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Salário de Gerente de Correio Expresso - Internacional

CBO 1416-10 Brasil Atualizado em 802 profissionais na amostra
Descrição do cargo

Um Gerente de Correio Expresso - Internacional ganha em média R$ 8.207,59 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 4.195,29 ao teto salarial de R$ 17.227,90, com base em 802 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.

A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.

Salário médio -9,9% em relação a 2025
R$ 8.208
por mês
Piso salarial
R$ 4.195

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 5.093
Teto salarial
R$ 17.228
P25
R$ 3.846
P75
R$ 10.500
Jornada
43h
Custo para a empresa
R$ 13.953
Salário líquido
R$ 6.566

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
311%
Índice de contratação
0,52

Mais desligamentos que admissões

Tabela salarial de Gerente de Correio Expresso - Internacional

Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.

Tabela salarial de Gerente de Correio Expresso - Internacional no Brasil
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 3.846 R$ 4.195 R$ 5.093 R$ 8.208 R$ 10.500 R$ 17.228
Anual R$ 46.156 R$ 50.343 R$ 61.110 R$ 98.491 R$ 126.000 R$ 206.735
Semanal R$ 962 R$ 1.049 R$ 1.273 R$ 2.052 R$ 2.625 R$ 4.307
Hora R$ 17,89 R$ 19,51 R$ 23,69 R$ 38,17 R$ 48,84 R$ 80,13

Salário por nível e porte da empresa

Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.

Salário de Gerente de Correio Expresso - Internacional por nível e porte da empresa no Brasil
Porte da empresa Nível I Nível II Nível III
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Estados que pagam mais

Os 10 estados com maior média para Gerente de Correio Expresso - Internacional.

  1. 1EstadoR$ 0.000
  2. 2EstadoR$ 0.000
  3. 3EstadoR$ 0.000
  4. 4EstadoR$ 0.000
  5. 5EstadoR$ 0.000
  6. 6EstadoR$ 0.000
  7. 7EstadoR$ 0.000
  8. 8EstadoR$ 0.000
  9. 9EstadoR$ 0.000
  10. 10EstadoR$ 0.000

Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.

Liberar

Salário de Gerente de Correio Expresso - Internacional por estado e cidade

Salário por estado

Salário nas capitais

Salário por região do Brasil

Média mensal de Gerente de Correio Expresso - Internacional em cada região.

  • SudesteR$ 9.083
  • NordesteR$ 8.131
  • Centro-OesteR$ 7.493
  • NorteR$ 6.834
  • SulR$ 5.857

Índice Portal Salário

Forte Retração
20

Saldo de -252 vagas, rotatividade de 65,7% e volume de 802.

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Gerente de Correio Expresso - Internacional

Em 12 meses, Gerente de Correio Expresso - Internacional no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -252 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 34,8% menos contratações que o primeiro.

Saldo de vagas-252
Admissões275
Desligamentos527
Movimentações802
Índice de contratação0,52mercado em retração
Rotatividade34,3%alta
Ritmo mensal-34,8%com demanda restrita
Admissões no último mês15

Série histórica do salário de Gerente de Correio Expresso - Internacional

Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.

Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.

O perfil mais recorrente de Gerente de Correio Expresso - Internacional no Brasil é um trabalhador com 44 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Manutenção de Redes de Telecom.

Qualidade do cargo

Qualidade do cargo: 68 de 100, BoaBoa
  • Formação exigidaTop 15%
  • Salário típicoTop 14%
  • Volume de contrataçõesPosição 0%

No ranking nacional, Gerente de Correio Expresso - Internacional se destaca em formação exigida (top 15%) e salário típico (top 14%).

Para onde este perfil está indo

Índice de futuro: 57 de 100, EstávelEstável

Índice de futuro

  • Idade média41,0 para 41,9 anos+0,9 anosEstável
  • Escolaridadeíndice de 11,9 para 15,6+3,7Qualificando
  • Mulheres19,4% das contratações+3,0 p.p.Estável
  • Jornada semanal44h para 43h-0,1hEstável
  • Salário realvariação da mediana salarial-4,4%Caindo
  • Porte das empresasíndice de porte das contratantes+20,15Maiores
  • Volume de contratações67 para 67 admissões+0,0%Estável

Principais mudanças no perfil de Gerente de Correio Expresso - Internacional no período: escolaridade qualificando e salário caindo.

Veja estes indicadores por estado e cidade

Sobre os indicadores de perfil e tendências de Gerente de Correio Expresso - Internacional
Sobre a pesquisa salarial
Entra somente o salário base de Gerente de Correio Expresso - Internacional registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
Período comparado
A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
Base de cálculo
Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
Por que mediana
A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
Qualidade do cargo
Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Gerente de Correio Expresso - Internacional entre mais de 2.600 ocupações.
Índice de futuro
Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gerente de Correio Expresso - Internacional no Brasil.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Gerente de Correio Expresso - InternacionalContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Gerente de Correio Expresso - Internacional

Setores que mais contratam Gerente de Correio Expresso - InternacionalOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Gerente de Correio Expresso - Internacional

Descrição sumária do CBO 1416-10.

O Gerente de Correio Expresso - Internacional planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais de correios (recepção e de distribuição de correspondências, produtos, encomendas e outros bens) e de telecomunicações (transmissão, emissão ou recepção - por fio, meios ópticos ou outro processo eletromagnético - de voz, imagens e dados) em empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral. Planeja expansão de capacidade de atendimento, de acordo com a demanda por novos serviços. Gerencia contratos e projetos. Avalia resultados, acompanhando indicadores de desempenho e adotando medidas para corrigir distorções. Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros. Aciona e controla serviços de manutenção. Adapta processos operacionais às novas tecnologias. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 1416-10

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Analisar demanda operacional
  • Zelar pelo cumprimento das normas de segurança
  • Delegar atribuições
  • Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....
  • Definir metas - redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....
  • Solucionar reclamações de clientes
  • Assessorar na elaboração do plano estratégico
  • Demonstrar credibilidade
  • Acompanhar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem...
  • Zelar pela organização do local de trabalho
  • Avaliar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem...
  • Propor inovações tecnológicas
  • Acionar plano de contingência

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

Função ou especializaçãoCBOMédia
Gerente de armazém 1416-15 R$ 6.843
Agente de navio - no transporte marítimo 1416-05 R$ 6.408

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Perguntas sobre o salário de Gerente de Correio Expresso - Internacional

Quanto ganha um Gerente de Correio Expresso - Internacional no Brasil?

A média é de R$ 8.208 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Qual é o piso salarial de Gerente de Correio Expresso - Internacional no Brasil?

O piso salarial de referência é de R$ 4.195 por mês e o teto salarial é de R$ 17.228. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.

Quem ganha mais: Gerente de Correio Expresso - Internacional ou Gerente de armazém?

Gerente de Correio Expresso - Internacional. A média de Gerente de Correio Expresso - Internacional é de R$ 8.208 e a de Gerente de armazém é de R$ 6.843 no Brasil.

Quanto ganha um Gerente de Correio Expresso - Internacional por hora?

Em média R$ 38,17 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.

O que faz um Gerente de Correio Expresso - Internacional?

Planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais de correios (recepção e de distribuição de correspondências, produtos, encomendas e outros bens) e de telecomunicações (transmissão, emissão ou recepção - por fio, meios ópticos ou outro processo eletromagnético - de voz, imagens e dados) em empresa,...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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