Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Gerente de Correio Expresso - Internacional CBO 1416-10
O Gerente de Correio Expresso - Internacional planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais de correios (recepção e de distribuição de correspondências, produtos, encomendas e outros bens) e de telecomunicações (transmissão, emissão ou recepção - por fio, meios ópticos ou outro processo eletromagnético - de voz, imagens e dados) em empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral. Planeja expansão de capacidade de atendimento, de acordo com a demanda por novos serviços. Gerencia contratos e projetos. Avalia resultados, acompanhando indicadores de desempenho e adotando medidas para corrigir distorções. Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros. Aciona e controla serviços de manutenção. Adapta processos operacionais às novas tecnologias. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Gerir recursos materiais e financeiros da Área
- Buscar novas tecnologias
- Planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações
- Avaliar resultados
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade
- Controlar processo operacional
- Assessorar diretoria e setores da empresa
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar equipes
- Qualificar fornecedores
- Planejar desenvolvimento de mão-de-obra
- Demonstrar liderança
- Estimular a motivação da equipe
- Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos
- Aprovar normas e procedimentos
- Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais
- Detectar necessidade de contratação de pessoal
- Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral
- Controlar serviços de manutenção
- Definir processos de trabalho
- Demonstrar iniciativa
- Autorizar gastos com terceirização
- Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa
- ver mais...
Série histórica — Gerente de Correio Expresso - Internacional CBO 1416-10
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Gerente de Correio Expresso - Internacional
Salário base CLT • 844 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.729 | R$ 92.747 | R$ 1.932 | R$ 35,95 |
| Média salarial | R$ 7.946 | R$ 95.351 | R$ 1.986 | R$ 36,96 |
| 1º Quartil | R$ 3.197 | R$ 38.362 | R$ 799 | R$ 14,87 |
| Mediana | R$ 4.708 | R$ 56.496 | R$ 1.177 | R$ 21,90 |
| 3º Quartil | R$ 10.000 | R$ 120.000 | R$ 2.500 | R$ 46,51 |
| Teto salarial | R$ 12.112 | R$ 145.348 | R$ 3.028 | R$ 56,34 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1416-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Gerente de Correio Expresso - Internacional é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 45.45% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
44
03/2025
Admissões — fim
24
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
844
325 adm · 519 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1416-15 | Gerente de armazém | 6.441,09 |
| 1416-05 | Agente de navio - no transporte marítimo | 6.260,82 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1416-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
