🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2621-20
O Produtor de Teatro produz, implementa e gerencia as diferentes etapas da produção teatral, em diferentes formatos e linguagens, para execução presencial em casas de espetáculos, auditórios, espaços abertos, ou ainda para transmissão em plataformas audiovisuais e multimídias. Seleciona, coordena e supervisiona equipes técnicas e artísticas, bem como aspectos estruturais necessários ao desenvolvimento do projeto, elaborando e executando o fluxograma financeiro. Pode elaborar projetos. Atua considerando princípios éticos e legais, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Pré-produzir projetos cênicos, audiovisuais e multimídia
- Demonstrar competências pessoais
- Gerir recursos financeiros do projeto
- Implementar projetos de produção de espetáculos cênicos, audiovisuais e multimídia
- Comunicar-se
- Finalizar produção
- Criar propostas de projetos cênicos, audiovisuais e multimídia
- Participar de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc.
- Saldar débitos
- Decupar tecnicamente o roteiro
- Captar recursos, benefícios e apoios para a produção
- Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
- Pesquisar temáticas
- Contratar elenco
- Manter intercâmbio com profissionais da área
- ver mais...
📉 Série histórica — Produtor de Teatro CBO 2621-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Produtor de Teatro
Salário base CLT • 50 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.002 | R$ 36.018 | R$ 750 | R$ 15,39 |
| Média salarial | R$ 3.668 | R$ 44.013 | R$ 917 | R$ 18,81 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 12,82 |
| Mediana | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 15,38 |
| 3º Quartil | R$ 3.585 | R$ 43.020 | R$ 896 | R$ 18,38 |
| Teto salarial | R$ 6.014 | R$ 72.170 | R$ 1.504 | R$ 30,84 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2621-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2621-30 | Tecnólogo em produção de música eletrônica | 5.525,90 |
| 2621-25 | Produtor de imagem (televisão) | 4.468,30 |
| 2621-10 | Produtor cinematográfico | 4.224,32 |
| 2621-35 | Tecnólogo em produção audiovisual | 4.152,63 |
| 2621-15 | Produtor de rádio | 4.011,64 |
| 2621-05 | Empresário de espetáculo, tecnólogo em produção cultural | 3.878,05 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2621-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
