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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7827-05
O Contramestre Fluvial comanda e imediata pequenas embarcações, executa manobras, realiza serviços operacionais do convés e executa atividades relacionadas ao transporte de cargas e passageiros, na navegação marítima e fluvial da marinha mercante. Realiza manutenção preventiva e corretiva do convés e de equipamentos. Executa procedimentos de segurança a bordo. Cumpre normas da autoridade marítima da Diretoria de Portos e Costas da Marinha do Brasil e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Transportar cargas
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar procedimentos de segurança a bordo
- Transportar passageiros
- Imediatar pequenas embarcações
- Comandar pequenas embarcações
- Executar manobras
- Realizar manutenção preventiva e corretiva do convés, equipamentos e aparelhos
- Executar serviços operacionais no convés
- Verificar calado, de proa a popa
- Demonstrar firmeza
- Operar mesa de silos de ar
- Vigiar a embarcação
- Aplicar procedimentos decorrentes do ism code - código de segurança marítima internacional
- Demonstrar autocontrole
- Conduzir o timão
- Vigiar a carga
- Operar turcos
- Observar condições de navegabilidade
- Operar guincho de reboque
- Resgatar cabos e equipamentos
- Instruir os passageiros quanto aos procedimentos de bordo
- Operar compressores
- ver mais...
📉 Série histórica — Contramestre Fluvial CBO 7827-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Contramestre Fluvial
Salário base CLT • 6.363 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.449 | R$ 29.385 | R$ 612 | R$ 11,39 |
| Média salarial | R$ 2.727 | R$ 32.724 | R$ 682 | R$ 12,68 |
| 1º Quartil | R$ 1.787 | R$ 21.444 | R$ 447 | R$ 8,31 |
| Mediana | R$ 2.217 | R$ 26.604 | R$ 554 | R$ 10,31 |
| 3º Quartil | R$ 3.232 | R$ 38.784 | R$ 808 | R$ 15,03 |
| Teto salarial | R$ 3.520 | R$ 42.243 | R$ 880 | R$ 16,37 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7827-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Contramestre Fluvial no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 23.65% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.268 admissões e 3.095 desligamentos formais para o cargo de Contramestre Fluvial no Brasil, totalizando 6.363 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +173 postos (5.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
296
05/2025
📤 Admissões — fim i
226
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
6.363
3.268 adm · 3.095 desl
⚖️ Saldo líquido i
+173
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Contramestre Fluvial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7827-25 | Marinheiro de esporte e recreio | 2.960,43 |
| 7827-10 | Marinheiro de máquinas | 2.698,05 |
| 7827-15 | Marinheiro fluvial de convés | 2.430,17 |
| 7827-35 | Marinheiro auxiliar de máquinas (marítimo e aquaviário) | 2.401,45 |
| 7827-20 | Marinheiro fluvial de máquinas | 2.233,06 |
| 7827-30 | Marinheiro auxiliar de convés (marítimo e aquaviario) | 2.111,87 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7827-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
