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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2394-15
O Auxiliar de Orientação Pedagógica realiza ações para a promoção da aprendizagem de crianças, adolescentes, jovens e adultos, em diversos contextos. Atua em gestão educacional, realizando planejamento, administração, coordenação e avaliação de educação escolar. Atua na docência de Educação Infantil e dos anos iniciais do Ensino Fundamental. Atua em educação profissional e em programas educativos realizados em empresas e entidades. Participa na realização de diagnóstico das demandas educacionais da sociedade, na produção de materiais didáticos e paradidáticos, e no desenvolvimento de programas de formação continuada para docentes. Atua em órgãos governamentais, participando da elaboração de políticas públicas na área de educação. Elabora relatórios e divulga experiências pedagógicas. Cumpre legislação educacional, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Respeitar as diversidades
- Administrar conflitos
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Orientação Pedagógica CBO 2394-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Orientação Pedagógica
Salário base CLT • 12.167 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.142 | R$ 25.705 | R$ 536 | R$ 10,98 |
| Média salarial | R$ 3.103 | R$ 37.238 | R$ 776 | R$ 15,91 |
| 1º Quartil | R$ 1.900 | R$ 22.800 | R$ 475 | R$ 9,74 |
| Mediana | R$ 2.506 | R$ 30.072 | R$ 627 | R$ 12,85 |
| 3º Quartil | R$ 3.766 | R$ 45.192 | R$ 942 | R$ 19,31 |
| Teto salarial | R$ 5.536 | R$ 66.432 | R$ 1.384 | R$ 28,39 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2394-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar de Orientação Pedagógica no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 25.39% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.366 admissões e 5.801 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Orientação Pedagógica no Brasil, totalizando 12.167 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +565 postos (8.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
385
06/2025
📤 Admissões — fim i
516
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
12.167
6.366 adm · 5.801 desl
⚖️ Saldo líquido i
+565
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Orientação Pedagógica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2394-35 | Desenhista instrucional | 4.874,78 |
| 2394-05 | Auxiliar de coordenação de ensino fundamental de primeira a quarta séries | 4.176,03 |
| 2394-20 | Professor de técnicas e recursos audiovisuais | 3.829,05 |
| 2394-30 | Auxiliar de supervisão de ensino | 3.735,33 |
| 2394-45 | Neuropsicopedagogo institucional | 3.458,43 |
| 2394-10 | Auxiliar de orientação educacional | 3.273,02 |
| 2394-25 | Psicopedagogo | 3.229,36 |
| 2394-40 | Neuropsicopedagogo clinico | 3.100,32 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2394-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
