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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5174-10
O Porteiro executa serviços de recepção em portaria de edifício residencial, comercial, entre outros. Controla o fluxo de pessoas para assegurar a ordem no prédio e a segurança dos seus ocupantes. Recebe materiais e equipamentos. Zela pela guarda do patrimônio. Inspeciona equipamentos de monitoramento por imagens, hidrantes e portões automáticos, solicitando reparos, quando necessário. Executa as atividades baseando-se em regras de conduta predeterminadas. Cumpre normas regulamentares de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Orientar pessoas
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar o fluxo de pessoas
- Receber materiais e equipamentos
- Zelar pela guarda do patrimônio
- Fazer manutenção simples
- Comunicar-se
- Manter o auto controle
- Demonstrar fluência verbal
- Demonstrar capacidade de lidar com o público
- Inspecionar hidrantes
- Operar rádio, interfones e sistema telefônico
- Observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas
- ver mais...
📉 Série histórica — Porteiro CBO 5174-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Porteiro
Salário base CLT • 477.714 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.940 | R$ 23.280 | R$ 485 | R$ 9,24 |
| Média salarial | R$ 1.995 | R$ 23.945 | R$ 499 | R$ 9,50 |
| 1º Quartil | R$ 1.801 | R$ 21.612 | R$ 450 | R$ 8,58 |
| Mediana | R$ 1.991 | R$ 23.892 | R$ 498 | R$ 9,48 |
| 3º Quartil | R$ 2.100 | R$ 25.200 | R$ 525 | R$ 10,00 |
| Teto salarial | R$ 2.342 | R$ 28.098 | R$ 585 | R$ 11,15 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5174-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Porteiro no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 0.59% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 244.431 admissões e 233.283 desligamentos formais para o cargo de Porteiro no Brasil, totalizando 477.714 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +11.148 postos (4.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
20.262
08/2025
📤 Admissões — fim i
20.382
07/2026
🔄 Situação i
Em alta mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
477.714
244.431 adm · 233.283 desl
⚖️ Saldo líquido i
+11.148
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,05
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Porteiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5174-25 | Assistente de prevenção de perdas | 2.019,79 |
| 5174-20 | Vigia | 1.929,12 |
| 5174-05 | Atendente de portaria de hotel | 1.888,92 |
| 5174-15 | Agente de portaria | 1.881,42 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5174-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
📖 Saiba mais sobre o Porteiro
O que faz um Porteiro
O Porteiro é o profissional responsável por atuar em portarias realizando o controle de entrada e saída de pessoas, veículos, entregas e manutenções, comunicando a chegada de visitantes e autorizando a entrada dos mesmos. Este profissional pode atuar também no auxílio ao monitoramento de câmeras de segurança e também apoiar zeladores em pequenas atividades de reparo ou manutenção.
Mercado de trabalho
Este profissional atua em portarias sendo elas de prédios residenciais ou comerciais, condomínio de casas ou instalações corporativas. Há vagas de empregos para o Porteiro em todos os espaços onde há a necessidade de controle e monitoramento do fluxo de pessoas e veículos. Para atuar nessa profissão é necessário possuir um perfil atencioso, com facilidade de comunicação, responsável e ético.
