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Salário de Gerente de Loja e Supermercado em Cabo Frio, RJ

CBO 1414-15 Cabo Frio, RJ Atualizado em
Descrição do cargo

Um Gerente de Loja e Supermercado que trabalha em Cabo Frio, RJ ganha em média R$ 2.559,87 por mês, para uma jornada de 43 horas semanais. O valor está 17,7% abaixo da média nacional de R$ 3.109.

Salário médio
R$ 2.560
por mês
Piso salarial
R$ 0.000

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 0.000
Teto salarial
R$ 0.000
P25
R$ 0.000
P75
R$ 0.000
Jornada
43h
Custo para a empresa
R$ 4.352
Salário líquido
R$ 2.048

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
00%
Índice de contratação
0,00

Admissões em relação aos desligamentos

Piso, mediana, teto, P25 e P75 de Cabo Frio, RJA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.

Liberar a faixa salarial

Tabela salarial de Gerente de Loja e Supermercado

Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais em Cabo Frio, RJ.

Tabela salarial de Gerente de Loja e Supermercado em Cabo Frio, RJ
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 2.560 R$ 0.000 R$ 0.000
Anual R$ 00.000 R$ 00.000 R$ 00.000 R$ 30.718 R$ 00.000 R$ 00.000
Semanal R$ 000 R$ 000 R$ 000 R$ 640 R$ 000 R$ 000
Hora R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 00,00 R$ 11,91 R$ 00,00 R$ 00,00

Tabela salarial de Cabo Frio, RJPor mês, ano, semana e hora.

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Salário por nível e porte da empresa

Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas em Cabo Frio, RJ.

Salário de Gerente de Loja e Supermercado por nível e porte da empresa em Cabo Frio, RJ
Porte da empresa Nível I Nível II Nível III
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Gerente de Loja e Supermercado em outras localidades

Salário por estado

AM BA CE DF ES GO MA MT MS MG PA PB PR PE PI RJ RN RS
SC SP

Salário em outras cidades do RJ

Rio de Janeiro Niterói Duque de Caxias São Gonçalo Nova Iguaçu
Volta Redonda
Teresópolis Petrópolis

Índice Portal Salário

A nota do mercado de Gerente de Loja e Supermercado em Cabo Frio, RJ faz parte dos planos.

Ver planos

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Gerente de Loja e Supermercado

Saldo de vagas-00
Admissões00
Desligamentos000
Movimentações000
Índice de contratação0,00
Rotatividade00,0%
Ritmo mensal+00,0%
Admissões no último mês00

Demanda do cargo em Cabo Frio, RJAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.

Liberar

Série histórica do salário de Gerente de Loja e Supermercado

Salário base CLT, sem adicionais, em Cabo Frio, RJ desde 2020.

Série histórica de Cabo Frio, RJMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional em Cabo Frio, RJ.

Perfil, tendências, diversidade e PCD em Cabo Frio, RJIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.

Liberar o perfil

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gerente de Loja e Supermercado em Cabo Frio, RJ.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Gerente de Loja e Supermercado em Cabo Frio, RJContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

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Tipos de empresa que mais contratam Gerente de Loja e Supermercado

Setores que mais contratam Gerente de Loja e Supermercado em Cabo Frio, RJOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Gerente de Loja e Supermercado

Descrição sumária do CBO 1414-15.

O Gerente de Loja e Supermercado planeja, coordena, controla e avalia atividades operacionais de loja varejista ou supermercado - de pequeno, médio ou grande porte -, considerando diretrizes determinadas pela diretoria da empresa. Define oferta de produtos, de acordo com perfil dos potenciais clientes. Organiza os setores de venda e orienta a distribuição dos produtos em gôndolas e em prateleiras. Coordena equipes no apoio aos clientes. Pode estabelecer logística de entrega de produtos. Controla a qualidade das atividades executadas. Administra recursos financeiros e gerencia estoque. Faz gestão de pessoal. Utiliza novas tecnologias para gerenciamento das operações. Elabora relatório, para a diretoria da empresa, apresentando resultados das atividades do estabelecimento. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 1414-15

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Negociar preços e condições de pagamento
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho
  • Delegar atribuições
  • Exercer liderança
  • Captar recursos
  • Participar de reuniões
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal
  • Definir planos operacionais - funcionamento do estabelecimento
  • Cooperar na definição de projetos
  • Designar equipe para projeto
  • Colaborar na definição de epi e epc
  • Buscar atualização profissional
  • Instruir subordinados

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Perguntas sobre o salário de Gerente de Loja e Supermercado em Cabo Frio, RJ

Quanto ganha um Gerente de Loja e Supermercado em Cabo Frio, RJ?

A média é de R$ 2.560 por mês em Cabo Frio, RJ, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Cabo Frio, RJ paga mais ou menos que a média do Brasil para Gerente de Loja e Supermercado?

Paga 17,7% a menos: R$ 2.560 contra R$ 3.109 na média nacional.

O que faz um Gerente de Loja e Supermercado?

Planeja, coordena, controla e avalia atividades operacionais de loja varejista ou supermercado - de pequeno, médio ou grande porte -, considerando diretrizes determinadas pela diretoria da empresa. Define oferta de produtos, de acordo com perfil dos potenciais clientes. Organiza os setores de venda e orienta...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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