🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2515-10
O Psicólogo da Saúde presta atendimento psicológico, aplicando conhecimentos teóricos e métodos psicoterápicos para promover a saúde mental, a autonomia e a qualidade de vida. Realiza diagnóstico, prognóstico e tratamento psicológico de pessoas e grupos - de qualquer faixa etária - em consultórios, clínicas especializadas ou outros locais. Faz acompanhamento terapêutico, verificando os impactos e a evolução da intervenção. Elabora processo de alta. Registra os atendimentos realizados. Utiliza métodos psicológicos para acolhimento, orientação e aconselhamento. Participa de equipe multidisciplinar. Realiza projeto educativo, ministrando aulas e proferindo palestras. Desenvolve pesquisa na área da psicologia clínica. Pode gerenciar consultório ou clínica especializada. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar equipes e atividades
- Analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições
- Educar indivíduos, grupos e instituições
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas
- Realizar tarefas administrativas
- Participar de atividades para divulgação profissional
- Acompanhar indivíduos, grupos e instituições
- Avaliar comportamentos psíquicos
- Orientar indivíduos, grupos e instituições
- Fazer levantamentos estatísticos
- Entrevistar pessoas
- Facilitar grupos
- Supervisionar estagiários da área e áreas afins
- Preencher formulários e cadastro
- Acompanhar resultados de projetos
- Participar de plantão técnico
- Realizar encaminhamento
- Informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano
- Programar atividades
- Trabalhar a dinâmica da equipe
- Desenvolver cursos para grupos específicos
- Tornar consciente o inconsciente
- Estudar casos
- Agendar atendimentos
- Realizar acompanhamento terapêutico
- ver mais...
📉 Série histórica — Psicólogo da Saúde CBO 2515-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Psicólogo da Saúde
Salário base CLT • 13.871 profissionais • jornada 34h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.268 | R$ 39.212 | R$ 817 | R$ 19,22 |
| Média salarial | R$ 3.751 | R$ 45.013 | R$ 938 | R$ 22,07 |
| 1º Quartil | R$ 2.600 | R$ 31.200 | R$ 650 | R$ 15,29 |
| Mediana | R$ 3.413 | R$ 40.956 | R$ 853 | R$ 20,08 |
| 3º Quartil | R$ 4.372 | R$ 52.464 | R$ 1.093 | R$ 25,72 |
| Teto salarial | R$ 6.401 | R$ 76.807 | R$ 1.600 | R$ 37,65 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2515-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Psicologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Psicólogo da Saúde no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 11.58% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 7.492 admissões e 6.379 desligamentos formais para o cargo de Psicólogo da Saúde no Brasil, totalizando 13.871 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.113 postos (14.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
710
04/2025
📤 Admissões — fim i
803
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
13.871
7.492 adm · 6.379 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.113
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,17
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Psicólogo da Saúde. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2515-25 | Psicólogo criminal | 6.558,81 |
| 2515-45 | Neuropsicólogo | 4.272,02 |
| 2515-20 | Psicólogo hospitalar | 4.094,46 |
| 2515-40 | Psicólogo do trabalho | 3.945,62 |
| 2515-50 | Analista (psicanálise) | 3.860,71 |
| 2515-05 | Psicólogo da educação | 3.616,06 |
| 2515-30 | Psicólogo social | 3.587,41 |
| 2515-15 | Psicólogo desportivo | 3.569,74 |
| 2515-35 | Psicólogo do trânsito | 3.088,85 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2515-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
