📥 Contratações i
74
📤 Demissões i
112
⚖️ Saldo líquido i
-38
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 4.459
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
6
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
81%
piso → teto
👥 Profissionais i
186
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,66
setor em retração
🔁 Rotatividade i
39.8%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 7.580
estimado com encargos
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
Forte RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • Uberlândia/MG • 07/2025 a 06/2026
Empresas do segmento de Distribuidoras de Defensivos Agrícolas em Uberlândia, MG contrataram 74 profissionais em regime CLT e desligaram 112 nos últimos 12 meses, totalizando 186 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita em Uberlândia, MG. No comparativo entre os meses de 07/2025 e 06/2026, registrou uma queda de 33.33% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
O que faz o segmento de Distribuidoras de Defensivos Agrícolas — CNAE 4683-4/00
- o comércio atacadista de defensivos agrícolas inseticidas, fungicidas, herbicidas e outros defensivos agrícolas
- o comércio atacadista de adubos, fertilizantes e corretivos do solo
- o comércio atacadista de produtos químicos para agricultura
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Uberlândia/MG
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Uberlândia, MG — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Uberlândia/MG
Benchmark salarial da base operacional do setor em Uberlândia, MG — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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