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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7640-05
O Trabalhador Polivalente da Confecção de Calcados realiza os processos de modelagem, corte, pesponto e costura de peças e executa a montagem e o acabamento de calçados, preparando-os para expedição. Prepara materiais, solados e outras peças, para confecção de calçados. Confecciona protótipos. Aplica técnicas e métodos de fabricação de calçados, orientando-se por desenhos, ficha técnica, instrução de serviço, cartelas de cores e padrões, catálogos e manuais. Seleciona materiais, máquinas, equipamentos, ferramentas, instrumentos e acessórios, de acordo com o produto a ser confeccionado. Cumpre procedimentos, normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Pespontar peças para confecção de calçados
- Montar calçados
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar calçados para expedição
- Preparar peças para confecção de calçados
- Preparar solados para confecção de calçados
- Realizar acabamento de calçados
- Cortar peças para a confecção de calçados
- Preparar materiais para a confecção de calçados
- Reconhecer limitações pessoais
- Conferir a espessura das peças rachadas
- Cortar peças de acordo com ficha de produção
- Colar saltos
- Aplicar halogenante e cola
- Forrar peças
- Gaspear cabedal
- Colocar palmilhas internas
- Conferir quantidades de contrafortes conforme ficha de produção
- Demonstrar criatividade
- Escovar calçado a mão ou a máquina
- Selecionar peças a serem rachadas conforme espessura
- ver mais...
📉 Série histórica — Trabalhador Polivalente da Confecção de Calcados CBO 7640-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Trabalhador Polivalente da Confecção de Calcados
Salário base CLT • 80.383 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.751 | R$ 33.011 | R$ 688 | R$ 12,50 |
| Média salarial | R$ 1.805 | R$ 21.664 | R$ 451 | R$ 8,21 |
| 1º Quartil | R$ 1.574 | R$ 18.888 | R$ 394 | R$ 7,15 |
| Mediana | R$ 1.775 | R$ 21.300 | R$ 444 | R$ 8,07 |
| 3º Quartil | R$ 1.929 | R$ 23.148 | R$ 482 | R$ 8,77 |
| Teto salarial | R$ 2.243 | R$ 26.914 | R$ 561 | R$ 10,19 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7640-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Trabalhador Polivalente da Confecção de Calcados no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 11.34% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 38.482 admissões e 41.901 desligamentos formais para o cargo de Trabalhador Polivalente da Confecção de Calcados no Brasil, totalizando 80.383 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 3.419 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
3.684
04/2025
📤 Admissões — fim i
4.155
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
80.383
38.482 adm · 41.901 desl
⚖️ Saldo líquido i
-3.419
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,92
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Trabalhador Polivalente da Confecção de Calcados. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7640-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

