CBO 1426-05 - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1426-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de pesquisa e desenvolvimento que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.

Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.

Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de pesquisa e desenvolvimento CBO 1426-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1426-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de pesquisa e desenvolvimento.
• • • Gerentes.

O que faz um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

O Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) (ou similar) planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de apoio da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) em empresas e instituições que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa, da instituição ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas do planejamento tático.

Delineia solicitações de serviços de PDI, a partir de demandas internas e externas.

Realiza prospecção tecnológica e adapta tecnologias à realidade nacional Pesquisa mercado e necessidades de clientes.

Busca parcerias e cooperação entre instituições públicas e iniciativa privada, por meio de contratos Articula convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos de governo.

Elabora projetos de pesquisa e define especificações de produtos e equipamentos.

Capta recursos, identificando órgãos de fomento e linhas de financiamento, formando parcerias, negociando propostas, formalizando contratos, com o intuito de provê ferramentas, recursos materiais, “softwares”, dentre outras necessidades para PDI Licencia tecnologias desenvolvidas, vende serviços e presta assessoria “ad hoc”.

Compatibiliza força de trabalho de PDI, recursos econômicos e materiais e serviços.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços, realizando a acreditação de tecnologias de terceiros, rastreando resultados, examinando documentos e verificando conformidades técnicas e legais Valida inovações metodológicas Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, coordenando elaboração de projetos, montagem e testes de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos.

Presta consultoria técnica para produção em escala industrial e promove treinamento de novas tecnologias para equipes de produção Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição, acompanhando elaboração de pedidos de proteção, monitorando depósito de novos pedidos de terceiros, fornecendo subsídios para exame técnico de proteção Busca a otimização do desempenho da área, identificando, monitorando e avaliando resultados de indicadores, e definindo e implementando ações de melhoria.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Administra a equipe de trabalho e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Define perfis profissionais, participa do processo de seleção, direciona o aprimoramento profissional e avalia o desempenho da equipe Promove a integração entre pesquisadores próprios da empresa ou da instituição com outros pesquisadores da comunidade científica e tecnológica interessada nos projetos.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, com uso de técnicas de inteligência artificial, aplicações tecnológicas de áreas variadas, materiais inovadores de reduzido impacto ambiental, matérias-primas que antecipam demandas em diversos setores e exploração de tecnologias emergentes, dentre outras estratégias Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre as diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente, incluindo temas de riscos e poluição provocada por resíduos, rejeitos e outros efluentes.

Dissemina resultados e atividades, publicando artigos e realizando ações diretas de divulgação nos meios de comunicação Promove a colaboração com redes de PDI – do país e do exterior – que ampliam as conexões dos centros e departamentos.

Funções

O funcionário CBO 1426-05 deve disseminar resultados e atividades, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, proteger propriedade intelectual da instituição, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, gerenciar recursos de p&d, implementar decisões de p&d, otimizar desempenho da Área de p&d, demonstrar competências pessoais, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, captar recursos para p&d.

Atividades exercidas por um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) CBO 1426-05

Um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) (ou sinônimo) deve liderar equipes, aprovar emissão de laudos técnicos, implementar sistema da qualidade na área de p&d, corrigir planejamento, prestar assessoria ad hoc, demonstrar persistência, verificar conformidades técnicas e legais, avaliar desempenho da área de p&d, identificar indicadores de desempenho, analisar artigos para publicação, acompanhar produção de lote piloto, coordenar projetos, direcionar aprimoramento profissional da equipe, acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual, elaborar procedimentos operacionais, compatibilizar recursos econômicos, aprovar documentação técnica, comprovar reprodutibilidade da tecnologia, adaptar tecnologias a realidade nacional, rastrear resultados, avaliar novas tecnologias, demonstrar capacidade de desenvolver equipes, contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição, promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho, pesquisar mercado, fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada, monitorar planejamento, articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais, promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia, participar do processo de seleção de pessoal, prestar consultoria técnica para produção em escala industrial, comissionar produtos, processos e serviços, compatibilizar serviços, demonstrar habilidade e memória sensorial - olfativa, paladar, compatibilizar recursos materiais, monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição, acreditar tecnologias de terceiros, revisar publicações técnicas, promover eventos técnicos, comprovar eficiência da tecnologia, comprovar eficácia de novos produtos, negociar propostas de projetos de pesquisa, fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual, participar da implementação das normas de qualidade, participar de congressos, feiras e visitas técnicas, vender serviços, definir perfis profissionais, identificar órgãos de fomento, pesquisar necessidades do cliente, coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, definir especificações de produtos, comprovar eficiência de novos processos produtivos, demonstrar capacidade de análise, negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos, identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição, negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos, avaliar desempenho da equipe, demonstrar criatividade, acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros, demonstrar capacidade de negociação, elaborar propostas de projetos de pesquisa, elaborar relatórios, demonstrar perspicácia, elaborar planejamento, implementar ações de melhoria, fornecer cláusulas de sigilo, examinar documentos, publicar artigos, demonstrar poder de síntese, coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar, definir especificações de equipamentos, participar da elaboração da política da qualidade, compatibilizar recursos humanos, assessorar diretoria na área de p&d, definir ações de melhoria, licenciar tecnologias desenvolvidas, delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos, formar parcerias, formalizar contratos, divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação, identificar linhas de financiamento, monitorar indicadores de desempenho, demonstrar capacidade de adaptação, integrar diferentes áreas de atuação da empresa, demonstrar senso de oportunidade, identificar potenciais receptores da nova tecnologia, prospectar tecnologia, coordenar equipes de pesquisa, buscar parcerias, demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões, coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos.