🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2033-05
O Pesquisador de Clinica Medica desenvolve pesquisa em clínica médica, aplicando métodos e procedimentos específicos, selecionando amostra da pesquisa, coletando dados, organizando banco de dados e analisando resultados, com o intuito de desenvolver novas terapias por meio do estudo do mecanismo de doenças, testar novos medicamentos, avaliar tecnologias aplicadas à área, entre outras investigações. Elabora projetos de pesquisa em clínica médica, submetendo-os à aprovação do comitê de ética em pesquisa e à aprovação institucional. Monitora o desenvolvimento da pesquisa. Divulga resultados de pesquisa em clínica médica, em congressos e em eventos científicos. Supervisiona equipe, orientando trabalhos de pesquisa em clínica médica. Pode prestar assessoria e consultoria. Cumpre normas técnicas, de qualidade e de biossegurança, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Divulgar resultados e informações
- Elaborar projetos de pesquisa em ciências da saúde
- Capacitar recursos humanos em ciências da saúde
- Desenvolver pesquisas em ciências da saúde
- Prestar serviços de extensão na Área de saúde
- Planejar projetos e pesquisas em ciências da saúde
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Atualizar-se na profissão
- Prestar assistência comunitária
- Aplicar métodos e procedimentos
- Analisar resultados
- Desenvolver capacidade de concentração
- Demonstrar perspicácia
- Analisar bibliografia
- Orientar ações de saúde voltadas para políticas públicas
- Demonstrar persistência
- ver mais...
📉 Série histórica — Pesquisador de Clinica Medica CBO 2033-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pesquisador de Clinica Medica
Salário base CLT • 1.788 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.046 | R$ 72.546 | R$ 1.511 | R$ 29,49 |
| Média salarial | R$ 9.976 | R$ 119.718 | R$ 2.494 | R$ 48,67 |
| 1º Quartil | R$ 5.335 | R$ 64.024 | R$ 1.334 | R$ 26,03 |
| Mediana | R$ 8.435 | R$ 101.214 | R$ 2.109 | R$ 41,14 |
| 3º Quartil | R$ 13.389 | R$ 160.668 | R$ 3.347 | R$ 65,31 |
| Teto salarial | R$ 18.153 | R$ 217.834 | R$ 4.538 | R$ 88,55 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2033-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pesquisador de Clinica Medica no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 31.62% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.091 admissões e 697 desligamentos formais para o cargo de Pesquisador de Clinica Medica no Brasil, totalizando 1.788 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +394 postos (36.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
80
05/2025
📤 Admissões — fim i
117
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.788
1.091 adm · 697 desl
⚖️ Saldo líquido i
+394
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,57
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
39%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pesquisador de Clinica Medica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2033-10 | Pesquisador de medicina básica | 11.722,64 |
| 2033-20 | Pesquisador em saúde coletiva | 9.276,73 |
| 2033-15 | Pesquisador em medicina veterinária | 6.118,51 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2033-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
