Diretor Técnico de Unidade Hospitalar - Salário Brasil
R$ 15.528,59/mês
Atualizado em
Hoje um Diretor Técnico de Unidade Hospitalar ganha em média R$ 15.528,59 para uma jornada de trabalho de 39 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 1.097 profissionais admitidos e desligados em todo Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo CAGED.
Em 2026 a remuneração para Diretor Técnico de Unidade Hospitalar pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 15.104,49 e o teto salarial de R$ 39.336,68.
A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.
Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor Técnico de Unidade Hospitalar em todo território brasileiro.
A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor Técnico de Unidade Hospitalar é São Paulo, SP.
Metodologia
Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor Técnico de Unidade Hospitalar, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.
Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
O que faz um Diretor Técnico de Unidade Hospitalar CBO 1312-05
O Diretor Técnico de Unidade Hospitalar dirige as atividades de instituição ou unidade de saúde, coordenando as ações e assegurando os recursos necessários à atuação da equipe médica e dos demais profissionais, a fim de proporcionar atendimento adequado aos pacientes. Planeja as ações em saúde, promovendo estudos da demanda e da oferta de serviços para definição de metas. Coordena processo de avaliação das ações de saúde. Atua na gestão de recursos humanos e financeiros. Coordena a elaboração de relatórios de atividades. Mantém-se atualizado em sua área de atuação, analisando os avanços tecnológicos na área de saúde e promovendo teste e adoção de inovações. Participa de processos de integração com entidades sociais e profissionais. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
Demonstrar competências pessoais;
Administrar recursos financeiros;
Avaliar ações de saúde;
Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
Coordenar ações de saúde;
Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
Gerenciar recursos humanos;
Planejar ações de saúde;
Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
Demonstrar capacidade de negociação;
Realizar convênios e parcerias;
Analisar indicadores de saúde;
Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
Salário de Diretor Técnico de Unidade Hospitalar CBO 1312-05 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor Técnico de Unidade Hospitalar por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor Técnico de Unidade Hospitalar
Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período
Salário Mensal
Salário Anual
Salário Semanal
Salário/Hora
Piso Salarial
15.104
181.254
3.776
77,46
Média Salarial
15.529
186.343
3.882
79,63
1º Quartil
5.110
61.322
1.278
26,21
Salário Mediana
10.000
120.000
2.500
51,28
3º Quartil
32.477
389.720
8.119
166,55
Teto Salarial
39.337
472.040
9.834
201,73
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor Técnico de Unidade Hospitalar negociados por sindicatos e registrados no MTE;
Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1312-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.
Demanda no mercado de trabalho para Medicina
Diretor Técnico de Unidade Hospitalar é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 12/2024 e 11/2025, tivemos um aumento de 62.5% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
O comparativo é feito entre o mês inicial e mês final da nossa base de dados de 12 meses de estoque do CAGED.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Técnico de Unidade Hospitalar CBO 1312-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Portal Salário junto a dados salariais oficiais do CAGED nos últimos 12 meses.
Salário por função ou especialização
Pesquisa: Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE: Código da atividade economica | Segmento: Setor da empresa | Jornada: Carga horária semanal | q1: Primeiro quartil (25% dos menores salários) | Piso: Piso salarial médio | Média: Salário médio | Mediana: Salário ao centro da amostragem | q3: Terceiro quartil (25% dos maiores salários) | Teto: Média dos maiores salários
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.
Salários por porte da empresa e nível profissional
Trabalhando no Brasil um Diretor Técnico de Unidade Hospitalar Júnior ganha em média
R$ 13.304,90,
o nível Pleno recebe cerca de
R$ 17.847,48,
já o Sênior tem uma média salarial de
R$ 23.076,26 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salário junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Voce pode ter todos esses dados salariais por porte da empresa e nível profissional numa planilha Excel. Clique aqui e confira.
Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa
Júnior
Pleno
Sênior
Micro
7.872,89
10.188,45
12.967,12
Pequenas
12.960,94
16.772,98
21.347,43
Médias
13.673,23
18.230,97
24.307,96
Grandes Empresas
18.712,52
26.197,52
33.682,53
Níveis profissionais:
*Diretor Técnico de Unidade Hospitalar Júnior: até 4 anos;
*Diretor Técnico de Unidade Hospitalar Pleno: de 4 a 6 anos;
*Diretor Técnico de Unidade Hospitalar Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Porte da empresa:
Micro Empresa: Até 19 funcionários;
Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos.Veja os planos disponíveis.
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor Técnico de Unidade Hospitalar nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor Técnico de Unidade Hospitalar. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor Técnico de Unidade Hospitalar em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor Técnico de Unidade Hospitalar. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
