CBO 5174-25 - Fiscal de loja
Entenda o que fazem os porteiros, vigias e afins no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Fiscal de loja e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Fiscal de loja
Fiscaliza a movimentação de lojas de diversos segmentos, fazendo cumprir regras estabelecidas pelas empresas e atuando na prevenção de perdas e danos. Mapeia setores de risco, confere saídas e entradas de mercadorias e monitora a movimentação de pessoas, para prevenir falhas de segurança e para detectar e reprimir roubos e furtos. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Conhecimento (1/8)
Habilidade (1/8)
Atitude (1/8)
Perfil Ocupacional (1/8)
Mapeia áreas de risco e realiza rondas nas dependências da loja.
Controla o fluxo de pessoas, orientando e prestando informações sobre normas e procedimentos da empresa e de segurança.
Confere saídas e entradas de mercadorias, examinando notas fiscais.
Acompanha os trabalhadores de serviços terceirizados, dentro da loja.
Acompanha a sangria de caixa.
Zela pela guarda do patrimônio, observando a movimentação de pessoas para prevenir, detectar e reprimir atos suspeitos de roubos, furtos, vandalismo e outras ocorrências relacionadas à segurança.
Atua quando é disparado o sensor antifurto de produtos que dispõem de pino-tag antifurto.
Realiza manutenção simples de equipamentos, reparando pequenos defeitos, ou solicita providências para reparo. Inspeciona hidrantes e liga gerador.
Opera radiocomunicadores, interfones e outros equipamentos. Inspeciona mídias de gravação das imagens de circuito fechado, verificando o posicionamento e o funcionamento de câmeras.
Registra ocorrências e aciona polícia e corpo de bombeiros, quando necessário.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 2 | 2 | 2 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ARITMÉTICA | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 2 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | OUTROS CONHECIMENTOS DE LÍNGUAS (ESPECIFICAR:...) - CÓDIGOS DE COMUNICAÇÃO: Q E ALPHA | 4 | 4 | 2 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS | ANÁLISE DE RISCOS | 2 | 2 | 2 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS (ESPECIFICAR:...) - TECNOLOGIAS DE MONITORAMENTO | 3 | 3 | 2 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 3 | 3 | 1 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | PRIMEIROS SOCORROS | 2 | 4 | 1 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 4 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - ACIONAMENTO DE ÓRGÃOS DE SEGURANÇA E CORPO DE BOMBEIROS | 3 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - MAPEAMENTO DE RISCO DE FURTOS, ROUBOS E OUTRAS OCORRÊNCIAS DE SEGURANÇA EM LOJAS | 4 | 3 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS E ACIDENTES | 3 | 4 | 3 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | ATENDIMENTO AO CLIENTE | CÓDIGO DO CONSUMIDOR | 4 | 4 | 2 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | ATENDIMENTO AO CLIENTE | SERVIÇOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE | 3 | 3 | 1 | |
| PROCESSOS DE COMÉRCIO | ATENDIMENTO AO CLIENTE | OUTROS CONHECIMENTOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE (ESPECIFICAR:...) - PRESTAÇÃO DE INFORMAÇÕES SOBRE NORMAS E PROCEDIMENTOS A CLIENTES DE LOJAS | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE EDIFÍCIOS (ESPECIFICAR:..) - PEQUENOS REPAROS EM EQUIPAMENTOS E EM INSTALAÇÕES | 2 | 2 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS REGULAMENTADORAS EM SEGURANÇA DE EDIFÍCIOS | 2 | 2 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA DE EDIFÍCIOS | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | CONTROLE DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS E MERCADORIAS | 5 | 5 | 4 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | RECEPÇÃO DE OBJETOS E MERCADORIAS | 3 | 3 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL | 4 | 4 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - PROCEDIMENTOS DE FISCALIZAÇÃO DA MOVIMENTAÇÃO DE LOJAS | 5 | 5 | 4 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DINÂMICA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DE TRONCO | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA ESTÁTICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | VIGOR (ESTAMINA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | TEMPO DE REAÇÃO (OU DE RESPOSTA) | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | LOCALIZAÇÃO DE SOM | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | RECONHECIMENTO DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | SENSIBILIDADE AUDITIVA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 5 | 5 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO PERIFÉRICA | 4 | 4 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | 4 |
Condições de Trabalho
Trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.Exigências do mercado de trabalho
O acesso a essas ocupações requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- controlar o fluxo de pessoas;
- zelar pela guarda do patrimônio;
- fazer manutenção simples;
- receber materiais e equipamentos;
- comunicar-se;
- orientar pessoas;
- demonstrar competências pessoais;
- demonstrar capacidade de organizar-se;
- acompanhar a entrega de produtos;
- acompanhar o visitante e/ou prestador de serviço;
- acionar polícia e corpo de bombeiros;
- operar rádio, interfones e sistema telefônico;
- inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado;
- participar de reuniões;
- identificar as pessoas;
- acompanhar abertura e fechamento da loja;
- acompanhar sangria do caixa;
- prevenir incêndios e acidentes;
- ter capacidade de tomar decisões;
- realizar abordagem preventiva pós-furto;
- registrar ocorrências;
- orientar deslocamento na empresa;
- prestar primeiros socorros;
- demonstrar atenção;
- manter o auto controle;
- comunicar-se por sinais e/ou códigos;
- encaminhar as pessoas;
- checar o posicionamento das câmeras;
- monitorar pelo circuito fechado de tv;
- demonstrar prestatividade;
- demonstrar capacidade de ser desinibido;
- manter a postura;
- informar sobre normas e procedimentos;
- observar tipo de pessoas estranhas;
- observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas;
- chamar segurança;
- solicitar reparos;
- demonstrar flexibilidade;
- demonstrar fluência verbal;
- ligar gerador;
- demonstrar capacidade de administrar próprio tempo;
- orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
- checar equipamentos de segurança;
- recepcionar o entregador;
- demonstrar capacidade de lidar com o público;
- inspecionar hidrantes;
- trocar baterias do rádio transmissor;
- trabalhar em equipe;
- atender emergências;
Divisões de categorias profissionais do CBO 5174-25
CBO 5174-25 é o Código Brasileiro da Ocupação de fiscal de loja que pertence ao grupo dos porteiros, vigias e afins, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
-
- Trabalhadores dos serviços
-
-
- Trabalhadores nos serviços de proteção e segurança
-
-
-
-
- Porteiros, vigias e afins
-
-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 5174-25 - Porteiros, vigias e afins
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 517425 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 517425 em todos os estados e cidades do Brasil.
Monitor de Prevenção de Perdas: Rio de Janeiro, RJ
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 1.675 e 2.371 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 8.176 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Teresina, PI
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Teresina - PI, ganha entre 1.669 e 2.365 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 496 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: São Luís, MA
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em São Luís - MA, ganha entre 1.680 e 2.348 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.197 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Minas Gerais
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 1.739 e 2.448 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 17.535 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Brasília, DF
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 1.641 e 2.269 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 4.187 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Recife, PE
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Recife - PE, ganha entre 1.614 e 2.229 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.485 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Pernambuco
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Pernambuco, ganha entre 1.601 e 2.205 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 4.180 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Manaus, AM
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Manaus - AM, ganha entre 1.523 e 2.065 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.230 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Osasco, SP
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Osasco - SP, ganha entre 1.947 e 2.702 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 932 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Porto Alegre, RS
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Porto Alegre - RS, ganha entre 1.842 e 2.533 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.608 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Belo Horizonte, MG
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 1.791 e 2.517 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 4.902 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Campo Grande, MS
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Campo Grande - MS, ganha entre 1.714 e 2.398 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.106 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Rio de Janeiro
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 1.671 e 2.347 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 16.074 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Barueri, SP
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Barueri - SP, ganha entre 1.969 e 2.839 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 741 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Campinas, SP
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Campinas - SP, ganha entre 2.061 e 2.970 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.226 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Curitiba, PR
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 1.907 e 2.717 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 2.401 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Bahia
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Bahia, ganha entre 1.634 e 2.298 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 4.593 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
Monitor de Prevenção de Perdas: Paraná
O profissional no cargo de Monitor de Prevenção de Perdas CBO 5174-25 trabalhando em Paraná, ganha entre 1.950 e 2.788 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 6.107 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-25.
