O que faz um Vigia CBO 5174-20
O Vigia fiscaliza a guarda do patrimônio e exerce a observação de edifícios públicos e privados Percorre e inspeciona as dependências dos edifícios, prevenindo perdas e evitando incêndios, acidentes e outros problemas.
Controla fluxo de pessoas Recebe materiais e mercadorias Faz manutenções simples nos locais de trabalho.
Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção a incêndios e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- orientar pessoas;
- receber materiais e equipamentos;
- fazer manutenção simples;
- comunicar-se;
- zelar pela guarda do patrimônio;
- demonstrar competências pessoais;
- controlar o fluxo de pessoas;
- orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
- checar o posicionamento das câmeras;
- requisitar material;
- prevenir incêndios e acidentes;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Vigia - Série histórica no estado do Rio Grande do Norte
O que faz um Vigia
- orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
- checar o posicionamento das câmeras;
- requisitar material;
- prevenir incêndios e acidentes;
- trabalhar em equipe;
- inspecionar hidrantes;
- orientar deslocamento na empresa;
- recepcionar o entregador;
- conferir os materiais;
- identificar as pessoas;
- ver mais...
Tabela salarial para Vigia
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 1.547 | 18.570 | 387 | 7,37 | |
| Média Salarial | 1.591 | 19.091 | 398 | 7,58 | |
| 1º Quartil | 1.470 | 17.642 | 368 | 7,00 | |
| Salário Mediana | 1.550 | 18.600 | 388 | 7,38 | |
| 3º Quartil | 1.763 | 21.162 | 441 | 8,40 | |
| Teto Salarial | 2.136 | 25.632 | 534 | 10,17 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Vigia é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado do Rio Grande do Norte nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Maio de 2024 e Abril de 2025, tivemos uma queda de 23.46% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Vigia segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5174-15 | Agente de portaria | 1.875,68 |
| 5174-25 | Assistente de prevenção de perdas | 1.863,29 |
| 5174-10 | Guariteiro | 1.813,00 |
| 5174-05 | Atendente de portaria de hotel | 1.754,67 |
| Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE. | ||
Empresas que mais contratam Vigia no estado do Rio Grande do Norte
Descrição da ocupação de Vigia
Profissionais no cargo de Vigia recepcionam e orientam visitantes e hóspedes. Zelam pela guarda do patrimônio observando o comportamento e movimentação de pessoas para prevenir perdas, evitar incêndios,acidentes e outras anormalidades. Controlam o fluxo de pessoas e veículos identificando- os e encaminhando-os aos locais desejados. Recebem mercadorias, volumes diversos e correspondências. Fazem manutenções simples nos locais de trabalho.
Condições de trabalho
Porteiros, vigias e afins trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.
Exigências do mercado de trabalho para Vigia
O exercício do cargo de Vigia requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias.
Principais funções dos porteiros, vigias e afins
Trabalhadores no cargo de Vigia devem orientar pessoas, receber materiais e equipamentos, fazer manutenção simples, comunicar-se, zelar pela guarda do patrimônio, demonstrar competências pessoais, controlar o fluxo de pessoas.
Quanto ganha um Vigia por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1671 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio Grande do Norte. A relação abrange somente Vigia em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.136 | 44 | 220 | 1.563,40 | 7,11 |
| 312 | 36 | 180 | 1.587,61 | 8,82 |
| 99 | 41 | 205 | 1.727,88 | 8,43 |
| 60 | 40 | 200 | 1.897,58 | 9,49 |
| 24 | 38 | 190 | 1.659,67 | 8,74 |
| 20 | 42 | 210 | 1.632,15 | 7,77 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Vigia
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio Grande do Norte
O valor do piso salarial 2025 de Vigia no estado do Rio Grande do Norte é de R$ 1.547,48 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Porteiros, vigias e afins pelo sindicato no estado do Rio Grande do Norte.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio Grande do Norte que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5174-20.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Porteiros, vigias e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho do Rio Grande do Norte de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Vigia ao longo do tempo
Salário de Vigia mês a mês no estado do Rio Grande do Norte de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio Grande do Norte
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Vigia trabalhando no estado do Rio Grande do Norte durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Vigia. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio Grande do Norte, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Vigia trabalhando no estado do Rio Grande do Norte. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Vigia trabalhando no estado do Rio Grande do Norte. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Vigia
- Salário Base: R$ 1.590,93
- Salário-educação (3%): R$ 47,73
- Sistema S (2%): R$ 31,82
- INSS Patronal (20%): R$ 318,19
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 15,91
- FGTS (8%): R$ 127,27
- Férias 1/12: R$ 132,58
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 318,19
- Periculosidade (30%): R$ 477,28
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 44,19
- 13º Salário: R$ 132,58
- FGTS sobre Férias: R$ 10,61
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,54
- FGTS sobre 13º: R$ 10,61
- Aviso Prévio: R$ 132,58
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 10,61
- Multa Rescisória FGTS: R$ 132,58
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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