CBO 2521-05 - Administradores - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 2521-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de administradores que pertence ao grupo dos profissionais das ciências sociais e humanas, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Administradores CBO 2521-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 2521-05

• Profissionais das ciências e das artes.
• • Administradores.
• • • Profissionais das ciências sociais e humanas.

Funções

implementar programas e projetos, elaborar planejamento organizacional, realizar controle do desempenho organizacional, administrar organizações, promover estudos de racionalização, prestar consultoria Às organizações e pessoas, demonstrar competências pessoais.

Atividades

revisar normas e procedimentos, levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos, administrar patrimônio, arbitrar em decisões administrativas e organizacionais, demonstrar espírito empreendedor, analisar estrutura organizacional, atuar na mediação e arbitragem, realizar perícias, identificar fontes de recursos, demonstrar capacidade de decisão, preparar relatórios, demonstrar capacidade de negociação, reestruturar atividades administrativas, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado, identificar oportunidades e problemas, agir com iniciativa, definir estratégias, definir indicadores e padrões de desempenho, traçar estratégias de implementação, coordenar programas, planos e projetos, demonstrar capacidade de comunicação, analisar a organização no contexto externo, administrar materiais, trabalhar em equipe, emitir pareceres e laudos, elaborar diagnóstico, administrar sistemas, processos, organização e métodos, apresentar proposta de programas e projetos, elaborar normas e procedimentos, administrar informações, apresentar alternativas, reavaliar indicadores, demonstrar raciocínio abstrato, facilitar processos de transformação, analisar a organização no contexto interno, participar na definição da visão e missão da instituição, demonstrar raciocínio lógico, estabelecer rotinas de trabalho, dimensionar amplitude de programas e projetos, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público, demonstrar capacidade de síntese, monitorar programas e projetos, diagnosticar métodos e processos, avaliar resultados, analisar resultados de pesquisa, administrar recursos humanos, gerir recursos tecnológicos, estabelecer metodologia de avaliação, demonstrar visão crítica, demonstrar liderança, administrar conflitos, estabelecer metas gerais e específicas, avaliar viabilidade de projetos, demonstrar capacidade de análise, descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços.