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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2032-30
O Engenheiro Pesquisador (engenharia Química) planeja e executa projetos de pesquisa de engenharia química, fazendo prospecção e observação de tendências tecnológicas, aplicando conhecimentos avançados - de matemática, química geral, orgânica e inorgânica, físico-química, bioquímica, processos, operações e equipamentos químicos, tecnologias químicas diversas, dentre outros -, analisando resultados e emitindo relatórios. Administra recursos e supervisiona equipe. Desenvolve materiais, produtos, processos e métodos. Participa de atividades de qualificação, certificação e homologação, tais como de laboratórios e produtos. Presta consultoria técnica. Dissemina conhecimentos técnicos e científicos. Gerencia informações de ciência e tecnologia. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Prestar consultoria técnica
- Desenvolver materiais, produtos, processos e métodos
- Gerenciar informações de ciência e tecnologia - c & t
- Identificar oportunidade de pesquisa
- Participar de atividades de qualificação, certificação e homologação - laboratórios, produtos etc
- Executar projeto de pesquisa
- Disseminar conhecimentos
- Planejar projetos de pesquisa
- Demonstrar competências pessoais
- Certificar recursos humanos
- Elaborar normas e especificações técnicas
- Desenvolver expressão escrita
- Participar da implantação de tecnologias
- Desenvolver expressão oral
- Projetar plantas-piloto
- Identificar necessidades de novos produtos, processos e métodos
- Supervisionar instalação de plantas-piloto
- Especificar equipamentos, protótipos, materiais, processos e métodos
- Analisar resultados de testes
- Armazenar informações de ciência e tecnologia
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro Pesquisador (engenharia Química) CBO 2032-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro Pesquisador (engenharia Química)
Salário base CLT • 156 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.923 | R$ 95.078 | R$ 1.981 | R$ 38,65 |
| Média salarial | R$ 10.819 | R$ 129.826 | R$ 2.705 | R$ 52,77 |
| 1º Quartil | R$ 6.993 | R$ 83.910 | R$ 1.748 | R$ 34,11 |
| Mediana | R$ 10.811 | R$ 129.732 | R$ 2.703 | R$ 52,74 |
| 3º Quartil | R$ 13.840 | R$ 166.080 | R$ 3.460 | R$ 67,51 |
| Teto salarial | R$ 18.764 | R$ 225.171 | R$ 4.691 | R$ 91,53 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2032-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Química
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiro Pesquisador (engenharia Química) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 33.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 86 admissões e 70 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro Pesquisador (engenharia Química) no Brasil, totalizando 156 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +16 postos (18.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
2
05/2025
📤 Admissões — fim i
3
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
156
86 adm · 70 desl
⚖️ Saldo líquido i
+16
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,23
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro Pesquisador (engenharia Química). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2032-10 | Engenheiro pesquisador (outras áreas da engenharia) | 12.642,81 |
| 2032-25 | Engenheiro pesquisador (materiais) | 11.328,33 |
| 2032-05 | Engenheiro pesquisador (engenharia civil) | 10.422,36 |
| 2032-20 | Engenheiro pesquisador (engenharia mecânica) | 9.281,14 |
| 2032-15 | Engenheiro pesquisador (engenharia elétrica e eletrônica) | 9.066,21 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2032-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
