CBO 1416-15 - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1416-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-15 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1416-15

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição).
• • • Gerentes.

Funções

avaliar resultados, assessorar diretoria e setores da empresa, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, buscar novas tecnologias, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, controlar processo operacional, administrar equipes, gerir recursos materiais e financeiros da Área, demonstrar competências pessoais.

Atividades

avaliar inovações, programar escala de férias, demonstrar flexibilidade, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, planejar alternativas de terceirização, providenciar reposição de epis e epcs, planejar recursos humanos e materiais para as operações, preparar relatórios gerenciais, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, solucionar reclamações de clientes, atender auditoria e inspeções internas e externas, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, acionar plano de contingência, administrar rotatividade de pessoal, analisar demanda operacional, definir plano operacional e de manutenção, avaliar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., adaptar processos operacionais às novas tecnologias, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, definir indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº passageiros por viagem...., racionalizar custos operacionais, avaliar execução orçamentária, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, negociar condições e prioridades de projetos, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, controlar serviços de manutenção, equalizar cargos e remunerações, controlar execução de serviços de terceiros, demonstrar capacidade de comunicação, planejar expansão de áreas de atendimento, acionar serviços de manutenção, autorizar alienação de equipamentos, contribuir na elaboração do plano de carreira, avaliar desempenhos das equipes, agir com criatividade, demonstrar capacidade de negociação, contribuir na elaboração de descrição de cargos, acompanhar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., estabelecer padrões para serviços subcontratados, elaborar normas e procedimentos, priorizar alocação de recursos, autorizar requisições de compras, aprovar normas e procedimentos, controlar disponibilidade de veículos, trabalhar em equipe, distribuir tarefas, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, redigir comunicados e orientações, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, demonstrar decisão, demonstrar credibilidade, divulgar implantação de inovações, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, otimizar uso do espaço físico, manter-se atualizado profissionalmente, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, demonstrar liderança, delegar tarefas, definir processos de trabalho, promover ações de preservação ambiental, implantar inovações, administrar remanejamentos de pessoal, definir metas - redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota...., eliminar não-conformidades, detectar necessidade de contratação de pessoal, qualificar fornecedores, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos..., demonstrar capacidade de organização, demonstrar capacidade de empreendimento, propor inovações tecnológicas, relacionar-se interpessoalmente, aplicar medidas para corrigir distorções, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas a sua área de atuação, delegar atribuições, colaborar na definição de epis e epcs, planejar soluções de atendimento a clientes, selecionar canditados, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, requisitar treinamento e desenvolvimento, autorizar gastos com terceirização, revisar planos, preparar substituto, demonstrar iniciativa, administrar conflitos, otimizar uso de recursos materiais, elaborar plano de contingência e ações preventivas, elaborar orçamentos, interagir com outros setores, assessorar na elaboração do plano estratégico, estimular a motivação da equipe, zelar pela organização do local de trabalho, identificar a necessidade de estratégias de segurança, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços...., representar a empresa publicamente.