🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2617-05
O Apresentador de Rádio e Televisão apresenta programas de rádio e televisão, ancorando programas, nos quais interpreta o conteúdo da apresentação, noticia fatos, lê textos no ar, redige a notícia, narra eventos esportivos e culturais, interage com tecnologias digitais e cenários virtuais, tece comentários sobre notícias e faz a locução de anúncios publicitários. Participa de debates e mesas redondas, realizando mediação. Entrevista pessoas, formulando perguntas, elaborando o roteiro da entrevista, interagindo com o entrevistado. Anuncia programação e chamadas. Prepara conteúdo para apresentação, participando da definição da pauta, redigindo a notícia, checando as informações, adaptando-se aos padrões da emissora e do público-alvo. Atua em rádio, televisão e eventos, bem como em mídias alternativas como cinema e internet. Atua conforme normas técnicas de segurança no trabalho, saúde e de conservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Apresentar eventos
- Entrevistar pessoas
- Narrar transmissão de eventos
- Anunciar produtos e serviços
- Apresentar programas e noticiários
- Comentar os fatos
- Preparar conteúdo para apresentação
- Demonstrar dinamismo
- Administrar tempo para o evento
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar capacidade de administrar tempo
- Checar as informações
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Fazer aquecimento vocal e exercícios de dicção
- Fazer enquete
- Opinar a respeito do evento
- ver mais...
📉 Série histórica — Apresentador de Rádio e Televisão CBO 2617-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Apresentador de Rádio e Televisão
Salário base CLT • 85 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.081 | R$ 48.978 | R$ 1.020 | R$ 20,93 |
| Média salarial | R$ 3.687 | R$ 44.239 | R$ 922 | R$ 18,91 |
| 1º Quartil | R$ 1.870 | R$ 22.440 | R$ 468 | R$ 9,59 |
| Mediana | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 12,82 |
| 3º Quartil | R$ 3.799 | R$ 45.588 | R$ 950 | R$ 19,48 |
| Teto salarial | R$ 5.558 | R$ 66.691 | R$ 1.389 | R$ 28,50 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2617-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2617-10 | Comentarista cultural | 5.676,54 |
| 2617-30 | Rádio repórter | 3.893,95 |
| 2617-15 | Comunicador de mídias audiovisuais | 2.342,39 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2617-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
