Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Gerente de Agropecuária CBO 1411-15
O Gerente de Agropecuária planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais agropecuárias - em bovinocultura de corte e leite, avicultura, suinocultura, caprinocultura, entre outras áreas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral. Controla volume de produção, determinando ações corretivas para o cumprimento das metas. Monitora transporte e estocagem de produtos. Administra comercialização de produtos. Controla a qualidade de processos e de produtos. Dimensiona força de trabalho e recursos materiais e financeiros. Analisa custos de produção. Administra programas de manutenção de equipamentos. Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa. Gerencia contratos e projetos. Elabora relatórios gerenciais. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Administrar produção e operação
- Demonstrar competencias pessoais
- Elaborar planejamento operacional
- Participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção
- Interagir política e socialmente com a comunidade
- Promover desenvolvimento tecnológico
- Assistir a direção da empresa
- Definir sistema operacional
- Gerenciar equipes
- Administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho
- Implementar atividades sociais junto a comunidade
- Demonstrar comprometimento com o trabalho
- Estimular a criação de programas de melhoria contínua
- Promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor
- Orientar trabalhadores sobre higiene pessoal
- Demonstrar flexibilidade
- Administrar custos de produção
- Participar da definição do plano de carreira
- Demonstrar ética profissional
- Demonstrar resiliência
- Delegar atribuições
- Contratar instituições de pesquisa e consultorias
- Contratar serviços de terceiros
- ver mais...
Série histórica — Gerente de Agropecuária CBO 1411-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Gerente de Agropecuária
Salário base CLT • 7.753 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.083 | R$ 61.000 | R$ 1.271 | R$ 23,11 |
| Média salarial | R$ 5.226 | R$ 62.713 | R$ 1.307 | R$ 23,75 |
| 1º Quartil | R$ 2.640 | R$ 31.680 | R$ 660 | R$ 12,00 |
| Mediana | R$ 3.706 | R$ 44.472 | R$ 927 | R$ 16,85 |
| 3º Quartil | R$ 5.535 | R$ 66.420 | R$ 1.384 | R$ 25,16 |
| Teto salarial | R$ 6.704 | R$ 80.450 | R$ 1.676 | R$ 30,47 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1411-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Gerente de Agropecuária é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 20.5% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
256
03/2025
Admissões — fim
322
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
7.753
3.561 adm · 4.192 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1411-20 | Administrador de empresas de pesca | 9.909,37 |
| 1411-10 | Coordenador de produção de madeira | 7.577,04 |
| 1411-05 | Gerente de produção e operações aqüícolas | 6.204,89 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1411-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
