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O que faz um Diretor Geral de Vendas CBO 1233-05
O Diretor Geral de Vendas estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático para operações de vendas de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas para as vendas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão.
Apresenta, periodicamente, como representante legal da empresa, relatórios de acompanhamento das atividades de vendas, interagindo com os demais membros da diretoria e com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas, apresentando oportunidades de crescimento e desenvolvimento de estratégias comerciais eficazes para a maximização das vendas Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, tendo em vista sistemas de relacionamento com fornecedores e clientes, regulando as relações, definindo procedimentos e estabelecendo diretrizes de interesses da empresa no que se refere às vendas Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Lidera equipes, estabelecendo expectativas claras, promovendo um ambiente de trabalho positivo e melhoria do desempenho individual e coletivo, orientando a equipe para alcance de resultados, estabelecendo metas desafiadoras, desenvolvendo métricas de desempenho e acompanhando o progresso em direção a essas metas, lidando com a pressão para atingir os objetivos comerciais Gerencia equipes, recrutando e contratando talentos, fornecendo orientação e treinamento adequados, delegando responsabilidades, promovendo o desenvolvimento profissional e avaliando o desempenho dos funcionários Estuda tendências e mudanças no mercado e no setor em que a empresa atua, realizando pesquisas de mercado, analisando a concorrência, compreendendo as necessidades e preferências dos clientes e ajustando as estratégias de acordo com as demandas do mercado e expectativas de vendas.
Analisa dados e interpreta informações para tomada de decisões, utilizando ferramentas e métricas de análise na avaliação do desempenho do negócio, identificando oportunidades de melhoria para impulsionar os resultados comerciais Desenvolve política comercial orientada para resultados, buscando o atingimento de metas e a melhoria do desempenho da empresa, estabelecendo metas desafiadoras, acompanhando os indicadores de desempenho e tomando medidas corretivas, quando necessário, para a garantia do alcance dos objetivos comerciais e seus resultados de vendas Providencia a aquisição, a implantação e a atualização de sistemas de gerenciamento informatizados, tais como sistemas de interação com o cliente como o CRM (Customer Relationship Management), sistemas de automação de vendas, sistemas de gestão de pipeline para análise do funil de vendas, sistemas de análise de dados e Business Intelligence, ferramentas de gestão de equipe e ferramentas de análise de mercado, entre outros Gera ideias inovadoras e encontra soluções criativas para desafios comerciais, estimulando a criatividade da equipe, fomentando um ambiente de inovação e de abertura para novas abordagens, perspectivas e tecnologias na promoção das vendas e busca de resultados prospectados.
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Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- gerir qualidade da venda;
- participar na definição de políticas de recursos huanos;
- atuar na definição do planejamento estratégico;
- executar plano de marketing e vendas;
- definir plano de marketing e vendas;
- focalizar na busca de resultados;
- fomentar pesquisa e desenvolvimento de tendências de mercado consumidor;
- mostrar criatividade;
- mostrar versatilidade;
- diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- identificar novos fornecedores e prestadores de serviço;
- avaliar resultados - negócios e processos;
- ver mais...
Salário de Diretor Geral de Vendas CBO 1233-05 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor Geral de Vendas por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor Geral de Vendas
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 27.285 | 327.420 | 6.821 | 128,56 | |
Média Salarial | 28.051 | 336.613 | 7.013 | 132,17 | |
1º Quartil | 8.569 | 102.824 | 2.142 | 40,37 | |
Salário Mediana | 25.232 | 302.784 | 6.308 | 118,89 | |
3º Quartil | 55.326 | 663.915 | 13.832 | 260,68 | |
Teto Salarial | 67.013 | 804.154 | 16.753 | 315,75 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Administração
Diretor Geral de Vendas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos um aumento de 26.56% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Geral de Vendas CBO 1233-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganham profissionais de Administração por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4.457 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Geral de Vendas CBO 1233-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
2.933 | 44 | 220 | 24.844,03 | 112,93 |
1.322 | 40 | 200 | 35.727,23 | 178,64 |
70 | 42 | 210 | 30.128,20 | 143,47 |
19 | 43 | 215 | 31.592,00 | 146,94 |
16 | 37 | 185 | 40.786,75 | 220,47 |
11 | 30 | 150 | 14.175,45 | 94,50 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Diretor Geral de Vendas ao longo do tempo
Salário de Diretor Geral de Vendas no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor Geral de Vendas nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor Geral de Vendas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor Geral de Vendas em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor Geral de Vendas. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Geral de Vendas
- Salário Base: R$ 28.051,10
- Salário-educação (3%): R$ 841,53
- Sistema S (2%): R$ 561,02
- INSS Patronal (20%): R$ 5.610,22
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 280,51
- FGTS (8%): R$ 2.244,09
- Férias 1/12: R$ 2.337,59
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 5.610,22
- Periculosidade (30%): R$ 8.415,33
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 779,20
- 13º Salário: R$ 2.337,59
- FGTS sobre Férias: R$ 187,01
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 62,34
- FGTS sobre 13º: R$ 187,01
- Aviso Prévio: R$ 2.337,59
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 187,01
- Multa Rescisória FGTS: R$ 2.337,59
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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