🔗 Profissões relacionadas
📋 O que faz um Arquiteto de soluções de tecnologia da informação CBO 2124-25
O Arquiteto de soluções de tecnologia da informação planeja, projeta e organiza soluções de tecnologia da informação (TI) – envolvendo “hardware”, “software”, “design” de ambientes operacionais e instalações, metodologias, processos, e tecnologias diversificadas –, para melhorar o desempenho e garantir a disponibilidade, o controle, a segurança e a atualização dos recursos de TI de uma organização. Aplica conhecimentos de arquitetura de sistemas de computação, metodologias e processos de TI, dentre outros dos campos de ciências da computação, tecnologia de informação e comunicação e afins. Presta consultoria técnica. Divulga novas tecnologias, dissemina conhecimento e participa de fóruns de discussão na área de tecnologia da informação. Pode supervisionar equipe. Elabora documentação técnica. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Desenvolver sistemas de tecnologia da informação
- Pesquisar inovações em tecnologia da informação
- Estabelecer padrões para ambiente de tecnologia da informação
- Projetar soluções de tecnologia da informação
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar suporte técnico ao cliente/usuário
- Definir requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços
- Divulgar utilização de novos padrões
- Emitir pareceres técnicos
- Apresentar soluções às equipes
- Propor mudanças de processos e metodologias
- Atuar como ponto de apoio a solução
- Avaliar novas tecnologias
- Demonstrar capacidade de síntese
- ver mais...
📉 Série histórica — Arquiteto de soluções de tecnologia da informação na cidade de Brasília, DF
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Arquiteto de soluções de tecnologia da informação
Salário base CLT • 298 profissionais • jornada 41h/semana • Brasília, DF
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.513 | R$ 78.151 | R$ 1.628 | R$ 31,77 |
| Média salarial | R$ 13.925 | R$ 167.094 | R$ 3.481 | R$ 67,92 |
| 1º Quartil | R$ 10.412 | R$ 124.941 | R$ 2.603 | R$ 50,79 |
| Mediana | R$ 12.592 | R$ 151.098 | R$ 3.148 | R$ 61,42 |
| 3º Quartil | R$ 16.000 | R$ 192.000 | R$ 4.000 | R$ 78,05 |
| Teto salarial | R$ 21.723 | R$ 260.678 | R$ 5.431 | R$ 105,97 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasília, DF
O mercado de trabalho para Arquiteto de soluções de tecnologia da informação na cidade de Brasília, DF está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 75% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Brasília, DF.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 117 admissões e 181 desligamentos formais para o cargo de Arquiteto de soluções de tecnologia da informação na cidade de Brasília, DF, totalizando 298 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 64 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
4
08/2025
📤 Admissões — fim i
16
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
298
117 adm · 181 desl
⚖️ Saldo líquido i
-64
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,65
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
39.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Arquiteto de soluções de tecnologia da informação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Brasília, DF podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2124-05 | Analista de desenvolvimento de sistemas | 8.432,01 |
| 2124-30 | Analista de qualidade de ti | 6.302,94 |
| 2124-15 | Analista de sistemas de automação | 6.046,63 |
| 2124-10 | Analista de comunicação (teleprocessamento) | 5.645,22 |
| 2124-20 | Analista de suporte | 4.066,04 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Arquiteto de soluções de tecnologia da informação na cidade de Brasília, DF
Segmentos com maior volume de contratação • Brasília, DF
O mapeamento setorial identifica os 5 principais segmentos (CNAE) que contratam Arquiteto de soluções de tecnologia da informação na cidade de Brasília, DF, responsáveis por 276 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Desenvolvedoras de Software, que concentra 59.4% do volume total e pratica salário médio de R$ 12.861 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 85.1% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 12.378. A amplitude salarial entre setores é de 256% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Arquiteto de soluções de tecnologia da informação para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Desenvolvedoras de Software
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 12.861
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 12.378
salário médio
📈 Contratações i
276
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
85.1%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
256%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 18.913
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
5
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6201-5/01 | Desenvolvedoras de Software | 40h | 9.424,50 | 5.895,02 | 12.861,10 | 12.496,00 | 16.496,75 | 22.397,64 |
| 6204-0/00 | Consultorias em TI | 40h | 11.000,00 | 6.880,50 | 12.280,50 | 12.000,00 | 14.567,00 | 19.777,62 |
| 6203-1/00 | Softhouses (Não-Customizáveis) | 42h | 11.208,00 | 7.010,60 | 11.993,30 | 12.354,00 | 13.055,50 | 17.725,45 |
| 6209-1/00 | Suporte Técnico em TI | 41h | 12.245,00 | 7.659,25 | 14.711,24 | 14.338,00 | 16.815,25 | 22.830,06 |
| 9900-8/00 | Organismos Internacionais | 44h | 35.735,23 | 22.352,39 | 42.720,22 | 39.048,00 | 45.505,50 | 61.782,82 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Arquiteto de soluções de tecnologia da informação tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Arquiteto de soluções de tecnologia da informação em Brasília, DF. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • Brasília, DF
A estrutura de remuneração de Arquiteto de soluções de tecnologia da informação na cidade de Brasília, DF apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Júnior (R$ 13.109) e Sênior (R$ 22.494) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Brasília, DF. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para sênior chega a 74% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Júnior i
R$ 13.109
média geral
🔵 Pleno i
R$ 17.426
média geral
🟣 Sênior i
R$ 22.494
média geral
📈 Variação total i
+72%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+59%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+74%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 7.983,90 | R$ 10.332,11 | R$ 13.149,95 |
| Pequena | R$ 18.997,14 | R$ 24.584,53 | R$ 31.289,41 |
| Média | R$ 12.752,57 | R$ 17.003,43 | R$ 22.671,24 |
| Grande | R$ 12.703,78 | R$ 17.785,30 | R$ 22.866,81 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
