Gerente Administrativo: Salário - Poços de Caldas, MG

R$ 2.928,78/mês

Atualizado em

Um Gerente Administrativo trabalhando na cidade Poços de Caldas ganha em média R$ 2.928,78 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente Administrativo na cidade fica entre R$ 2.150,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.139,37, sendo que R$ 2.848,79 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Poços de Caldas e/ou regiões próximas do estado de MG.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 169 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Outras cidades do estado de MG

Perfil Profissional

A profissão de Gerente Administrativo CBO 1421-05 trabalhando na cidade Poços de Caldas, MG, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 28 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente Administrativo trabalhando na cidade Poços de Caldas, MG, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Gerente Administrativo - Série histórica em Poços de Caldas

O que faz um Gerente Administrativo

  1. assessorar as áreas de negócio na decisão sobre contratação de parceiros;
  2. definir metas do setor;
  3. demonstrar capacidade de antever cenários;
  4. decidir sobre desligamento de funcionários;
  5. controlar receitas;
  6. controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
  7. promover treinamento e reciclagem de funcionários;
  8. participar da elaboração do código de ética;
  9. elaborar plano de prevenção de perdas;
  10. providenciar condições ambientais;
  11. levantar cotação de materiais e serviços;
  12. contratar serviços terceirizados;
  13. participar de reuniões;
  14. conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
  15. demonstrar visão organizacional global;
  16. estabelecer indicadores de desempenho;
  17. controlar contratos de fornecedores;
  18. analisar casos de possíveis conflito de interesse;
  19. monitorar planos de ações oriundos de auditorias;
  20. assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
  21. monitorar carteira de títulos em cobrança;
  22. demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
  23. arquivar documentos confidenciais;
  24. atender auditoria interna e externa;
  25. demonstrar empatia;
  26. estabelecer diretrizes administrativas;
  27. traçar plano orçamentário;
  28. participar do processo de contratação de funcionários;
  29. participar da definição dos mecanismos de melhoria contínua;
  30. supervisionar limpeza;
  31. participar da estruturação do programa;
  32. dispor seguranças em locais estratégicos;
  33. aperfeiçoar fluxo de trabalho;
  34. apresentar riscos ao mercado;
  35. elaborar contratos de transferência de risco;
  36. gerenciar assiduidade e pontualidade;
  37. avaliar desempenho de funcionários;
  38. analisar relatórios gerenciais;
  39. acompanhar indicadores de desempenho;
  40. indicar necessidade ou não de criação do relatório de impacto de proteção de dados pessoais - ripd;
  41. contratar seguros;
  42. disseminar cultura de compliance com canal de denúncia, políticas e/ou proteção de dados pessoais e privacidade;
  43. identificar público alvo para treinamento de compliance;
  44. participar da elaboração de contratos;
  45. planejar implantação de normas de qualidade;
  46. ver mais...

Tabela salarial Gerente Administrativo em Poços de Caldas, MG

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.849 34.185 712 13,28
Média Salarial 2.929 35.145 732 13,65
1º Quartil 1.474 17.691 369 6,87
Salário Mediana 2.150 25.800 538 10,02
3º Quartil 5.069 60.824 1.267 23,62
Teto Salarial 6.139 73.672 1.535 28,61
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente Administrativo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente Administrativo da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente Administrativo é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho de Poços de Caldas nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro de 2023 e Janeiro de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente Administrativo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente Administrativo em Poços de Caldas, MG

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
5510-8/01 Hotéis 2.456,04 2.525,00 3.815,86
8630-5/04 Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 1.793,64 1.844,00 2.786,71
5620-1/01 Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas 3.671,35 3.774,43 5.704,03
5611-2/01 Restaurantes e similares 2.034,87 2.092,00 3.161,49
4120-4/00 Construção de edifícios 3.275,46 3.367,43 5.088,96
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 2.501,00 2.571,22 3.885,70
4721-1/03 Comércio varejista de laticínios e frios 2.071,50 2.129,67 3.218,42
4763-6/01 Comércio varejista de brinquedos e artigos recreativos 1.528,09 1.571,00 2.374,14
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 6.127,72 6.299,77 9.520,41
4774-1/00 Comércio varejista de artigos de óptica 1.896,81 1.950,07 2.947,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente Administrativo

Profissionais no cargo de Gerente Administrativo planejam processos administrativos, financeiros, de Compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade. Gerenciam pessoas, rotinas administrativas e financeiras. Administram riscos, recursos materiais, serviços terceirizados e canal de denúncia. Participam da implementação do programa de compliance e/ou de governança em privacidade. Monitoram e avaliam o cumprimento das políticas do programa, normativas, código de ética, procedimentos internos e parceiros de negócios. Participam da identificação de situações de riscos e propõem ações para mitigação dos mesmos. Prestam atendimento ao cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais.

Condições de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar de Gerente Administrativo

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente Administrativo devem planejar processos administrativos, financeiros de compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade, administrar riscos, monitorar o programa de compliance e governança em privacidade, administrar canal de denúncia, atender cliente, cooperado ou titular de dados pessoais, avaliar parceiros de negócio - due diligence, demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas, participar da implementação do programa de compliance e governança, administrar recursos materiais e serviços terceirizados, gerir rotinas administrativas e financeiras, administrar contratos de transferência de riscos, comunicar-se.

Quanto ganha um Gerente Administrativo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 169 profissionais admitidos e desligados na cidade de Poços de Caldas, MG. A relação abrange somente Gerente Administrativo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
141 44 220 2.717,43 12,35
17 40 200 4.219,35 21,10
4 36 180 4.627,72 25,71
1 37 185 1.400,00 7,57
1 30 150 7.000,00 46,67
1 18 90 1.412,00 15,69

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente Administrativo Nível I ganha em média R$ 2.994,73, o Nível II recebe cerca de R$ 3.447,63, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 5.175,68 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 97 profissionais demitidos das empresas de Poços de Caldas, MG.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.730,14 2.956,58 3.820,61
Pequenas 3.856,35 4.082,80 4.946,83
Médias 2.179,87 2.406,31 3.270,34
Grandes Empresas 6.934,87 7.161,31 8.025,34
  • *Gerente Administrativo Nível I: até 4 anos;
  • *Gerente Administrativo Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente Administrativo Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente Administrativo em Poços de Caldas, MG é de R$ 2.848,79 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos pelo sindicato de Poços de Caldas.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Poços de Caldas, MG que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1421-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente Administrativo ao longo do tempo

Salário de Gerente Administrativo mês a mês na cidade de Poços de Caldas de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Poços de Caldas

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente Administrativo trabalhando na cidade de Poços de Caldas durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente Administrativo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Poços de Caldas, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente Administrativo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente Administrativo trabalhando em Poços de Caldas com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente Administrativo

  • Salário Base: R$ 2.928,78
  • Salário-educação (3%): R$ 87,86
  • Sistema S (2%): R$ 58,58
  • INSS Patronal (20%): R$ 585,76
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 29,29
  • FGTS (8%): R$ 234,30
  • Férias 1/12: R$ 244,06
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 585,76
  • Periculosidade (30%): R$ 878,63
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 81,35
  • 13º Salário: R$ 244,06
  • FGTS sobre Férias: R$ 19,53
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,51
  • FGTS sobre 13º: R$ 19,53
  • Aviso Prévio: R$ 244,06
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 19,53
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 244,06

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente Administrativo – Salário – Poços de Caldas, MG

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