Coordenador de Produção de Madeira - Salário Brasil

R$ 7.199,12/mês

Atualizado em

Hoje um Coordenador de Produção de Madeira ganha em média R$ 7.199,12 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 906 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Coordenador de Produção de Madeira pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 7.002,50 e o teto salarial de R$ 17.644,01, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Coordenador de Produção de Madeira.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 37 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de apoio à produção florestal de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador de Produção de Madeira é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Coordenador de Produção de Madeira, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador de Produção de Madeira CBO 1411-10

O Coordenador de Produção de Madeira presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões Acompanha tendências de mercado e evolução tecnológica do setor florestal, no país e no exterior.

Analisa histórico de produção Coleta dados sobre meio ambiente Realiza análises de viabilidade econômica Participa das decisões que definem os investimentos prioritários.

Colabora na elaboração e na revisão de normas de operação Elabora planejamento operacional das atividades de equipes de produção e operação em empresa da área florestal Elabora orçamento físico e financeiro.

Define cronograma de investimentos Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Georreferencia e modela área florestal para estimar crescimento futuro e recursos de valor econômico Realiza a gestão de processos florestais, fazendo uso de tecnologias específicas para manejo de florestas naturais ou plantadas de pinus, eucalipto, araucária, pupunha, erva-mate, entre outras culturas.

Pode utilizar “software” de gestão florestal, para gerenciar criação de mudas, colheita, entre outras atividades Especifica insumos, atentando para a possibilidade de utilização de produtos com potencial de controle de pragas Pode adotar diferentes estratégias - como manejo integrado, controle biológico, práticas de clonagem vegetal, entre outras -, para resolver ou minimizar o problema das pragas e doenças florestais Inspeciona operações de campo Acompanha e avalia a aplicação das técnicas de manejo e de colheita florestal.

Controla o volume de produção, o transporte e a estocagem de produtos Administra comercialização de produtos Analisa custos de produção.

Controla a qualidade de processos e de produtos – como madeira serrada para a indústria moveleira, celulose para a indústria papeleira, madeira maciça, painéis de madeira reconstituída, laminados compensados e outros subprodutos de madeira processada, resinas, fibras, entre outros, por meio da análise de indicadores de desempenho Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação e demissão.

Contrata serviços de terceiros Avalia desempenho de trabalhadores e define necessidade de capacitação Prepara planos de treinamento, inclusive sobre saúde e segurança no trabalho.

Administra recursos materiais e financeiros Dimensiona necessidade de equipamentos, implementos e ferramentas agrícolas Administra programas de manutenção Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa Sugere inovações tecnológicas em temas de melhoramento genético, nutrição florestal, incremento da qualidade da madeira, entre outros.

Executa projetos de utilização de tecnologias digitais e de controle e automação em processos florestais Implanta novos processos produtivos Analisa projetos e participa do desenvolvimento de equipamentos Realiza adequação de equipamentos à realidade do ambiente produtivo Promove intercâmbio tecnológico entre empresas do setor Contrata instituições de pesquisa e consultorias Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Atua para integração da empresa com a comunidade Discute ações e parcerias com órgãos públicos e divulga atividades da empresa junto à população local Implementa atividades sociais junto à comunidade Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Pode colocar em prática estratégias de produção para integração entre lavoura, pecuária e floresta Acompanha a legislação ambiental Identifica impactos ambientais e elabora procedimentos e instruções técnicas para permitir sua minimização Promove atividades de educação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competencias pessoais;
  • promover desenvolvimento tecnológico;
  • assistir a direção da empresa;
  • administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;
  • participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;
  • administrar produção e operação;
  • elaborar planejamento operacional;
  • interagir política e socialmente com a comunidade;
  • definir sistema operacional;
  • gerenciar equipes;
  • analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
  • definir ações corretivas;
  • atender auditoria patrimonial interna e externa;
  • dimensionar mão-de-obra;
  • identificar impactos ambientais;
  • analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
  • atender auditoria interna e externa;
  • controlar estocagem do produto;
  • motivar equipes;
  • ver mais...

Salário de Coordenador de Produção de Madeira CBO 1411-10 - Série histórica

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Quanto ganha um Coordenador de Produção de Madeira por região do Brasil

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Tabela salarial para Coordenador de Produção de Madeira

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 7.003 84.030 1.751 32,65
Média Salarial 7.199 86.389 1.800 33,57
1º Quartil 2.699 32.387 675 12,59
Salário Mediana 4.500 54.000 1.125 20,98
3º Quartil 14.567 174.804 3.642 67,93
Teto Salarial 17.644 211.728 4.411 82,28
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Produção de Madeira negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1411-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Coordenador de Produção de Madeira é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro e Dezembro de 2024, tivemos uma queda de 51.52% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Coordenador de Produção de Madeira CBO 1411-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
0230-6/00 Atividades de apoio à produção florestal 43h 8.670,29 8.913,73 10.796,58 41,07
0210-1/07 Extração de madeira em florestas plantadas 41h 8.553,37 8.793,53 10.650,98 42,45
0161-0/03 Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita 43h 3.768,39 3.874,20 4.692,54 18,11
1710-9/00 Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel 41h 18.215,74 18.727,20 22.682,95 92,40
0210-1/08 Produção de carvão vegetal - florestas plantadas 44h 4.144,87 4.261,25 5.161,35 19,50
1721-4/00 Fabricação de papel 40h 12.610,91 12.965,00 15.703,60 64,17
0210-1/01 Cultivo de eucalipto 43h 8.704,41 8.948,81 10.839,07 41,76
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44h 3.998,86 4.111,14 4.979,54 18,69
7112-0/00 Serviços de engenharia 42h 12.502,02 12.853,05 15.568,00 61,50
4671-1/00 Comércio atacadista de madeira e produtos derivados 44h 6.047,61 6.217,41 7.530,72 28,26
0151-2/01 Criação de bovinos para corte 44h 3.983,36 4.095,20 4.960,23 18,61
1621-8/00 Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada 44h 11.080,22 11.391,33 13.797,52 51,78
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 42h 12.874,65 13.236,14 16.032,01 62,92
8130-3/00 Atividades paisagísticas 43h 2.301,06 2.365,67 2.865,37 11,00
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 44h 1.741,60 1.790,50 2.168,71 8,14
3101-2/00 Fabricação de móveis com predominância de madeira 44h 6.341,84 6.519,91 7.897,11 29,64
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Coordenador de Produção de Madeira por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 906 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador de Produção de Madeira CBO 1411-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
679 44 220 5.839,75 26,54
200 40 200 11.468,90 57,34
11 42 210 15.710,91 74,81
4 22 110 2.343,75 21,31
3 48 240 2.333,33 9,72
3 36 180 5.933,33 32,96

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

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Um Coordenador de Produção de Madeira Nível I ganha em média R$ 7.258,22, o Nível II recebe cerca de R$ 9.796,58, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 12.685,85 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de 492 profissionais demitidos das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 4.139,34 5.356,79 6.817,74
Pequenas 4.608,79 5.964,32 7.590,95
Médias 8.001,46 10.668,61 14.224,81
Grandes Empresas 12.283,28 17.196,59 22.109,90

Níveis profissionais:

  • *Coordenador de Produção de Madeira Nível I: até 4 anos;
  • *Coordenador de Produção de Madeira Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador de Produção de Madeira Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:

  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Coordenador de Produção de Madeira ao longo do tempo

Salário de Coordenador de Produção de Madeira no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Produção de Madeira nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Produção de Madeira. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Produção de Madeira em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Produção de Madeira. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Produção de Madeira

  • Salário Base: R$ 7.199,12
  • Salário-educação (3%): R$ 215,97
  • Sistema S (2%): R$ 143,98
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.439,82
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 71,99
  • FGTS (8%): R$ 575,93
  • Férias 1/12: R$ 599,93
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.439,82
  • Periculosidade (30%): R$ 2.159,74
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 199,98
  • 13º Salário: R$ 599,93
  • FGTS sobre Férias: R$ 47,99
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 16,00
  • FGTS sobre 13º: R$ 47,99
  • Aviso Prévio: R$ 599,93
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 47,99
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 599,93

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Coordenador de Produção de Madeira ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Coordenador de Produção de Madeira