CBO 3222-30 - Auxiliar de enfermagem
Entenda o que fazem os técnicos e auxiliares de enfermagem no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Auxiliar de enfermagem e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Auxiliar de enfermagem
Presta atendimento básico ao paciente, sob a orientação da equipe de enfermagem, em atividades como alimentação, banho, troca de roupas, acomodação e movimentação de pacientes no leito ou na área de pronto atendimento. Colhe sinais vitais, administra medicamentos prescritos e pode auxiliar a equipe de enfermagem na execução de atividades mais complexas. Pode transportar pacientes. Atua conforme protocolos de saúde, normas técnicas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.Funções Detalhadas
Conhecimento (3/8)
Habilidade (3/8)
Atitude (2/8)
Perfil Ocupacional (3/8)
Presta atendimento básico ao paciente, ajudando-o nas refeições, a higienizar-se, a banhar-se a vestir-se e a caminhar.
Arruma e troca roupas do leito e muda o decúbito do paciente no leito para aumentar o conforto e evitar escaras.
Colhe sinais vitais do paciente e procede os devidos registros.
Administra medicamentos prescritos, identificando e conferindo a medicação a ser administrada - leito, nome e registro do paciente.
Pode ajudar a equipe de enfermagem em atividades complexas - como instalação de sonda nasogástrica e outros procedimentos invasivos - e em reanimação do paciente.
Pode auxiliar nos procedimentos pré-cirúrgicos como higienização do paciente e tricotomia.
Segue rigorosamente os protocolos de biossegurança, higienizando-se e protegendo-se a cada atividade junto ao paciente.
Pode auxiliar na remoção de pacientes e nos cuidados do corpo pós-morte.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 2 | 2 | 2 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA APLICADA | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | BIOLOGIA | ANATOMIA | 2 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | BIOQUÍMICA | BIOLOGIA MOLECULAR | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | IMUNOLOGIA | IMUNOLOGIA CELULAR | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | MICROBIOLOGIA | MICROBIOLOGIA APLICADA | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | PARASITOLOGIA | PARASITOLOGIA GERAL | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA | 2 | 2 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS | 2 | 2 | 2 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | PRIMEIROS SOCORROS | 3 | 3 | 3 |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | AÇÕES DE SAÚDE | AÇÕES CURATIVAS | 2 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | AÇÕES DE SAÚDE | AÇÕES EMERGENCIAIS E DE URGÊNCIA | 3 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | AÇÕES DE SAÚDE | AÇÕES PREVENTIVAS | 2 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | BIOSSEGURANÇA | BOAS PRÁTICAS NA ÁREA DE SAÚDE | 3 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | BIOSSEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE BIOSSEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA | 4 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | BIOSSEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE BIOSSEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - NORMAS REGULAMENTADORAS DE BIOSSEGURANÇA | 4 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM AMBIENTES ESPECIALIZADOS | 2 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR | 3 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | ENFERMAGEM NEONATOLÓGICA | 2 | 3 | 1 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | ENFERMAGEM OBSTÉTRICA | 2 | 3 | 1 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | FUNDAMENTOS DA FARMACOLOGIA APLICADOS À ENFERMAGEM | 2 | 4 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | MEDIDAS DE HIGIENE E ASSEPSIA | 3 | 5 | 3 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | SUPORTE BÁSICO À VIDA | 3 | 5 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE ENFERMAGEM (ESPECIFICAR:...) - ACESSO VENOSO PERIFÉRICOS E CENTRAIS | 4 | 4 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | ENFERMAGEM | OUTROS CONHECIMENTOS DE ENFERMAGEM (ESPECIFICAR:...) - DOCUMENTOS TÉCNICOS: PRONTUÁRIOS, PRESCRIÇÃO, EXAMES, PLANOS DE CUIDADO E RELATÓRIOS DE ALTA | 4 | 4 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SERVIÇOS FARMACÊUTICOS | ADMINISTRAÇÃO DE MEDICAMENTOS | 3 | 4 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SERVIÇOS FARMACÊUTICOS | USO CORRETO E CONSERVAÇÃO DOS MEDICAMENTOS | 2 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS | 2 | 2 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NORMAS REGULAMENTADORAS NOS SERVIÇOS DE SAÚDE E BEM-ESTAR | PROTOCOLOS DE TRABALHO EM SAÚDE | 3 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | NUTRIÇÃO E DIETÉTICA | OUTROS CONHECIMENTOS DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA (ESPECIFICAR:...) - DIETAS POR DIFERENTES SONDAS -GASTROSTOMIA E NASOENTERAL | 3 | 2 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | EPIDEMIOLOGIA | 2 | 4 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | SAÚDE PÚBLICA | 2 | 3 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | SERVIÇOS DE VACINAÇÃO | 4 | 4 | 2 | |
| SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR | SAÚDE COLETIVA | SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - ESTRUTURA, PRINCÍPIOS E COMO FUNCIONA | 4 | 4 | 2 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 2 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | TRANSCRIÇÃO DE DADOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | EXPRESSÃO NUMÉRICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ANALÍTICO | 2 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 3 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 3 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 2 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 3 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DE TRONCO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DINÂMICA | 2 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA ESTÁTICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | VIGOR (ESTAMINA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | ESTABILIDADE (FIRMEZA) BRAÇO-MÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | PRECISÃO DE CONTROLE | 4 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | TEMPO DE REAÇÃO (OU DE RESPOSTA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | RECONHECIMENTO DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO NOTURNA | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL | 2 | 2 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA, COM ALGUMA AUTONOMIA | 3 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO | 3 |
Condições de Trabalho
Trabalham em hospitais, clínicas, serviços sociais, ou ainda em domicílios. São assalariados, com carteira assinada, ou trabalham por conta própria, prestando serviços temporários em clínicas ou em residências. Organizam-se em equipe, atuando com supervisão permanente de enfermeiro ou outro membro de equipe de saúde, de nível superior. Trabalham em ambientes fechados e com revezamentos de turnos, ou confinados em embarcação, no caso do auxiliar de saúde (navegação marítima). Exceção feita aos profissionais que atuam na saúde da família, que de acordo com portaria específica, cumprem jornada de oito horas diárias. É comum trabalharem sob pressão, levando à situação de estresse. Em algumas atividades, podem ser expostos à contaminação biológica, material tóxico e à radiação.Exigências do mercado de trabalho
O ingresso nas ocupações técnicas requer certificação de competências ou curso técnico em enfermagem (nível médio). Para os auxiliares de enfermagem requer-se ensino fundamental e cursos de qualificação profissional com o mínimo de quatrocentas horas-aula, podendo chegar a mil e quinhentas. A possibilidade de continuar a qualificação dependerá da conclusão do ensino médio. Atualmente, há cursos técnicos em enfermagem, organizados modularmente, com saídas intermediárias para qualificação de auxiliares de enfermagem. O requisito de entrada desses cursos é o ensino médio completo, tendo como filosofia a educação continuada, que possibilita ao auxiliar atingir o nível técnico, ao completar novos módulos de formação profissionalizante.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos;
- efetuar procedimentos de admissão de paciente;
- prestar assistência ao paciente;
- trabalhar com biossegurança e segurança;
- demonstrar competências pessoais;
- organizar ambiente de trabalho;
- realizar instrumentação cirúrgica;
- dar continuidade aos plantões;
- comunicar-se;
- administrar medicação prescrita;
- promover saúde mental;
- demonstrar capacidade de atenção;
- orientar familiares, paciente e comunidade;
- seguir protocolo em caso de contaminação ou acidente;
- etiquetar pertences de paciente;
- comunicar ao médico efeitos adversos dos medicamentos;
- proceder a inaloterapia;
- verificar suficiência de equipamento, material cirúrgico e compressas;
- verificar peso corporal, altura e/ou circunferência abdominal de paciente;
- verificar quantidade de peças para implante;
- introduzir cateter naso-gástrico e vesical;
- participar em campanhas de saúde pública;
- aspirar cânula oro-traqueal e de traqueostomia;
- massagear paciente;
- instalar alimentação induzida;
- colocar grades laterais no leito;
- resolver pendências - medicamentos, curativos, exames, encaminhamentos, jejum, entre outras;
- coletar material para exames;
- acionar equipe de segurança;
- trocar informações técnicas;
- disponibilizar pertences pessoais para paciente - preservação da identidade;
- verificar medicamentos recebidos;
- verificar via de administração;
- participar de discussão de casos;
- desinfectar aparelhos e materiais;
- mudar decúbito no leito;
- descartar material contaminado;
- controlar administração de vacinas;
- limitar espaço de circulação do paciente;
- contar número de compressas, material e instrumental pré e pós cirurgia;
- repor material na sala cirúrgica;
- preparar medicação prescrita;
- anotar gastos da cirurgia;
- atentar para temperatura e reações de paciente em transfusões;
- demonstrar capacidade de saber ouvir;
- estimular a função vésico-intestinal;
- interpretar testes cutâneos;
- proteger proeminências ósseas;
- aplicar clister - lavagem intestinal;
- ajudar paciente a alimentar-se;
- encaminhar material para sala cirúrgica;
- executar antissepsia;
- vacinar-se;
- arrumar rouparia;
- lavar mãos antes e após cada procedimento;
- precaver-se contra efeitos adversos dos produtos;
- incentivar a participação coletiva nos trabalhos sociais;
- apresentar-se situando paciente no ambiente;
- esterilizar instrumental;
- inspecionar carrinho de parada cárdio-respiratória - pcr;
- demarcar limites de comportamento;
- demonstrar empatia;
- controlar balanço hídrico;
- conferir quantidade de psicotrópicos;
- aprontar paciente para exame e cirurgia;
- cumprir diretrizes, princípios e estrutura organizacional do sistema único de saúde;
- solicitar presença de outros profissionais no centro cirúrgico;
- averiguar paciente e pertences - drogas, álcool etc.;
- verificar a quantidade de compressas cirúrgicas;
- fiscalizar validade de materiais e medicamentos;
- monitorar evolução de paciente;
- suprir demandas da equipe;
- demonstrar coordenação motora fina;
- demonstrar paciência;
- vistoriar cada paciente;
- transportar roupas e materiais para expurgo;
- controlar sinais vitais;
- organizar medicamentos e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem;
- efetuar tricotomia;
- puncionar acesso venoso;
- marcar tipo de contaminação do hamper e lixo;
- posicionar placa de bisturi elétrico;
- preparar paciente para medicação;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- providenciar material de consumo;
- auxiliar em reanimação de paciente;
- calcular dosagem de medicamentos;
- proteger paciente durante crises;
- acondicionar perfurocortante para descarte;
- prevenir tentativas de suicídio e situações de risco;
- etiquetar prescrição médica - leito, nome e registro do paciente;
- estimular paciente na expressão de sentimentos;
- demonstrar capacidade de administrar confiltos;
- conferir quantidade e funcionalidade de material e equipamento;
- arrumar camas;
- paramentar-se;
- encaminhar material para exames;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- registrar informações em prontuário - ingesta, administração de medicamentos, intercorrências e procedimentos realizados;
- demonstrar compreensão;
- acompanhar tempo de administração de soro e medicação;
- trocar curativos;
- chamar médico nas intercorrências;
- identificar medicação a ser administrada - leito, nome e registro do paciente;
- auxiliar equipe em procedimentos invasivos;
- estimular paciente - movimentos ativos e passivos;
- vedar sala cirúrgica;
- usar equipamento de proteção individual - epi;
- elaborar relatório sobre paciente;
- providenciar limpeza concorrente e terminal;
- administrar em separado medicamentos incompatíveis;
- verificar resultado e validade da esterilização;
- higienizar paciente;
- implementar atividades terapêuticas prescritas;
- efetuar testes e exames;
- aplicar bolsa de gelo e calor úmido e seco;
- arrolar pertences de paciente;
- remover o paciente;
- fornecer roupa;
- demonstrar capacidade de observação;
- cuidar de corpo após morte;
- posicionar paciente para cirurgia;
- instalar hemoderivados;
- orientar família sobre doença mental;
- oferecer comadre e papagaio;
- administrar produtos quimioterápicos;
- acompanhar paciente na ingestão de medicamento;
- conduzir paciente a atividades sociais;
- conter paciente no leito;
- demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado;
Divisões de categorias profissionais do CBO 3222-30
CBO 3222-30 é o Código Brasileiro da Ocupação de auxiliar de enfermagem que pertence ao grupo dos técnicos e auxiliares de enfermagem, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Técnicos de nível médio
-
- Técnicos de nível médio das ciências biológicas, bioquímicas, da saúde
-
-
- Técnicos da ciência da saúde humana
-
-
-
-
- Técnicos e auxiliares de enfermagem
-
-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 3222-30 - Técnicos e auxiliares de enfermagem
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 322230 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 322230 em todos os estados e cidades do Brasil.
Auxiliar de Enfermagem: Campos dos Goytacazes, RJ
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Campos dos Goytacazes - RJ, ganha entre 1.403 e 1.820 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 63 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Goiânia, GO
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 1.689 e 2.559 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 653 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Santo André, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Santo André - SP, ganha entre 2.389 e 3.887 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 1.145 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Campo Grande, MS
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Campo Grande - MS, ganha entre 2.036 e 3.718 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 125 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Fortaleza, CE
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Fortaleza - CE, ganha entre 1.713 e 2.832 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 98 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Catanduva, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Catanduva - SP, ganha entre 1.852 e 2.927 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 472 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Santa Catarina
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Santa Catarina, ganha entre 2.927 e 5.996 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 672 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Ceará
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Ceará, ganha entre 2.322 e 4.947 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 161 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Londrina, PR
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Londrina - PR, ganha entre 1.931 e 2.889 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 228 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Mogi das Cruzes, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Mogi das Cruzes - SP, ganha entre 2.138 e 3.435 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 607 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Atibaia, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Atibaia - SP, ganha entre 2.248 e 3.002 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 311 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Recife, PE
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Recife - PE, ganha entre 1.608 e 2.494 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 61 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Taboão da Serra, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Taboão da Serra - SP, ganha entre 2.451 e 3.771 para uma jornada de trabalho média de 39h semanais de acordo com dados salariais de 125 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Marilia, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Marilia - SP, ganha entre 2.061 e 2.785 para uma jornada de trabalho média de 36h semanais de acordo com dados salariais de 532 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: São Carlos, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em São Carlos - SP, ganha entre 2.083 e 3.049 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 102 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Presidente Prudente, SP
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Presidente Prudente - SP, ganha entre 1.769 e 2.444 para uma jornada de trabalho média de 38h semanais de acordo com dados salariais de 1.006 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Manaus, AM
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Manaus - AM, ganha entre 1.973 e 3.393 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 43 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
Auxiliar de Enfermagem: Minas Gerais
O profissional no cargo de Auxiliar de Enfermagem CBO 3222-30 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 1.884 e 2.864 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.847 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 3222-30.
