CBO 5162-10 - Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 5162-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos que pertence ao grupo dos trabalhadores dos serviços, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Um Cuidador de idosos cuida da pessoa idosa, no que diz respeito ao seu bem-estar e à sua integridade física, emocional e social, respeitando o seu grau de autonomia e independência Cuida da saúde, da alimentação e da hidratação do idoso.

Promove atividades de lazer e de ocupação do tempo livre, de acordo com o interesse do idoso Mantém o ambiente limpo e organizando Zela pela segurança do idoso.

Cumpre legislação – em especial o Estatuto do Idoso -, normas relacionadas à população idosa e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos CBO 5162-10 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 5162-10

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados.
    • Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos.
      • Trabalhadores dos serviços.

O que faz um Cuidador de idosos

O Cuidador de idosos (ou similar) planeja o trabalho, a partir de informações – levantadas junto ao idoso, aos seus familiares e/ou aos representantes da instituição onde ele vive -, sobre o estado de saúde e sobre a história e o estilo de vida do idoso Cuida da pessoa idosa em suas atividades da vida diária, estimulando o seu grau de autonomia e independência.

Ajuda-o, quando necessário, na organização da sua rotina, na sua higiene corporal e na sua imagem pessoal.

Cuida da aparência da pessoa idosa – unhas, cabelos e vestuário - para aumentar a sua autoestima Cuida da alimentação e da hidratação do idoso, observando a qualidade e a validade dos alimentos, verificando e dosando as propriedades nutricionais dos alimentos - energéticos, construtores e reguladores - e estimulando a ingestão de líquidos.

Pode participar na elaboração do cardápio, preparar e servir a refeição Pode ajudar o idoso a preparar sua refeição.

Cuida da saúde do idoso, acompanhando-o aos exames, consultas e tratamentos de saúde e transmitindo aos profissionais de saúde as mudanças no comportamento, humor ou aparecimento de alterações físicas.

Monitora o estado de saúde do idoso de acordo com orientações da equipe multiprofissional e premissas do cuidado humanizado Pode cuidar da medicação oral da pessoa idosa, em dose e horário prescritos pelo médico.

Cuida do idoso em recuperação de saúde, com limitação de mobilidade e com deficiência, auxiliando-o nas suas atividades diárias.

Promove atividades de lazer e de ocupação do tempo livre, de acordo com o interesse do idoso Estimula a realização de trabalhos manuais, passeios e caminhadas Incentiva a prática de exercícios físicos, sempre que autorizados pelos profissionais de saúde.

Facilita a participação do idoso em atividades culturais – teatro, espetáculos de dança, cinema, entre outras -, que sejam de seu interesse, acompanhando-o Providencia livros, para leitura Pode orientar o idoso na digitação de mensagens e no envio de imagens e vídeos, em aplicativo ou em rede social.

Promove o bem-estar da pessoa idosa, facilitando e estimulando sua comunicação com familiares e amigos, quando possível Mantém o ambiente, onde o idoso vive, limpo e organizando, mantendo os objetos de uso arrumados nos locais habituais.

Comunica-se com os familiares ou responsáveis, para prestar informações ou transmitir relatórios sobre o estado de saúde da pessoa idosa Zela pela segurança do idoso, prevenindo acidentes como escorregões, quedas e lesões com objetos cortantes Recomenda, à família ou à instituição, adaptações no ambiente, para atender às condições de saúde, mobilidade e segurança do idoso.

Presta, ao idoso, cuidados de primeiros socorros em caso de acidentes ou em outras situações de emergência, solicitando auxílio aos serviços ou profissionais especializados.

Funções

O funcionário CBO 5162-10 deve cuidar do ambiente domiciliar e institucional, demonstrar competências pessoais, cuidar da alimentação da pessoa - cjai, incentivar a cultura e educação, acompanhar pessoa - cjai em atividades externas- passeios, viagens e férias, cuidar da pessoa, promover o bem-estar da pessoa - cjai, cuidar da saúde da pessoa - cjai.

Atividades exercidas por um Cuidador de idosos CBO 5162-10

Um Cuidador de idosos (ou sinônimo) deve controlar guarda, horário e ingestão de medicamentos, arrumar a bagagem, verificar informações,sinais dados pela pessoa, respeitar a privacidade da cjai, preparar documentos e lista de telefones úteis, manter o lazer e a recreação no dia-a-dia, relatar orientação médica aos responsáveis, acondicionar alimentação para atividades externas, participar na alaboração do cardápio, manter a calma em situações críticas, seguir orientação de profissionais da saúde, estar atento às ações da pessoa, cuidar da roupa e objetos pessoais da cjai, observar alterações físicas - manchas, inchaço, ferimentos, relatar o dia-a-dia da pessoa aos responsáveis, demonstrar discrição, acompanhar pessoa em atividades sociais, culturais, lazer e religiosas, preparar a alimentação, observar a qualidade e a validade dos alimentos, selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade, manter o ambiente organizado e limpo, manusear adequadamente cjai, observar a qualidade do sono, recomendar adequação ambiental, preparar o leito de acordo com as nessecidade do cjai, ouvir cjai respeitando sua necessidade individual de falar, acompanhar o cjai em consultas e atendimentos médico-hospitalar, preparar a mala de remédios, ajudar a pessoa na alimentação, demonstrar paciência, planejar passeios, transmitir valores a partir do próprio exemplo e pela fala, levantar informações sobre a pessoa, ler estórias e textos para cjai, prestar cuidados especiais a pessoas comlimitações e/ou dependencia fisica, servir a refeição em ambientes e em porções adequadas, promover atividades de estímulo a afetividade, dar apoio emocional, ajudar a recuperaçãao da auto-estiva, dos valores e da afetividade, estimular a injestão de líquidos e de alimentos variados, passar informações do dia a dia da pessoa, desestimular a agressividade de cjai, ajudar nas terapias ocupacionais e físicas, estimular a independência, controlar a injestão de líquidos e alimentos, demonstrar criatividade, demonstrar honestidade, prevenir acidentes, controlar horários das atividades diárias da pessoa, listar objetos de viagem, reeducar os hábitos alimentares da cjai, ajudar a pessoa nas atividades diárias - banho,necessidades fisiológicas.

Cargos e salários CBO 5162-10 - Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos

Salário Cuidador de Idosos Barueri

Cuidador de Idosos: Barueri, SP

  • 339
  • Barueri, SP
  • 1.761 - 2.400
  • 40h
O profissional no cargo de Cuidador de Idosos CBO 5162-10 trabalhando em Barueri - SP, ganha entre 1.761 e 2.400 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 339 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5162-10.
Salário Cuidador de Idosos

Cuidador de Idosos: Mato Grosso do Sul

  • 822
  • Mato Grosso do Sul
  • 1.430 - 1.999
  • 42h
O profissional no cargo de Cuidador de Idosos CBO 5162-10 trabalhando em Mato Grosso do Sul, ganha entre 1.430 e 1.999 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 822 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5162-10.
Salário Gero-sitter Piracicaba

Gero-sitter: Piracicaba, SP

  • 407
  • Piracicaba, SP
  • 1.627 - 2.417
  • 40h
O profissional no cargo de Gero-sitter CBO 5162-10 trabalhando em Piracicaba - SP, ganha entre 1.627 e 2.417 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 407 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5162-10.
Salário Gero-sitter Araraquara

Gero-sitter: Araraquara, SP

  • 511
  • Araraquara, SP
  • 1.414 - 1.957
  • 40h
O profissional no cargo de Gero-sitter CBO 5162-10 trabalhando em Araraquara - SP, ganha entre 1.414 e 1.957 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 511 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5162-10.
Salário Gero-sitter Rio de Janeiro

Gero-sitter: Rio de Janeiro, RJ

  • 1.935
  • Rio de Janeiro, RJ
  • 1.443 - 2.037
  • 40h
O profissional no cargo de Gero-sitter CBO 5162-10 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 1.443 e 2.037 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 1.935 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5162-10.
Salário Gero-sitter Maringá

Gero-sitter: Maringá, PR

  • 87
  • Maringá, PR
  • 1.669 - 2.312
  • 40h
O profissional no cargo de Gero-sitter CBO 5162-10 trabalhando em Maringá - PR, ganha entre 1.669 e 2.312 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 87 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5162-10.
Salário Gero-sitter Vitoria

Gero-sitter: Vitoria, ES

  • 582
  • Vitoria, ES
  • 1.462 - 2.031
  • 36h
O profissional no cargo de Gero-sitter CBO 5162-10 trabalhando em Vitoria - ES, ganha entre 1.462 e 2.031 para uma jornada de trabalho média de 36h semanais de acordo com dados salariais de 582 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5162-10.
Salário Gero-sitter Natal

Gero-sitter: Natal, RN

  • 268
  • Natal, RN
  • 1.325 - 1.749
  • 40h
O profissional no cargo de Gero-sitter CBO 5162-10 trabalhando em Natal - RN, ganha entre 1.325 e 1.749 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 268 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5162-10.
Salário Gero-sitter São Paulo

Gero-sitter: São Paulo, SP

  • 7.074
  • São Paulo, SP
  • 1.608 - 2.356
  • 40h
O profissional no cargo de Gero-sitter CBO 5162-10 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 1.608 e 2.356 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 7.074 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5162-10.
Salário Gero-sitter Belo Horizonte

Gero-sitter: Belo Horizonte, MG

  • 4.113
  • Belo Horizonte, MG
  • 1.470 - 2.008
  • 41h
O profissional no cargo de Gero-sitter CBO 5162-10 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 1.470 e 2.008 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 4.113 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5162-10.
Salário Gero-sitter Teresina

Gero-sitter: Teresina, PI

  • 121
  • Teresina, PI
  • 1.455 - 2.118
  • 43h
O profissional no cargo de Gero-sitter CBO 5162-10 trabalhando em Teresina - PI, ganha entre 1.455 e 2.118 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 121 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5162-10.