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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7202-15
O Contramestre de Indústrias de Máquinas supervisiona atividades de fabricação e montagem de máquinas e outros equipamentos mecânicos. Auxilia engenheiro na administração de metas e resultados operacionais. Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas nos processos de produção. Monitora padrões de qualidade. Participa do desenvolvimento de novos fornecedores. Elabora documentação técnica. Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar documentação técnica
- Desenvolver equipes de trabalho
- Prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa
- Administrar metas e resultados da produção metalmecânica
- Controlar processos de produção metalmecânica
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Supervisionar equipes de trabalho
- Desenvolver novos fornecedores
- Controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica
- Definir necessidades de treinamento
- Determinar medidas para reduzir riscos de acidentes
- Definir capacitação técnica de fornecedores
- Coordenar reuniões de trabalho
- Analisar relatórios e registros de produção
- Monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa
- Demonstrar auto-organização
- Monitorar a organização e limpeza do setor
- Definir padrões de produção e montagem
- Raciocinar por analogia
- Preparar ordens de serviço
- Controlar a manutenção de equipamentos - tpm - manutenção produtiva total
- ver mais...
📉 Série histórica — Contramestre de Indústrias de Máquinas CBO 7202-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Contramestre de Indústrias de Máquinas
Salário base CLT • 3.300 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.512 | R$ 66.142 | R$ 1.378 | R$ 25,05 |
| Média salarial | R$ 5.947 | R$ 71.368 | R$ 1.487 | R$ 27,03 |
| 1º Quartil | R$ 3.829 | R$ 45.948 | R$ 957 | R$ 17,40 |
| Mediana | R$ 5.223 | R$ 62.671 | R$ 1.306 | R$ 23,74 |
| 3º Quartil | R$ 7.200 | R$ 86.400 | R$ 1.800 | R$ 32,73 |
| Teto salarial | R$ 9.316 | R$ 111.793 | R$ 2.329 | R$ 42,35 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7202-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Contramestre de Indústrias de Máquinas no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 11.34% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.190 admissões e 2.110 desligamentos formais para o cargo de Contramestre de Indústrias de Máquinas no Brasil, totalizando 3.300 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 920 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
97
08/2025
📤 Admissões — fim i
86
07/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.300
1.190 adm · 2.110 desl
⚖️ Saldo líquido i
-920
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,56
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
36.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Contramestre de Indústrias de Máquinas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7202-05 | Mestre (construção naval) | 6.744,74 |
| 7202-10 | Líder (indústria de automotores e de material de transporte) | 6.075,26 |
| 7202-20 | Líder (construção de fornos) | 4.018,13 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7202-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
