Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Gerente de Frota Pesqueira CBO 1411-20
O Gerente de Frota Pesqueira planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais do setor da pesca - em águas marinhas e interiores - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral. Controla volume de produção, determinando ações corretivas para cumprimento das metas. Monitora transporte e estocagem da produção. Administra comercialização de produtos da pesca. Controla a qualidade de processos e de produtos. Dimensiona força de trabalho e recursos materiais e financeiros. Analisa custos de produção. Administra programas de manutenção de equipamentos e embarcações de pesca. Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa. Gerencia contratos e projetos. Elabora relatórios gerenciais. Obedece a normas e práticas de ordenamento pesqueiro. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho
- Assistir a direção da empresa
- Gerenciar equipes
- Promover desenvolvimento tecnológico
- Participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção
- Definir sistema operacional
- Administrar produção e operação
- Elaborar planejamento operacional
- Demonstrar competencias pessoais
- Interagir política e socialmente com a comunidade
- Estruturar organogramas
- Contratar instituições de pesquisa e consultorias
- Determinar ações emergenciais
- Estimular a criação de programas de melhoria contínua
- Orientar trabalhadores sobre higiene pessoal
- Participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos
- Fornecer informações para a elaboração do plano estratégico
- Estabelecer metas de produtividade
- Controlar estocagem do produto
- Atender auditoria interna e externa
- Desenvolver sociabilidade
- Analisar projetos de máquinas e equipamentos
- Discutir ações e parcerias com órgãos públicos
- ver mais...
Série histórica — Gerente de Frota Pesqueira CBO 1411-20
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Gerente de Frota Pesqueira
Salário base CLT • 124 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 9.639 | R$ 115.665 | R$ 2.410 | R$ 43,81 |
| Média salarial | R$ 9.909 | R$ 118.912 | R$ 2.477 | R$ 45,04 |
| 1º Quartil | R$ 2.266 | R$ 27.189 | R$ 566 | R$ 10,30 |
| Mediana | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| 3º Quartil | R$ 4.000 | R$ 48.000 | R$ 1.000 | R$ 18,18 |
| Teto salarial | R$ 4.845 | R$ 58.139 | R$ 1.211 | R$ 22,02 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1411-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Gerente de Frota Pesqueira é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 57.14% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
3
03/2025
Admissões — fim
7
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
124
57 adm · 67 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1411-10 | Coordenador de produção de madeira | 7.577,04 |
| 1411-05 | Gerente de produção e operações aqüícolas | 6.204,89 |
| 1411-15 | Gerente de agropecuária | 5.226,09 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1411-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
