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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1227-10
O Diretor de Produtos Bancários dirige atividades de desenvolvimento e gestão de produtos e serviços bancários em empresa do setor de intermediação financeira, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e operacionalizando estratégias, metas e ações estabelecidas no planejamento estratégico. Coordena ações para criação de novos produtos e serviços bancários. Recomenda ações de “marketing”. Monitora as operações bancárias. Controla a qualidade dos produtos e serviços. Acompanha a realização de programas de desenvolvimento de pessoal. Controla execução orçamentária. Promove o uso de tecnologias bancárias e de sistemas informatizados. Atua seguindo preceitos do sigilo de informações. Cumpre legislação, normas do Sistema Financeiro Nacional (SFN), normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Participar de comitês de decisão
- Estabelecer estratégias operacionais
- Desenvolver produtos e serviços
- Controlar operações financeiras
- Definir políticas e diretrizes
- Demonstrar disciplina
- Representar a instituição em fóruns
- Propor inovações e melhorias de produtos e serviços
- Propor treinamento de pessoal
- Avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços
- Definir necessidades de novos produtos
- Providenciar teste piloto de produtos e serviços
- Identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços
- Demonstrar segurança
- ver mais...
📉 Série histórica — Diretor de Produtos Bancários CBO 1227-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Diretor de Produtos Bancários
Salário base CLT • 73 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 25.723 | R$ 308.671 | R$ 6.431 | R$ 125,48 |
| Média salarial | R$ 46.121 | R$ 553.455 | R$ 11.530 | R$ 224,98 |
| 1º Quartil | R$ 25.738 | R$ 308.856 | R$ 6.435 | R$ 125,55 |
| Mediana | R$ 43.225 | R$ 518.700 | R$ 10.806 | R$ 210,85 |
| 3º Quartil | R$ 64.281 | R$ 771.372 | R$ 16.070 | R$ 313,57 |
| Teto salarial | R$ 86.850 | R$ 1.042.201 | R$ 21.713 | R$ 423,66 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1227-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1227-30 | Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário) | 57.620,61 |
| 1227-45 | Diretor de mercado de capitais | 47.043,89 |
| 1227-55 | Diretor de riscos de mercado | 39.274,22 |
| 1227-05 | Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira | 33.475,51 |
| 1227-25 | Diretor de compliance | 28.788,43 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1227-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
