📥 Contratações i
40
📤 Demissões i
49
⚖️ Saldo líquido i
-9
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 12.780
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
1
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
302%
piso → teto
👥 Profissionais i
89
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,82
setor em retração
🔁 Rotatividade i
44.9%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 21.727
estimado com encargos
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • São Paulo/SP • 06/2025 a 05/2026
Empresas do segmento de Fábricas de Máquinas para Papel em São Paulo, SP contrataram 40 profissionais em regime CLT e desligaram 49 nos últimos 12 meses, totalizando 89 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda em São Paulo, SP. No comparativo entre os meses de 06/2025 e 05/2026, registrou um aumento de 50% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Fábricas de Máquinas para Papel — CNAE 2865-8/00
- a fabricação de máquinas e aparelhos para a indústria da celulose, papel, papel-cartão e papelão (despolpadeiras, cozinhadores, clarificadores, etc.)
- a fabricação de máquinas e equipamentos para a indústria de artefatos de papel e cartonagem (tesourões, guilhotinas, etc.)
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🗺️ Pesquisa por Estado
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • São Paulo/SP
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em São Paulo, SP — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • São Paulo/SP
Benchmark salarial da base operacional do setor em São Paulo, SP — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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