CBO 1416-15 - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo
CBO 1416-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-15 em todos os estados e cidades do Brasil.
Divisões de categorias profissionais do CBO 1416-15
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
- Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição).
- Gerentes.
Funções
demonstrar competências pessoais, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, avaliar resultados, controlar processo operacional, assessorar diretoria e setores da empresa, administrar equipes, buscar novas tecnologias, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, gerir recursos materiais e financeiros da Área.
Atividades
administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos..., acionar serviços de manutenção, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços...., aplicar medidas para corrigir distorções, solucionar reclamações de clientes, assessorar na elaboração do plano estratégico, divulgar implantação de inovações, interagir com outros setores, selecionar canditados, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, colaborar na definição de epis e epcs, definir processos de trabalho, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, contribuir na elaboração de descrição de cargos, qualificar fornecedores, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas a sua área de atuação, demonstrar decisão, demonstrar capacidade de comunicação, administrar remanejamentos de pessoal, planejar expansão de áreas de atendimento, elaborar plano de contingência e ações preventivas, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, aprovar normas e procedimentos, otimizar uso de recursos materiais, acionar plano de contingência, demonstrar capacidade de negociação, propor inovações tecnológicas, demonstrar credibilidade, atender auditoria e inspeções internas e externas, contribuir na elaboração do plano de carreira, elaborar normas e procedimentos, estimular a motivação da equipe, controlar execução de serviços de terceiros, administrar conflitos, demonstrar iniciativa, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., analisar demanda operacional, manter-se atualizado profissionalmente, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, zelar pela organização do local de trabalho, demonstrar flexibilidade, definir indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº passageiros por viagem...., controlar serviços de manutenção, priorizar alocação de recursos, preparar relatórios gerenciais, distribuir tarefas, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, detectar necessidade de contratação de pessoal, autorizar gastos com terceirização, planejar recursos humanos e materiais para as operações, otimizar uso do espaço físico, equalizar cargos e remunerações, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, elaborar orçamentos, definir plano operacional e de manutenção, avaliar execução orçamentária, negociar condições e prioridades de projetos, representar a empresa publicamente, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, eliminar não-conformidades, agir com criatividade, demonstrar capacidade de organização, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, requisitar treinamento e desenvolvimento, planejar soluções de atendimento a clientes, delegar tarefas, definir metas - redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota...., trabalhar em equipe, promover ações de preservação ambiental, autorizar requisições de compras, implantar inovações, acompanhar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., autorizar alienação de equipamentos, redigir comunicados e orientações, demonstrar liderança, relacionar-se interpessoalmente, racionalizar custos operacionais, revisar planos, administrar rotatividade de pessoal, avaliar desempenhos das equipes, avaliar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., providenciar reposição de epis e epcs, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, demonstrar capacidade de empreendimento, estabelecer padrões para serviços subcontratados, planejar alternativas de terceirização, controlar disponibilidade de veículos, identificar a necessidade de estratégias de segurança, avaliar inovações, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, preparar substituto, programar escala de férias, delegar atribuições, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.