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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7201-15
O Mestre de Construção de Matrizes supervisiona atividades de ferramentaria. Planeja as atividades de acordo com a programação da produção, organiza os equipamentos e controla os recursos materiais. Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos. Controla a qualidade do processo produtivo. Supervisiona e administra equipes de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Garantir a programação da produção
- Liderar equipe de trabalho
- Administrar a equipe de trabalho
- Monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa
- Trabalhar com segurança
- Monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais
- Documentar a produção
- Gerenciar recursos materiais
- Organizar equipamentos utilizados nos processos de produção
- Cumprir a legislação e normas pertinentes
- Comunicar-se de forma oral e escrita
- Liderar com autoridade profissional
- Participar de auditorias internas e externas
- Identificar áreas de risco
- Prever a execução de ensaios físicos e mecânicos
- Administrar conflitos
- Participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho
- Manter a disciplina
- Identificar necessidades de treinamento
- Assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção
- Solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios
- Coordenar reuniões
- Controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados
- Planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção
- ver mais...
📉 Série histórica — Mestre de Construção de Matrizes CBO 7201-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mestre de Construção de Matrizes
Salário base CLT • 261 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.326 | R$ 63.914 | R$ 1.332 | R$ 24,21 |
| Média salarial | R$ 6.711 | R$ 80.527 | R$ 1.678 | R$ 30,50 |
| 1º Quartil | R$ 3.700 | R$ 44.400 | R$ 925 | R$ 16,82 |
| Mediana | R$ 6.200 | R$ 74.400 | R$ 1.550 | R$ 28,18 |
| 3º Quartil | R$ 8.662 | R$ 103.944 | R$ 2.166 | R$ 39,37 |
| Teto salarial | R$ 11.208 | R$ 134.493 | R$ 2.802 | R$ 50,94 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7201-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mestre de Construção de Matrizes no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 25% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 91 admissões e 170 desligamentos formais para o cargo de Mestre de Construção de Matrizes no Brasil, totalizando 261 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 79 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
3
05/2025
📤 Admissões — fim i
4
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
261
91 adm · 170 desl
⚖️ Saldo líquido i
-79
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,54
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
34.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mestre de Construção de Matrizes. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7201-60 | Supervisor de controle de tratamento térmico | 5.764,31 |
| 7201-10 | Chefe de chaparia | 5.679,65 |
| 7201-40 | Encarregado de oxicorte | 5.414,90 |
| 7201-50 | Encarregado de usinagem de metais | 5.379,18 |
| 7201-45 | Encarregado de montagem de tubos | 5.356,90 |
| 7201-25 | Chefe de setor de fundição de metais | 5.257,95 |
| 7201-20 | Mestre de forjaria | 4.885,78 |
| 7201-35 | Encarregado de pintura (tratamento de superfícies) | 4.421,97 |
| 7201-05 | Mestre (afiador de ferramentas) | 4.288,16 |
| 7201-30 | Chefe de setor de cromação | 3.556,45 |
| 7201-55 | Mestre serralheiro | 3.419,64 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7201-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
