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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1227-10
O Diretor de Produtos Bancários dirige atividades de desenvolvimento e gestão de produtos e serviços bancários em empresa do setor de intermediação financeira, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e operacionalizando estratégias, metas e ações estabelecidas no planejamento estratégico. Coordena ações para criação de novos produtos e serviços bancários. Recomenda ações de “marketing”. Monitora as operações bancárias. Controla a qualidade dos produtos e serviços. Acompanha a realização de programas de desenvolvimento de pessoal. Controla execução orçamentária. Promove o uso de tecnologias bancárias e de sistemas informatizados. Atua seguindo preceitos do sigilo de informações. Cumpre legislação, normas do Sistema Financeiro Nacional (SFN), normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver produtos e serviços
- Participar de comitês de decisão
- Estabelecer estratégias operacionais
- Definir políticas e diretrizes
- Controlar operações financeiras
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar segurança
- Antecipar-se às tendências de mercado
- Demonstrar fluência verbal
- Analisar relatórios de tendências
- Definir necessidades de novos produtos
- Providenciar teste piloto de produtos e serviços
- Avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços
- Precificar produtos e serviços
- ver mais...
📉 Série histórica — Diretor de Produtos Bancários CBO 1227-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Diretor de Produtos Bancários
Salário base CLT • 76 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 29.716 | R$ 356.588 | R$ 7.429 | R$ 144,95 |
| Média salarial | R$ 45.754 | R$ 549.048 | R$ 11.439 | R$ 223,19 |
| 1º Quartil | R$ 29.734 | R$ 356.802 | R$ 7.433 | R$ 145,04 |
| Mediana | R$ 43.624 | R$ 523.488 | R$ 10.906 | R$ 212,80 |
| 3º Quartil | R$ 57.081 | R$ 684.972 | R$ 14.270 | R$ 278,44 |
| Teto salarial | R$ 77.122 | R$ 925.466 | R$ 19.281 | R$ 376,21 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1227-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1227-30 | Diretor de crédito (exceto crédito imobiliário) | 57.977,63 |
| 1227-45 | Diretor de mercado de capitais | 53.836,01 |
| 1227-55 | Diretor de riscos de mercado | 44.229,02 |
| 1227-05 | Diretor adjunto comercial em operações de intermediação financeira | 34.071,25 |
| 1227-20 | Diretor de câmbio e comércio exterior | 30.114,06 |
| 1227-25 | Diretor de compliance | 28.062,38 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1227-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
