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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Contramestre de Indústrias de Máquinas CBO 7202-15
O Contramestre de Indústrias de Máquinas supervisiona atividades de fabricação e montagem de máquinas e outros equipamentos mecânicos. Auxilia engenheiro na administração de metas e resultados operacionais. Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas nos processos de produção. Monitora padrões de qualidade. Participa do desenvolvimento de novos fornecedores. Elabora documentação técnica. Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Supervisionar equipes de trabalho
- Administrar metas e resultados da produção metalmecânica
- Desenvolver equipes de trabalho
- Controlar processos de produção metalmecânica
- Trabalhar com segurança
- Controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica
- Prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa
- Elaborar documentação técnica
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver novos fornecedores
- Monitorar pontos críticos dos processos
- Avaliar desempenho dos subordinados
- Controlar indicadores da qualidade
- Prestar informações técnicas sobre a produção
- Controlar absenteismo
- Elaborar cronograma de treinamento e qualificação
- Elaborar materiais para apresentações
- Demonstrar autocontrole
- Monitorar o desenvolvimento de projetos
- Definir capacitação técnica de fornecedores
- Coordenar reuniões de trabalho
- Monitorar controle de qualidade do produto
- ver mais...
Série histórica — Contramestre de Indústrias de Máquinas CBO 7202-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Contramestre de Indústrias de Máquinas
Salário base CLT • 3.164 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.652 | R$ 67.819 | R$ 1.413 | R$ 25,69 |
| Média salarial | R$ 5.810 | R$ 69.723 | R$ 1.453 | R$ 26,41 |
| 1º Quartil | R$ 3.624 | R$ 43.482 | R$ 906 | R$ 16,47 |
| Mediana | R$ 5.014 | R$ 60.168 | R$ 1.254 | R$ 22,79 |
| 3º Quartil | R$ 7.185 | R$ 86.223 | R$ 1.796 | R$ 32,66 |
| Teto salarial | R$ 8.703 | R$ 104.436 | R$ 2.176 | R$ 39,56 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7202-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Contramestre de Indústrias de Máquinas é um cargo que está em alta no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 3.81% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
101
03/2025
Admissões — fim
105
02/2026
Situação
Em alta
mercado de trabalho
Total movimentações
3.164
1.185 adm · 1.979 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7202-05 | Mestre (construção naval) | 6.772,68 |
| 7202-10 | Líder (indústria de automotores e de material de transporte) | 6.089,63 |
| 7202-20 | Líder (construção de fornos) | 4.524,42 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7202-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
