Quanto Ganha um Diretor de Unidade Assistencial no estado de SP - Salário Medicina

R$ 22.727,37/mês

Atualizado em

Um Diretor de Unidade Assistencial trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 22.727,37 para uma jornada de trabalho de 37 horas semanais.

A faixa salarial do Diretor de Unidade Assistencial fica entre R$ 19.137,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 53.419,72, sendo que R$ 22.106,66 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 299 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

O cargo de Diretor de Unidade Assistencial CBO 1312-05 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 44 anos, formação superior em Medicina, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de atendimento hospitalar.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Unidade Assistencial é São Paulo .

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Diretor de Unidade Assistencial trabalhando no estado de São Paulo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Diretor de Unidade Assistencial - Série histórica no estado de São Paulo

O que faz um Diretor de Unidade Assistencial

  1. gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
  2. avaliar resultados de campanhas;
  3. analisar demanda dos serviços de saúde;
  4. propor diretrizes de planos de carreira;
  5. adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
  6. demonstrar capacidade de observação;
  7. estabelecer critérios para otimização de atendimento;
  8. demonstrar iniciativa;
  9. demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  10. acompanhar processos de assistência a saúde;
  11. analisar indicadores sociodemográficos;
  12. avaliar o impacto das ações de saúde;
  13. demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  14. estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
  15. demonstrar capacidade de escuta;
  16. definir estratégias de avaliação;
  17. representar a instituição junto a sociedade civil e órgãos governamentais;
  18. ver mais...

Tabela salarial para Diretor de Unidade Assistencial

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 22.107 265.280 5.527 119,27
Média Salarial 22.727 272.728 5.682 122,62
1º Quartil 4.565 54.778 1.141 24,63
Salário Mediana 19.137 229.644 4.784 103,25
3º Quartil 44.104 529.244 11.026 237,95
Teto Salarial 53.420 641.037 13.355 288,21
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Unidade Assistencial negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Diretor de Unidade Assistencial da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Medicina

Diretor de Unidade Assistencial é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Diretor de Unidade Assistencial segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Diretor de Unidade Assistencial nas principais cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Diretor de Unidade Assistencial na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
37 28.721,50 29.527,94 44.623,51 159,23 160
30 15.252,30 15.680,55 23.696,92 105,47 15
40 3.345,90 3.439,85 5.198,40 17,20 10
41 21.667,94 22.276,33 33.664,66 109,56 6
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Veja o salário de Diretor de Unidade Assistencial em todo o Brasil.

Empresas que mais contratam Diretor de Unidade Assistencial no estado de São Paulo

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 21.300,73 21.898,81 33.094,14
6550-2/00 Planos de saúde 43.225,06 44.438,73 67.157,13
8411-6/00 Administração pública em geral 3.817,17 3.924,34 5.930,59
8660-7/00 Atividades de apoio à gestão de saúde 20.063,15 20.626,48 31.171,35
8690-9/99 Outras atividades de atenção à saúde humana 33.391,33 34.328,89 51.878,84
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 12.773,42 13.132,07 19.845,57
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 4.541,75 4.669,27 7.056,35
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 30.115,91 30.961,50 46.789,95
2121-1/01 Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano 41.369,11 42.530,67 64.273,62
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 16.454,87 16.916,89 25.565,31
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Diretor de Unidade Assistencial

Profissionais no cargo de Diretor de Unidade Assistencial planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.

Condições de trabalho

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.

Exigências do mercado de trabalho para Diretor de Unidade Assistencial

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.

Principais funções dos gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Trabalhadores no cargo de Diretor de Unidade Assistencial devem coordenar ações de saúde, avaliar ações de saúde, administrar recursos financeiros, planejar ações de saúde, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos humanos, coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais, definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde.

Quanto ganha um Diretor de Unidade Assistencial concursado

Profissionais com formação superior em Medicina contratados para exercer cargos públicos no estado de São Paulo, ganham cerca de R$ 4.122,80 mensais para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais em média, de acordo com uma amostragem de 25 profissionais concursados contratados.

Um Diretor de Unidade Assistencial concursado no estado de São Paulo, também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganham profissionais de Medicina por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 299 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Diretor de Unidade Assistencial em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
113 44 220 30.753,31 139,79
112 40 200 21.433,12 107,17
16 20 100 11.638,68 116,39
16 30 150 16.309,47 108,73
12 10 50 4.045,70 80,91
6 28 140 27.061,83 193,30

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Medicina

Um Diretor de Unidade Assistencial Júnior ganha em média R$ 23.239,19, o nível pleno recebe cerca de R$ 26.753,65, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 40.163,38 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 174 profissionais demitidos das empresas no estado de São Paulo.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 23.095,27 24.852,50 31.557,37
Pequenas 20.177,04 21.934,27 28.639,14
Médias 23.233,00 24.990,23 31.695,09
Grandes Empresas 25.968,17 27.725,40 34.430,26
  • *Diretor de Unidade Assistencial Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor de Unidade Assistencial Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor de Unidade Assistencial Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2024 de Diretor de Unidade Assistencial no estado de São Paulo é de R$ 22.106,66 para uma jornada de trabalho de 37 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1312-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Diretor de Unidade Assistencial ao longo do tempo

Salário de Diretor de Unidade Assistencial mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Unidade Assistencial trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Unidade Assistencial. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Unidade Assistencial trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Unidade Assistencial trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Unidade Assistencial

  • Salário Base: R$ 22.727,37
  • Salário-educação (3%): R$ 681,82
  • Sistema S (2%): R$ 454,55
  • INSS Patronal (20%): R$ 4.545,47
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 227,27
  • FGTS (8%): R$ 1.818,19
  • Férias 1/12: R$ 1.893,95
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 4.545,47
  • Periculosidade (30%): R$ 6.818,21
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 631,32
  • 13º Salário: R$ 1.893,95
  • FGTS sobre Férias: R$ 151,52
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 50,51
  • FGTS sobre 13º: R$ 151,52
  • Aviso Prévio: R$ 1.893,95
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 151,52
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.893,95

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Diretor de Unidade Assistencial – Salário – SP

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