Diretor Adjunto de Escolas Privadas - Curitiba, PR

R$ 6.525,99/mês

Atualizado em

Um Diretor Adjunto de Escolas Privadas trabalhando na cidade Curitiba ganha em média R$ 6.525,99 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.

A faixa salarial do Diretor Adjunto de Escolas Privadas na cidade fica entre R$ 2.949,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 17.413,76, sendo que R$ 6.347,76 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Curitiba e/ou regiões próximas do estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 78 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1313-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 trabalhando na cidade Curitiba, PR, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 39 anos, formação superior em Pedagogia e/ou Administração, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Formação de condutores.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Diretor Adjunto de Escolas Privadas trabalhando na cidade Curitiba, PR, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05

O Diretor Adjunto de Escolas Privadas Formula e acompanha a execução das diretrizes do planejamento estratégico e tático de atividades de instituições educacionais da área privada, no mais alto nível da administração, com a ajuda de coordenadores e gerentes subordinados, para maximizar efetividade e/ou lucratividade nas operações e para garantir a qualidade do processo de ensino e aprendizagem Planeja e coordena atividades administrativas e pedagógicas, integrando as ações.

Participa do planejamento estratégico, coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, entre outras ações Formula políticas, segundo as diretrizes estabelecidas por um conselho de administração Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica.

Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • interagir com a comunidade e setor público;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades administrativas;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • planejar atividades educacionais;
  • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
  • organizar atividades de extensão com a comunidade;
  • evidenciar comunicabilidade;
  • propor projetos para geração de novos recursos;
  • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
  • estabelecer sistema de qualidade;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Diretor Adjunto de Escolas Privadas - Série histórica em Curitiba

O que faz um Diretor Adjunto de Escolas Privadas

  1. efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
  2. organizar atividades de extensão com a comunidade;
  3. evidenciar comunicabilidade;
  4. propor projetos para geração de novos recursos;
  5. promover parcerias com instituições públicas e privadas;
  6. estabelecer sistema de qualidade;
  7. adequar cursos a legislação vigente;
  8. representar a instituição junto a comunidade;
  9. integrar ações pedagógico-administrativas;
  10. demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  11. definir nichos de mercado;
  12. acompanhar relatórios financeiros;
  13. realizar prestação de contas;
  14. ver mais...

Tabela salarial Diretor Adjunto de Escolas Privadas em Curitiba, PR

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 6.348 76.173 1.587 31,55
Média Salarial 6.526 78.312 1.631 32,43
1º Quartil 2.050 24.598 512 10,19
Salário Mediana 2.949 35.388 737 14,66
3º Quartil 14.377 172.523 3.594 71,45
Teto Salarial 17.414 208.965 4.353 86,54
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Diretor Adjunto de Escolas Privadas em Curitiba, PR

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8599-6/01 Formação de condutores 2.091,19
8512-1/00 Educação infantil - pré-escola 5.259,25
8513-9/00 Ensino fundamental 10.091,08
8511-2/00 Educação infantil - creche 3.183,10
8532-5/00 Educação superior - graduação 14.071,50
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 2.980,67
8520-1/00 Ensino médio 16.200,00
9491-0/00 Atividades de organizações religiosas 18.753,00
8593-7/00 Ensino de idiomas 2.200,00
4761-0/01 Comércio varejista de livros 4.014,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas

Profissionais no cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Condições de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar de Diretor Adjunto de Escolas Privadas

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas devem interagir com a comunidade e setor público, participar do planejamento estratégico da instituição, gerir recursos financeiros, coordenar atividades administrativas, coordenar atividades pedagógicas, demonstrar competências pessoais, avaliar atividades educacionais, planejar atividades educacionais.

Quanto ganham profissionais de Pedagogia e/ou Administração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 78 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Diretor Adjunto de Escolas Privadas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
54 44 220 5.964,17 27,11
9 40 200 12.302,89 61,51
4 30 150 3.754,50 25,03
3 36 180 8.928,33 49,60
2 22 110 1.959,00 17,81
2 16 80 8.958,00 111,98

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Pedagogia e/ou Administração por porte da empresa e nível profissional

Um Diretor Adjunto de Escolas Privadas Júnior ganha em média R$ 10.674,53, o nível pleno recebe cerca de R$ 11.495,30, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 13.544,21 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 50 profissionais demitidos das empresas de Curitiba, PR.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 4.758,43 5.579,20 7.628,12
Pequenas 7.808,22 8.628,99 10.677,91
Médias 12.404,44 13.225,21 15.274,13
Grandes Empresas 17.727,01 18.547,78 20.596,69
  • *Diretor Adjunto de Escolas Privadas Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor Adjunto de Escolas Privadas Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor Adjunto de Escolas Privadas Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Diretor Adjunto de Escolas Privadas em Curitiba, PR é de R$ 6.347,76 para uma jornada de trabalho de 40 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1313-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Diretor Adjunto de Escolas Privadas ao longo do tempo

Salário de Diretor Adjunto de Escolas Privadas mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Diretor Adjunto de Escolas Privadas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor Adjunto de Escolas Privadas. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Adjunto de Escolas Privadas

  • Salário Base: R$ 6.525,99
  • Salário-educação (3%): R$ 195,78
  • Sistema S (2%): R$ 130,52
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.305,20
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 65,26
  • FGTS (8%): R$ 522,08
  • Férias 1/12: R$ 543,83
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.305,20
  • Periculosidade (30%): R$ 1.957,80
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 181,28
  • 13º Salário: R$ 543,83
  • FGTS sobre Férias: R$ 43,51
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 14,50
  • FGTS sobre 13º: R$ 43,51
  • Aviso Prévio: R$ 543,83
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 43,51
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 543,83

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Diretor Adjunto de Escolas Privadas – Salário – Curitiba, PR

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