Orientador Profissional — Salário Brasil

R$ 3.270,35 /mês média -0,9% em relação a 2025

CBO 2394-10 • Atualizado em • 24.106 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.986,48 (piso) até R$ 5.394,53 (teto) • Jornada média: 39h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.986

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.298

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 5.395

maiores salários

👥 Profissionais i

24.106

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.560

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.616

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

172%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,09

mais admissões

65

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Expansao

Saldo: 1.048 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 47,8% • Volume: 24.106

Hoje um Orientador Profissional ganha em média R$ 3.270,35 para uma jornada de 39h semanais, com base em 24.106 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Orientador Profissional pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.986,48 e o teto salarial de R$ 5.394,53.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Orientador Profissional em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 27 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Faculdades (graduação e pós) de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

62

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Top 8%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 42%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 42%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Orientador Profissional se destaca em formação exigida (top 8%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

59

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,7 anos

34,1 → 34,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,2

19,0 → 18,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+4,8 p.p.

79,9% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,5h

40h → 39h semanais

Estável
💰

Salário real i

+1,9%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,43

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+54,4%

3.102 → 4.789 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Orientador Profissional foram: volume acelerando e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Orientador Profissional i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%81%88%
Mulher ♀91%72%81%
28% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 72% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 80% 88% 18,5%
Pós-graduação 100% 84% 80% 17,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Orientador Profissional, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 17,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 72% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Orientador Profissional. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Orientador Profissional i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

132

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.289

mensal

🕐 Jornada PCD

36h

semanais

📊 Comparativo

0.57%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,52%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,29 p.p.

0,81% → 0,52%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,52% das novas contratações de Orientador Profissional foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Orientador Profissional PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 36h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Orientador Profissional
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Orientador Profissional. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Orientador Profissional são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Orientador Profissional.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Orientador Profissional entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Orientador Profissional está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Auxiliar de Orientação Pedagógica em Educação Fundamental de Primeira a Quarta Séries Supervisor Pedagógico Pedagogo Designer Instrucional Coordenador de Disciplina e Área de Estudo Orientador Escolar Coordenador de Ensino Coordenador Pedagógico Desenhista Instrucional Professor de Orientação Educacional

📋 Descrição sumária do CBO 2394-10

O Orientador Profissional planeja e realiza a implantação do serviço de orientação educacional em escola de educação básica, para contribuir no desenvolvimento pessoal dos alunos, em seus aspectos cognitivos, afetivos e sociais. Sonda interesses, aptidões e habilidades de alunos, com vista à orientação vocacional. Trabalha com docentes, auxiliando na compreensão do comportamento de cada aluno. Contribui para criação de um ambiente educativo com respeito às diferenças e acolhedor. Atua no processo de integração escola-família-comunidade. Avalia resultados de ações e projetos de orientação educacional. Trabalha de forma articulada com demais integrantes da equipe técnico-pedagógica da escola. Participa na elaboração e na implementação do projeto político-pedagógico. Cumpre legislação educacional, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Viabilizar trabalho coletivo
  • Implementar execução do projeto pedagógico/instrucional
  • Promover a formação contínua dos profissionais
  • Avaliar desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional
  • Comunicar-se
  • Coordenar a - re construção do projeto pedagógico/instrucional
  • Demonstrar competências pessoais
  • Compreender o contexto
  • Participar de fóruns acadêmicos, políticos e culturais
  • Fiscalizar cumprimento da legislação e do projeto pedagógico
  • Pesquisar avanços de conhecimentos científicos em diferentes áreas
  • Caracterizar perfil dos alunos
  • Dimensionar os problemas
  • Demonstrar capacidade de observação
  • Intervir na aplicação de medidas disciplinares
  • Trabalhar em equipe
  • Sistematizar registros administrativos e pedagógicos
  • Organizar os espaços e os mecanismos de participação/interação
  • Organizar encontros, congressos e seminários
  • Pesquisar práticas educativas
  • ver mais...

📉 Série histórica — Orientador Profissional CBO 2394-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+30,8% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Orientador Profissional

Salário base CLT • 24.106 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.986 R$ 23.838 R$ 497 R$ 10,19
Média salarial R$ 3.270 R$ 39.244 R$ 818 R$ 16,77
1º Quartil R$ 1.762 R$ 21.144 R$ 441 R$ 9,04
Mediana R$ 2.298 R$ 27.576 R$ 575 R$ 11,78
3º Quartil R$ 3.670 R$ 44.037 R$ 917 R$ 18,82
Teto salarial R$ 5.395 R$ 64.734 R$ 1.349 R$ 27,66
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2394-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Orientador Profissional no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 29.36% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 12.577 admissões e 11.529 desligamentos formais para o cargo de Orientador Profissional no Brasil, totalizando 24.106 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.048 postos (8.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

1.162

04/2025

📤 Admissões — fim i

1.645

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

24.106

12.577 adm · 11.529 desl

⚖️ Saldo líquido i

+1.048

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,09

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

47.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Orientador Profissional. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2394-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Orientador Profissional