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Salário de Gerente de Clientes Especiais (Private)

CBO 2532-10 Brasil Atualizado em 2.651 profissionais na amostra
Descrição do cargo

Um Gerente de Clientes Especiais (Private) ganha em média R$ 11.237,04 por mês no Brasil, para uma jornada de 41 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 7.994,65 ao teto salarial de R$ 20.351,00, com base em 2.651 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.

A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.

Salário médio +7,0% em relação a 2025
R$ 11.237
por mês
Piso salarial
R$ 7.995

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 8.618
Teto salarial
R$ 20.351
P25
R$ 7.659
P75
R$ 12.000
Jornada
41h
Custo para a empresa
R$ 19.103
Salário líquido
R$ 8.990

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
155%
Índice de contratação
0,61

Mais desligamentos que admissões

Tabela salarial de Gerente de Clientes Especiais (Private)

Salário base CLT para a jornada de 41 horas semanais no Brasil.

Tabela salarial de Gerente de Clientes Especiais (Private) no Brasil
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 7.659 R$ 7.995 R$ 8.618 R$ 11.237 R$ 12.000 R$ 20.351
Anual R$ 91.908 R$ 95.936 R$ 103.416 R$ 134.844 R$ 144.000 R$ 244.212
Semanal R$ 1.915 R$ 1.999 R$ 2.155 R$ 2.809 R$ 3.000 R$ 5.088
Hora R$ 37,36 R$ 39,00 R$ 42,04 R$ 54,81 R$ 58,54 R$ 99,27

Salário por nível profissional e porte da empresa

Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.

Salário de Gerente de Clientes Especiais (Private) por nível e porte da empresa no Brasil
Porte da empresa Júnior Pleno Sênior
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Estados que pagam mais

Os 10 estados com maior média para Gerente de Clientes Especiais (Private).

  1. 1EstadoR$ 0.000
  2. 2EstadoR$ 0.000
  3. 3EstadoR$ 0.000
  4. 4EstadoR$ 0.000
  5. 5EstadoR$ 0.000
  6. 6EstadoR$ 0.000
  7. 7EstadoR$ 0.000
  8. 8EstadoR$ 0.000
  9. 9EstadoR$ 0.000
  10. 10EstadoR$ 0.000

Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.

Liberar

Salário de Gerente de Clientes Especiais (Private) por estado e cidade

Salário por estado

SP

Salário nas capitais

Fortaleza
São Paulo

Salário por região do Brasil

Média mensal de Gerente de Clientes Especiais (Private) em cada região.

  • SudesteR$ 12.382
  • Centro-OesteR$ 10.348
  • SulR$ 9.159
  • NorteR$ 9.107
  • NordesteR$ 8.086

Índice Portal Salário

Estável
46

Saldo de -641 vagas, rotatividade de 62,1% e volume de 2.651.

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Gerente de Clientes Especiais (Private)

Em 12 meses, Gerente de Clientes Especiais (Private) no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -641 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 51,3% mais contratações que o primeiro.

Saldo de vagas-641
Admissões1.005
Desligamentos1.646
Movimentações2.651
Índice de contratação0,61mercado em retração
Rotatividade37,9%alta
Ritmo mensal+51,3%com demanda muito alta
Admissões no último mês115

Série histórica do salário de Gerente de Clientes Especiais (Private)

Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.

Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.

O perfil mais recorrente de Gerente de Clientes Especiais (Private) no Brasil é um trabalhador com 30 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 40 horas semanais em empresas do setor de Bancos Múltiplos.

Qualidade do cargo

Qualidade do cargo: 80 de 100, ExcelenteExcelente
  • Formação exigidaTop 1%
  • Salário típicoTop 4%
  • Volume de contrataçõesPosição 12%

No ranking nacional, Gerente de Clientes Especiais (Private) se destaca em formação exigida (top 1%) e salário típico (top 4%).

Para onde este perfil está indo

Índice de futuro: 69 de 100, EvoluindoEvoluindo

Índice de futuro

  • Idade média35,9 para 34,7 anos-1,2 anosEstável
  • Escolaridadeíndice de 27,9 para 32,0+4,2Qualificando
  • Mulheres53,5% das contratações-2,3 p.p.Estável
  • Jornada semanal42h para 41h-1,1hReduzindo
  • Salário realvariação da mediana salarial-17,1%Caindo
  • Porte das empresasíndice de porte das contratantes+34,22Maiores
  • Volume de contratações226 para 316 admissões+39,8%Acelerando

Principais mudanças no perfil de Gerente de Clientes Especiais (Private) no período: escolaridade qualificando, volume acelerando e salário caindo.

Veja estes indicadores por estado e cidade

Diversidade racial e de gênero

Maior diferença: 33%
Salário relativo por gênero e raça para Gerente de Clientes Especiais (Private)
GêneroBrancaParda
Homem 100% 67%
Mulher 90% 67%

Maior disparidade: homem pardo recebe 67% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.

A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 29,0%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.

Ver a diferença salarial por nível de formação
FormaçãoBrancaPardaPretaDiferença
Superior completo100%76%n/d23,8%
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Gerente de Clientes Especiais (Private)
Sobre a pesquisa salarial
Entra somente o salário base de Gerente de Clientes Especiais (Private) registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
Período comparado
A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
Base de cálculo
Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
Por que mediana
A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
Qualidade do cargo
Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Gerente de Clientes Especiais (Private) entre mais de 2.600 ocupações.
Índice de futuro
Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gerente de Clientes Especiais (Private) no Brasil.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Gerente de Clientes Especiais (Private)Contratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Gerente de Clientes Especiais (Private)

Setores que mais contratam Gerente de Clientes Especiais (Private)Os 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Gerente de Clientes Especiais (Private)

Descrição sumária do CBO 2532-10.

O Gerente de Clientes Especiais (Private) planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades de gerenciamento de contas mantidas por pessoas físicas do segmento alta renda ("private") em instituições financeiras, sob a direção de um diretor ou gerente geral. Gerencia carteira de clientes, informando-os sobre o mercado financeiro e administrando suas aplicações e outras operações. Comercializa produtos e serviços financeiros para o segmento alta renda. Prospecta novos negócios, propondo visitas e atuando em eventos. Desenvolve propostas de crédito, efetiva negócios, formaliza operações e verifica procedência de recursos. Participa de reuniões e interage com gestores externos e internos. Traça plano de ação baseado nos objetivos institucionais, monitorando metas e resultados. Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

Descrição completa do CBO 2532-10

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Traçar plano de ação em linha com diretrizes nacional e internacional
  • Demonstrar poder de persuasão
  • Mapear público-alvo
  • Obter informações sobre o mercado financeiro
  • Abrir conta
  • Participar de reuniões com área econômica do banco
  • Identificar necessidades do cliente
  • Averiguar procedência de recursos
  • Verificar autenticidade da documentação de clientes
  • Demonstrar segurança
  • Repassar informações sobre mercado financeiro para clientes
  • Buscar consultorias em áreas competentes - tributária, câmbial, jurídica, seguros, corretoras
  • Atualizar cadastro de clientes

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Perguntas sobre o salário de Gerente de Clientes Especiais (Private)

Quanto ganha um Gerente de Clientes Especiais (Private) no Brasil?

A média é de R$ 11.237 por mês no Brasil, para uma jornada de 41 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Qual é o piso salarial de Gerente de Clientes Especiais (Private) no Brasil?

O piso salarial de referência é de R$ 7.995 por mês e o teto salarial é de R$ 20.351. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.

Quem ganha mais: Gerente de Clientes Especiais (Private) ou Gerente de grandes contas (corporate)?

Gerente de grandes contas (corporate). A média de Gerente de Clientes Especiais (Private) é de R$ 11.237 e a de Gerente de grandes contas (corporate) é de R$ 14.519 no Brasil.

Quanto ganha um Gerente de Clientes Especiais (Private) por hora?

Em média R$ 54,81 por hora, considerando a jornada de 41 horas semanais.

O que faz um Gerente de Clientes Especiais (Private)?

Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades de gerenciamento de contas mantidas por pessoas físicas do segmento alta renda ("private") em instituições financeiras, sob a direção de um diretor ou gerente geral. Gerencia carteira de clientes, informando-os sobre o mercado financeiro e administrando...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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