Diretor de Marketing — Salário Brasil

R$ 26.732,24 /mês média +17,6% em relação a 2025

CBO 1233-10 • Atualizado em • 1.424 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.998,20 (piso) até R$ 62.123,04 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.998

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 20.000

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 62.123

maiores salários

👥 Profissionais i

1.424

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 45.445

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 21.386

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

1.972%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,70

mais desligamentos

30

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -256 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 59,0% • Volume: 1.424

Hoje um Diretor de Marketing ganha em média R$ 26.732,24 para uma jornada de 43h semanais, com base em 1.424 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Diretor de Marketing pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.998,20 e o teto salarial de R$ 62.123,04.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Marketing em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 44 anos, formação superior em Propaganda e Marketing e/ou Comunicação Social, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Apoio administrativo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

78

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 5%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 1%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 4%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Diretor de Marketing se destaca em formação exigida (top 5%) e salário típico (top 1%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

69

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

+1,2 anos

35,4 → 36,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+2,1

21,2 → 23,2 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+0,8 p.p.

51,4% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,4h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+48,3%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,81

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

-13,3%

166 → 144 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Diretor de Marketing foram: escolaridade qualificando, volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Diretor de Marketing i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

Branca
Homem ♂100%
Mulher ♀57%
43% Maior disparidade salarial: Mulher branca ganha 57% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Diretor de Marketing, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 91,7%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher branca, que recebe 57% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Diretor de Marketing. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Diretor de Marketing
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Diretor de Marketing. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Diretor de Marketing são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Diretor de Marketing.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Diretor de Marketing entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Diretor de Marketing está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Superintendente Comercial Vice-presidente de Marketing Diretor de Vendas Vice-presidente Comercial Diretor Geral de Vendas Diretor Comercial Vice-presidente de Vendas Superintendente de Marketing

📋 Descrição sumária do CBO 1233-10

O Diretor de Marketing dirige programas de “marketing” em empresa, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico. Promove pesquisas de mercado para traçar perfis dos públicos-alvos. Coordena a implantação de planos de ação e o desenvolvimento de campanhas de “marketing”, para atrair e fidelizar clientes. Estabelece orientações sobre uso de estratégias e táticas digitais, adaptando-as aos projetos de comunicação e “marketing”. Monitora a operacionalização e os resultados dos programas realizados. Incentiva o uso de sistemas informatizados na gestão e nas atividades operacionais da área. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Gerir qualidade da venda
  • Demonstrar competências pessoais
  • Comunicar-se
  • Definir plano de marketing e vendas
  • Atuar na definição do planejamento estratégico
  • Executar plano de marketing e vendas
  • Participar na definição de políticas de recursos huanos
  • Acompanhar utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros
  • Fazer exposições na mídia
  • Mostrar criatividade
  • Definir plano de investimento com grupo gestor
  • Avaliar exeqüibilidade de projetos
  • Aprovar contratação de terceiros
  • Gerenciar custos e prazos logísticos
  • Mostrar coerência
  • Demonstrar respeito a chefes e subordinados
  • Definir metas e padrões de qualidade
  • Trabalhar com ética
  • ver mais...

📉 Série histórica — Diretor de Marketing CBO 1233-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+163,6% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Diretor de Marketing

Salário base CLT • 1.424 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.998 R$ 35.978 R$ 750 R$ 13,95
Média salarial R$ 26.732 R$ 320.787 R$ 6.683 R$ 124,34
1º Quartil R$ 3.000 R$ 36.000 R$ 750 R$ 13,95
Mediana R$ 20.000 R$ 240.000 R$ 5.000 R$ 93,02
3º Quartil R$ 45.167 R$ 542.007 R$ 11.292 R$ 210,08
Teto salarial R$ 62.123 R$ 745.476 R$ 15.531 R$ 288,94
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1233-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Diretor de Marketing no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 25.45% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 584 admissões e 840 desligamentos formais para o cargo de Diretor de Marketing no Brasil, totalizando 1.424 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 256 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

55

08/2025

📤 Admissões — fim i

41

07/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.424

584 adm · 840 desl

⚖️ Saldo líquido i

-256

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,70

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

41%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Diretor de Marketing. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
1233-05 Diretor comercial 32.956,36
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1233-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Segmentos que mais contratam Diretor de Marketing com salários detalhados.

Ver Planos

🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Tabela completa de salários por senioridade e porte da empresa.

Ver Planos

📉 Gráficos de pesquisa

Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos

Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Diretor de Marketing