📥 Contratações i
86
📤 Demissões i
117
⚖️ Saldo líquido i
-31
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 3.920
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
6
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
52%
piso → teto
👥 Profissionais i
203
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,74
setor em retração
🔁 Rotatividade i
42.4%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 6.663
estimado com encargos
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • São Paulo/SP • 06/2025 a 05/2026
Empresas do segmento de Agências de Notícias em São Paulo, SP contrataram 86 profissionais em regime CLT e desligaram 117 nos últimos 12 meses, totalizando 203 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda em São Paulo, SP. No comparativo entre os meses de 06/2025 e 05/2026, registrou um aumento de 20% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Agências de Notícias — CNAE 6391-7/00
- a atividade de agências de notícias cuja função é a coleta, síntese e difusão de materiais para os meios de comunicação (textos, fotos, filmes, etc.)
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🗺️ Pesquisa por Estado
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • São Paulo/SP
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em São Paulo, SP — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • São Paulo/SP
Benchmark salarial da base operacional do setor em São Paulo, SP — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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