O que faz um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise CBO 1311-15
O Gerente de Departamento de Planejamento e Análise Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- fomentar ações culturais na comunidade;
- coordenar equipes de trabalho;
- administrar acervos;
- demonstrar competências pessoais;
- definir política institucional;
- planejar atividades;
- definir política de recursos humanos;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- orientar a elaboração de projetos;
- administrar projetos sociais e culturais;
- dimensionar equipe de trabalho;
- avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
- disponibilizar acervos;
- trabalhar com determinação;
- priorizar atividades;
- administrar conflitos;
- selecionar recursos humanos;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Diretor de Futebol
- Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa
- Coordenador Executivo
- Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise
- Gerente de Pesquisas no Ibge (instituto Brasileiro de Geografia e Estatística)
- Diretor de Serviços Culturais
- Diretor de Ong (organização Não-governamental)
- Gerente de Serviços Sociais
- Gerente de Ong (organização Não-governamental)
- Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
- Diretor de Pesquisa
Salário de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise - Série histórica no estado do Rio de Janeiro
O que faz um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
- dimensionar equipe de trabalho;
- avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
- disponibilizar acervos;
- trabalhar com determinação;
- priorizar atividades;
- administrar conflitos;
- selecionar recursos humanos;
- estabelecer critérios de contratação de serviços;
- elaborar programa anual de trabalho;
- avaliar execução do projeto;
- estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
- apresentar soluções criativas;
- estabelecer rede de relações institucionais;
- definir plano de divulgação;
- delegar responsabilidades;
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Tabela salarial para Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 5.095 | 61.142 | 1.274 | 28,03 | |
| Média Salarial | 5.238 | 62.859 | 1.310 | 28,82 | |
| 1º Quartil | 3.356 | 40.269 | 839 | 18,46 | |
| Salário Mediana | 4.364 | 52.368 | 1.091 | 24,01 | |
| 3º Quartil | 8.236 | 98.829 | 2.059 | 45,31 | |
| Teto Salarial | 9.975 | 119.705 | 2.494 | 54,88 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Departamento de Planejamento e Análise é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado do Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma queda de 38.89% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Departamento de Planejamento e Análise no estado do Rio de Janeiro
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 5.663,06 | |||
| 7220-7/00 | Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas | 4.675,88 | |||
| 4321-5/00 | Instalação e manutenção elétrica | 3.104,18 | |||
| 4723-7/00 | Comércio varejista de bebidas | 5.313,87 | |||
| 9001-9/99 | Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares | 5.077,30 | |||
| 9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 4.450,24 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 12.721,96 | |||
| 5510-8/02 | Hotéis | 4.022,29 | |||
| 7830-2/00 | Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 5.951,36 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 3.634,42 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
Profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Condições de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais
Trabalhadores no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise devem fomentar ações culturais na comunidade, coordenar equipes de trabalho, administrar acervos, demonstrar competências pessoais, definir política institucional, planejar atividades, definir política de recursos humanos, captar recursos para projetos culturais e sociais, orientar a elaboração de projetos, administrar projetos sociais e culturais.
Quanto ganha um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 816 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio de Janeiro. A relação abrange somente Gerente de Departamento de Planejamento e Análise em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 292 | 44 | 220 | 4.541,67 | 20,64 |
| 266 | 40 | 200 | 5.545,99 | 27,73 |
| 64 | 32 | 160 | 5.326,31 | 33,29 |
| 58 | 16 | 80 | 5.248,00 | 65,60 |
| 51 | 24 | 120 | 4.767,00 | 39,73 |
| 28 | 8 | 40 | 7.991,50 | 199,79 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
Um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise Nível I ganha em média R$ 5.671,28, o Nível II recebe cerca de R$ 6.330,09, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 7.974,69 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 5.517,40 | 6.176,21 | 7.820,82 |
| Pequenas | 5.150,43 | 5.809,24 | 7.453,85 |
| Médias | 7.366,02 | 8.024,83 | 9.669,44 |
| Grandes Empresas | 4.651,26 | 5.310,06 | 6.954,67 |
|
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio de Janeiro
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise no estado do Rio de Janeiro é de R$ 5.095,16 para uma jornada de trabalho de 36 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato no estado do Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio de Janeiro que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Departamento de Planejamento e Análise ao longo do tempo
Salário de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise mês a mês no estado do Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise trabalhando no estado do Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento de Planejamento e Análise. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise trabalhando no estado do Rio de Janeiro. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise trabalhando no estado do Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
- Salário Base: R$ 5.238,22
- Salário-educação (3%): R$ 157,15
- Sistema S (2%): R$ 104,76
- INSS Patronal (20%): R$ 1.047,64
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 52,38
- FGTS (8%): R$ 419,06
- Férias 1/12: R$ 436,52
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.047,64
- Periculosidade (30%): R$ 1.571,47
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 145,51
- 13º Salário: R$ 436,52
- FGTS sobre Férias: R$ 34,92
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,64
- FGTS sobre 13º: R$ 34,92
- Aviso Prévio: R$ 436,52
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 34,92
- Multa Rescisória FGTS: R$ 436,52
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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