Analista de riscos — Salário Brasil

R$ 5.905,40 /mês média +1,4% em relação a 2025

CBO 1421-30 • Atualizado em • 5.940 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.111,38 (piso) até R$ 12.109,10 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.111

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 4.693

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 12.109

maiores salários

👥 Profissionais i

5.940

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 10.039

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 4.724

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

289%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,13

mais admissões

58

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 368 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 46,9% • Volume: 5.940

Hoje um Analista de riscos ganha em média R$ 5.905,40 para uma jornada de 42h semanais, com base em 5.940 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Analista de riscos pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.111,38 e o teto salarial de R$ 12.109,10.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Analista de riscos em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

PR
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Curitiba
Porto Alegre
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 26 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Consultoria empresarial de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

76

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 11%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 11%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 23%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Analista de riscos se destaca em formação exigida (top 11%) e salário típico (top 11%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

55

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,3 anos

31,9 → 31,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

17,9 → 17,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-1,7 p.p.

47,6% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,2h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

+8,2%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,11

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+5,1%

786 → 826 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Analista de riscos foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Analista de riscos i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%70%81%
Mulher ♀91%66%70%
34% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 66% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 82% 98% 13,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Analista de riscos, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 26,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 66% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Analista de riscos. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Analista de riscos i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

78

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 6.072

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

2.75%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,97%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,81 p.p.

1,78% → 0,97%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,97% das novas contratações de Analista de riscos foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Analista de riscos PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Analista de riscos
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Analista de riscos. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Analista de riscos são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Analista de riscos.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Analista de riscos entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Analista de riscos está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Gestor de Riscos Gerente de Administração Financeira Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos Tecnólogo em Gestão de Cooperativas Tecnólogo em Gestão Pública Gerente de Finanças Oficial de proteção de dados pessoais (DPO) Gerente de Seguros Analista de compliance Gerente Financeiro

📋 Descrição sumária do CBO 1421-30

O Analista de riscos atua na concepção, no planejamento, na organização e no desenvolvimento de processos de análise de riscos de empresa, aplicando conhecimentos avançados, como estatística e probabilidade aplicadas, economia, custos, entre outros. No processo de administração de riscos, coordena a execução de testes de controle internos, identifica, dimensiona e cria matriz de riscos, analisa probabilidade de ocorrência e impacto, e sugere medidas para mitigação de riscos. Conduz a análise de riscos em situações envolvendo equipes de trabalho. Faz uso de sistemas de informação e de ferramentas de análise, modelagem e simulação de sistemas. Pode fazer análises estatísticas para quantificar riscos, usando “software” de análise estatística ou modelos econométricos. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Gerir rotinas administrativas e financeiras
  • Gerenciar equipes
  • Monitorar o programa de compliance e/ou de governança em privacidade
  • Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management
  • Comunicar-se
  • Demonstrar competências pessoais
  • Administrar recursos materiais
  • Administrar riscos
  • Avaliar parceiros de negócios - due diligence
  • Contratar seguros
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Coordenar a execução de testes de controles internos
  • Demonstrar flexibilidade
  • Trabalhar com segurança
  • Monitorar planos de ações oriundos de auditorias
  • Atender auditoria interna e externa
  • Participar da definição de políticas da empresa
  • Demonstrar capacidade de antever cenários
  • ver mais...

📉 Série histórica — Analista de riscos CBO 1421-30

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+35,1% desde 2021 (2021→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Analista de riscos

Salário base CLT • 5.940 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.111 R$ 37.337 R$ 778 R$ 14,82
Média salarial R$ 5.905 R$ 70.865 R$ 1.476 R$ 28,12
1º Quartil R$ 3.066 R$ 36.792 R$ 767 R$ 14,60
Mediana R$ 4.693 R$ 56.319 R$ 1.173 R$ 22,35
3º Quartil R$ 7.681 R$ 92.172 R$ 1.920 R$ 36,58
Teto salarial R$ 12.109 R$ 145.309 R$ 3.027 R$ 57,66
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1421-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Analista de riscos no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 17.61% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.154 admissões e 2.786 desligamentos formais para o cargo de Analista de riscos no Brasil, totalizando 5.940 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +368 postos (11.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

262

05/2025

📤 Admissões — fim i

318

04/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

5.940

3.154 adm · 2.786 desl

⚖️ Saldo líquido i

+368

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,13

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

46.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de riscos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
1421-10 Gerente de riscos 15.466,96
1421-15 Gerente de administração financeira 8.752,83
1421-35 Encarregado de proteção de dados pessoais 7.996,01
1421-40 Gerente de facility management 7.762,33
1421-20 Tecnólogo em gestão administrativo- financeira 6.799,15
1421-25 Analista de compliance 6.035,81
1421-05 Gerente administrativo 5.534,14
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1421-30 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Analista de riscos