestão com base em cenários, analisando a inter-relação entre as partes e os impactos ao longo do tempo Analisa contextos interno e externo à instituição, para fornecer informações de balizamento de estratégias de atuação e de gestão.
Implementa e monitora programas e projetos, dimensionando sua amplitude e avaliando viabilidade e recursos disponíveis Reestrutura atividades administrativas, coordena programas, planos e projetos e define estratégias para sua implementação Estabelece objetivos e metas, planeja e prioriza ações e controla o desempenho institucional Identifica, analisa e interpreta informações qualitativas e quantitativas necessárias para o atingimento de objetivos e tomada de decisões.
Analisa estrutura organizacional para promover políticas de otimização de recursos Apura dados e informações para elaborar estudos sobre os sistemas administrativos Realiza diagnóstico sobre métodos, processos e rotinas Propõe e implanta métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos serviços, utilizando, organogramas, fluxogramas e softwares de gestão de recursos empresariais Analisa a implantação de novos métodos para corrigir distorções e analisar desempenhos.
Elabora e revisa normas e procedimentos e estabelece rotinas de trabalho que garantam rastreabilidade e transparência das informações para auditagem Formula problemas, elabora hipóteses, analisa evidências disponíveis, realiza o diagnóstico de causas prováveis e elabora recomendações de soluções e suas métricas passíveis de testes Organiza métodos de classificação e avaliação de cargos, recrutamento e seleção de pessoal.
Realiza avaliação dos empregados, com base em metodologia, indicadores e padrões de desempenho Avalia resultados, prepara relatórios e reavalia indicadores Pode prestar assessoria e consultoria a pessoas físicas e jurídicas, elaborando diagnósticos para solução dos problemas apresentados.
Analisa resultados de pesquisa e atua de modo a facilitar processos de mudança atitudinal dos empregados e da cultura organizacional da empresa Promove a integração de conhecimentos fundamentais da Administração para o aprimoramento e inovação dos modelos de negócios, com o intuito de torná-los sustentáveis nas dimensões sociais, ambientais, econômicas e culturais Mantém interlocução com as equipes de trabalho.
Compartilha ideias e conceitos de forma efetiva e apropriada à audiência e à situação, usando argumentação suportada por evidências e dados Pode especializar-se em determinado campo da administração pública, privada e do terceiro setor Exerce a profissão com zelo e honestidade, defendendo os direitos e interesses dos clientes e guardando sigilo em razão do exercício profissional Mantém independência técnica na orientação de serviços, seja como profissional liberal ou empregado, buscando continuamente o aperfeiçoamento pessoal e profissional Presta esclarecimentos aos clientes sobre a função social da instituição e a necessidade de preservação ambiental e dos recursos existentes.
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Algumas funções no exercício da profissão
- promover estudos de racionalização;
- realizar controle do desempenho organizacional;
- elaborar planejamento organizacional;
- administrar organizações;
- implementar programas e projetos;
- demonstrar competências pessoais;
- prestar consultoria Às organizações e pessoas;
- identificar fontes de recursos;
- demonstrar visão crítica;
- reestruturar atividades administrativas;
- preparar relatórios;
- coordenar programas, planos e projetos;
- demonstrar capacidade de decisão;
- ver mais...
Salário de Administrador Hospitalar CBO 2521-05 - Série histórica
Quanto ganha um Administrador Hospitalar por região do Brasil
Tabela salarial para Administrador Hospitalar
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.646 | 55.748 | 1.161 | 21,88 | |
| Média Salarial | 4.776 | 57.313 | 1.194 | 22,49 | |
| 1º Quartil | 2.578 | 30.935 | 644 | 12,14 | |
| Salário Mediana | 3.603 | 43.236 | 901 | 16,97 | |
| 3º Quartil | 8.400 | 100.798 | 2.100 | 39,56 | |
| Teto Salarial | 10.174 | 122.090 | 2.544 | 47,92 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Administração e/ou Ciências Contábeis
Administrador Hospitalar é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 25.34% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Administrador Hospitalar CBO 2521-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 4.887,66 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 4.225,70 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 7.691,77 | |||
| 6550-2/00 | Planos de saúde | 4.726,99 | |||
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 5.213,73 | |||
| 8220-2/00 | Atividades de teleatendimento | 3.444,04 | |||
| 4930-2/02 | Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 3.536,93 | |||
| 6201-5/01 | Desenvolvimento de programas de computador e software em geral | 4.510,29 | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 5.084,16 | |||
| 6920-6/01 | Atividades de contabilidade | 3.300,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Ciências Contábeis por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 134.693 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Administrador Hospitalar CBO 2521-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 88.580 | 44 | 220 | 4.257,30 | 19,35 |
| 37.676 | 40 | 200 | 6.005,18 | 30,03 |
| 2.879 | 42 | 210 | 5.816,76 | 27,70 |
| 1.084 | 43 | 215 | 4.391,93 | 20,43 |
| 992 | 36 | 180 | 3.737,96 | 20,77 |
| 849 | 30 | 150 | 3.291,17 | 21,94 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por porte da empresa e nível profissional
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.060,14 | 4.660,83 | 6.160,36 |
| Pequenas | 4.511,71 | 5.112,40 | 6.611,92 |
| Médias | 5.079,99 | 5.680,68 | 7.180,20 |
| Grandes Empresas | 5.333,09 | 5.933,78 | 7.433,30 |
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Quanto ganha um Administrador Hospitalar PCD
Num levantamento com 1.330 salários de Administradores PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Administrador Hospitalar, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 4.778,44 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Administrador Hospitalar
- Salário Base: R$ 4.776,12
- Salário-educação (3%): R$ 143,28
- Sistema S (2%): R$ 95,52
- INSS Patronal (20%): R$ 955,22
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 47,76
- FGTS (8%): R$ 382,09
- Férias 1/12: R$ 398,01
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 955,22
- Periculosidade (30%): R$ 1.432,84
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 132,67
- 13º Salário: R$ 398,01
- FGTS sobre Férias: R$ 31,84
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,61
- FGTS sobre 13º: R$ 31,84
- Aviso Prévio: R$ 398,01
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 31,84
- Multa Rescisória FGTS: R$ 398,01
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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