🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2616-05
O Editor de Jornal planeja e participa das atividades de editoria de jornais impressos e eletrônicos de acordo com os princípios que regem o jornalismo. Pesquisa projetos e temas de editoria, tendo em vista o público-alvo. Coordena, revisa e edita material produzido por jornalistas e articulistas. Avalia propostas e rascunhos de material para publicação. Define a pauta considerando relevância de assuntos. Supervisiona e orienta jornalistas e repórteres, tendo em vista a noticiabilidade e a qualidade da informação. Coordena tarefas diárias, seleciona matérias para publicação e elabora manchetes. Incorpora tecnologias, adaptando-se às mudanças no panorama da mídia. Administra a editoria, a linha e a política editorial. Gerencia a redação, a edição, a produção e a distribuição de notícias. Cumpre legislação específica, normas técnicas de saúde e segurança no trabalho e de conservação ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Pesquisar projetos editoriais
- Demonstrar competências pessoais
- Editar livros, jornais e resvistas impressos e eletrônicos
- Selecionar textos e imagens para publicação
- Divulgar a obra
- Gerir editoria
- Coordenar o processo de edição
- Definir planejamento editorial e pauta
- Definir diagramação
- Participar do lançamento das obras
- Contratar tradução
- Acompanhar revisão do texto
- Detectar lacunas no mercado editorial
- Selecionar originais, artigos e reportagens
- Demonstrar capacidade de liderança
- Detectar tendências editoriais
- Demonstrar habilidade de avaliação
- Participar da hierarquização das reportagens e artigos
- Responsabilizar-se pela publicação
- ver mais...
📉 Série histórica — Editor de Jornal CBO 2616-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Editor de Jornal
Salário base CLT • 177 profissionais • jornada 37h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.606 | R$ 91.276 | R$ 1.902 | R$ 41,12 |
| Média salarial | R$ 4.385 | R$ 52.623 | R$ 1.096 | R$ 23,70 |
| 1º Quartil | R$ 3.485 | R$ 41.820 | R$ 871 | R$ 18,84 |
| Mediana | R$ 3.549 | R$ 42.588 | R$ 887 | R$ 19,18 |
| 3º Quartil | R$ 4.946 | R$ 59.352 | R$ 1.237 | R$ 26,74 |
| Teto salarial | R$ 7.236 | R$ 86.826 | R$ 1.809 | R$ 39,11 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2616-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Jornalismo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Editor de Jornal no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 22.22% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 76 admissões e 101 desligamentos formais para o cargo de Editor de Jornal no Brasil, totalizando 177 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 25 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
7
04/2025
📤 Admissões — fim i
9
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
177
76 adm · 101 desl
⚖️ Saldo líquido i
-25
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,75
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Editor de Jornal. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2616-10 | Editor de livro | 6.645,06 |
| 2616-20 | Editor de revista | 6.317,05 |
| 2616-25 | Editor de revista científica | 3.842,36 |
| 2616-15 | Editor de mídia eletrônica | 3.008,88 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2616-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
