🔗 Profissões relacionadas
📋 O que faz um Intérprete de Libras CBO 2614-25
O Intérprete de Libras traduz e interpreta linguagem oral, em Linguagem Brasileira de Sinais - Libras, nas formas roteirizada, não roteirizada, ou gravada, de discursos e produtos audiovisuais, permitindo a comunicação entre pessoas surdas, mudas, surdas-mudas ou com baixa audição, e ouvintes e falantes. Pode utilizar a língua de sinais tátil, tadoma e braille, para surdos-cegos e surdos-mudos, com diferentes graus de deficiência. Promove acessibilidade cultural, educacional e de participação social, para a leitura de objetos artísticos e documentais. Assessora e presta consultoria a diferentes demandantes, apresentando relatórios, estudos e roteiros bilíngues. Cumpre legislações específicas e normas técnicas, de preservação do meio ambiente e de saúde e segurança no trabalho.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Pesquisar
- Elaborar textos
- Demonstrar competências pessoais
- Traduzir textos, documentos e/ou imagens
- Prestar assessoria a clientes
- Interpretar discursos orais, língua de sinais e/ou imagens
- Resgatar a língua como expressão de uma cultura
- Formatar textos e documentos
- Descodificar textos, documentos e/ou imagens
- Demonstar capacidade de observação
- Demonstrar erudição
- Traduzir para legendas
- Transcrever gravações em diversas línguas
- Demonstrar capacidade de concentração
- Demonstrar acuidade visual
- Trabalhar sob pressão - do tempo
- Descrever conteúdo dos textos, documentos e/ou imagens
- ver mais...
📉 Série histórica — Intérprete de Libras no estado de São Paulo
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Intérprete de Libras
Salário base CLT • 779 profissionais • jornada 29h/semana • SP
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.583 | R$ 55.002 | R$ 1.146 | R$ 31,61 |
| Média salarial | R$ 2.911 | R$ 34.928 | R$ 728 | R$ 20,07 |
| 1º Quartil | R$ 2.100 | R$ 25.200 | R$ 525 | R$ 14,48 |
| Mediana | R$ 2.754 | R$ 33.043 | R$ 688 | R$ 18,99 |
| 3º Quartil | R$ 3.405 | R$ 40.860 | R$ 851 | R$ 23,48 |
| Teto salarial | R$ 4.981 | R$ 59.774 | R$ 1.245 | R$ 34,35 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • SP
O mercado de trabalho para Intérprete de Libras no estado de São Paulo está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 10.42% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em SP.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 421 admissões e 358 desligamentos formais para o cargo de Intérprete de Libras no estado de São Paulo, totalizando 779 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +63 postos (15% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
43
04/2025
📤 Admissões — fim i
48
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
779
421 adm · 358 desl
⚖️ Saldo líquido i
+63
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Intérprete de Libras. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em SP podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2614-20 | Tradutor | 6.530,16 |
| 2614-15 | Lexicógrafo | 4.562,60 |
| 2614-10 | Intérprete | 4.214,80 |
| 2614-30 | Audiodescritor | 2.818,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Intérprete de Libras no estado de São Paulo
Segmentos com maior volume de contratação • SP
O mapeamento setorial identifica os 16 principais segmentos (CNAE) que contratam Intérprete de Libras no estado de São Paulo, responsáveis por 706 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Agências de Trabalho Temporário, que concentra 20.3% do volume total e pratica salário médio de R$ 3.146 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 42.4% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.714. A amplitude salarial entre setores é de 119% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Intérprete de Libras para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Agências de Trabalho Temporário
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 3.146
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.714
salário médio
📈 Contratações i
706
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
42.4%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
119%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.974
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
16
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7820-5/00 | Agências de Trabalho Temporário | 21h | 2.500,00 | 5.456,50 | 3.145,51 | 3.129,00 | 3.405,00 | 4.981,17 |
| 8593-7/00 | Escolas de Idiomas | 39h | 1.800,00 | 3.928,68 | 2.021,73 | 2.100,00 | 2.100,00 | 3.072,09 |
| 9430-8/00 | ONGs | 32h | 1.987,00 | 4.336,83 | 2.973,79 | 2.727,27 | 4.000,00 | 5.851,60 |
| 8800-6/00 | Assistência Social | 30h | 3.090,00 | 6.744,23 | 3.189,82 | 3.090,00 | 3.090,00 | 4.520,36 |
| 8412-4/00 | Regulação (Saúde/Educação) | 40h | 1.844,00 | 4.024,71 | 1.902,01 | 1.844,00 | 1.991,70 | 2.913,66 |
| 5320-2/01 | Serviços de Malote | 24h | 2.441,00 | 5.327,73 | 3.008,96 | 2.612,00 | 4.111,50 | 6.014,71 |
| 8531-7/00 | Faculdades (Graduação) | 22h | 2.192,00 | 4.784,26 | 2.473,65 | 2.649,00 | 2.749,00 | 4.021,51 |
| 7490-1/01 | Tradução e Interpretação | 27h | 2.500,00 | 5.456,50 | 3.112,44 | 3.300,00 | 3.325,00 | 4.864,14 |
| 4330-4/04 | Pintura Predial | 30h | 3.243,00 | 7.078,17 | 3.505,41 | 3.780,00 | 3.780,00 | 5.529,76 |
| 8121-4/00 | Empresas de Limpeza | 29h | 3.725,00 | 8.130,19 | 3.366,81 | 3.725,00 | 3.725,00 | 5.449,30 |
| 7830-2/00 | Terceirização de RH | 28h | 2.569,28 | 5.607,71 | 2.990,48 | 2.858,00 | 3.569,49 | 5.221,81 |
| 8411-6/00 | Administração Pública | 30h | 3.741,00 | 8.165,11 | 4.168,98 | 4.123,00 | 4.622,00 | 6.761,52 |
| 8599-6/99 | Escolas Livres | 21h | 2.866,25 | 6.255,88 | 3.458,50 | 3.489,00 | 3.933,00 | 5.753,59 |
| 8599-6/04 | Cursos Profissionalizantes | 33h | 1.861,00 | 4.061,82 | 2.251,50 | 2.500,00 | 2.500,00 | 3.657,25 |
| 8532-5/00 | Faculdades (Graduação e Pós) | 22h | 2.187,00 | 4.773,35 | 2.630,76 | 2.225,00 | 3.405,00 | 4.981,17 |
| 8690-9/99 | Serviços de Saúde | 25h | 2.753,07 | 6.008,84 | 3.384,70 | 3.382,50 | 3.545,00 | 5.185,98 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Intérprete de Libras tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Intérprete de Libras em SP. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • SP
A estrutura de remuneração de Intérprete de Libras no estado de São Paulo apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Júnior (R$ 2.593) e Sênior (R$ 4.483) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em SP. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para sênior chega a 38% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Júnior i
R$ 2.593
média geral
🔵 Pleno i
R$ 3.463
média geral
🟣 Sênior i
R$ 4.483
média geral
📈 Variação total i
+73%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+26%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+38%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.348,88 | R$ 3.039,72 | R$ 3.868,74 |
| Pequena | R$ 2.025,54 | R$ 2.621,29 | R$ 3.336,18 |
| Média | R$ 3.031,11 | R$ 4.041,48 | R$ 5.388,64 |
| Grande | R$ 2.965,05 | R$ 4.151,07 | R$ 5.337,09 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
