CBO 1210-10 - Diretores gerais - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo
CBO 1210-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores gerais que pertence ao grupo dos dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público), segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
Um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) exerce a direção geral de empresa ou de organização (exceto organização da sociedade civil sem fins lucrativos), formulando e aplicando políticas corporativas, de acordo com diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração ou órgão semelhante Determina os parâmetros para elaboração do planejamento estratégico e sua previsão orçamentária.
Controla a execução das ações planejadas e a alocação de recursos, junto aos diretores e gerentes dos diversos setores da empresa ou organização Analisa relatórios, discute resultados alcançados e avalia a qualidade dos processos e produtos ou serviços Atua para maximizar efetividade dos processos, otimizar o uso de recursos e assegurar o alcance de metas estabelecidas.
Conduz atividades de representação e de comunicação Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores gerais CBO 1210-10 em todos os estados e cidades do Brasil.
Divisões de categorias profissionais do CBO 1210-10
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
- Diretores gerais.
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).
O que faz um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)
O Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) (ou similar) prepara-se para assumir a direção geral de empresa ou organização, analisando a missão, a visão e os valores estabelecidos, estudando as estratégias adotadas para cumprimento de objetivos e metas, verificando os recursos disponíveis, e avaliando a evolução dos resultados atingidos Formula políticas corporativas, de acordo com diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração ou órgão semelhante.
Estabelece estrutura administrativa da empresa ou organização.
Determina os parâmetros para elaboração do planejamento estratégico Acompanha a formulação das diretrizes e a definição do conjunto integrado de ações e procedimentos conducentes aos objetivos e metas, podendo intervir para estabelecer mudanças, quando necessário.
Aprova o planejamento estratégico e sua previsão orçamentária, junto com membros do conselho Discute a execução das ações planejadas e a alocação de recursos, junto aos diretores e gerentes dos diversos setores da empresa ou organização.
Acompanha de modo contínuo as atividades, os projetos e os programas desenvolvidos.
Visita setores e unidades corporativas Faz controle das despesas e examina balanços.
Assegura a implementação e a manutenção de sistemas de qualidade.
Analisa relatórios, discute resultados alcançados e avalia a qualidade dos processos e produtos ou serviços Atua para maximizar efetividade dos processos, otimizar o uso de recursos e assegurar o alcance de metas estabelecidas Supervisiona a remodelação ou renovação de instalações, para melhorar condições ergonômicas de trabalho, aumentar a segurança do trabalhador e racionalizar o fluxo de pessoal.
Implementa e supervisiona programas de gestão ambiental Determina políticas para administração da força de trabalho Aprova políticas de benefícios e de captação e retenção de talentos.
Negocia política salarial Incentiva crescimento profissional.
Implementa política de desenvolvimento de pessoas Avalia mudanças culturais da sociedade que refletem na empresa ou organização, em geral, e, especialmente, na administração da força de trabalho, incluindo temas de responsabilidade social e de inclusão social Promove a utilização de tecnologias digitais para interligar todos os setores e processos da empresa ou organização, bem como a interligação com o ambiente externo do mundo dos negócios.
Negocia transferências tecnológicas, no país e no exterior, levando em conta os avanços em ciência e tecnologia - com oferta de novos programas de computador, máquinas, técnicas e processos de logística, produção, vendas, e serviços -, para aproveitar oportunidades e fazer frente aos desafios do mundo corporativo Participa de feiras tecnológicas, troca informações tecnológicas com empresas similares, visita detentores de tecnologia, e apresenta inovações tecnológicas Orienta operações internacionais da empresa ou organização, em função das necessidades de importação e de exportação.
Adota princípios de transparência na administração, com focalização na integridade corporativa, cumprindo normas de conformidade legal e jurídica, bem como obrigações trabalhistas, regulatórias e concorrenciais Responde pelas ações corporativas junto a órgãos públicos Firma convênios, acordos e contratos.
Avalia mudanças de orientações nas políticas públicas, em função da alternância nas esferas municipal, estadual e federal de governo, para permitir a adaptação da empresa ou organização às oscilações de conjuntura Conduz atividades de representação, de comunicação e de relações públicas institucionais Interage com órgãos governamentais e de classe Negocia com clientes, bancos e fornecedores Participa de seminários e palestras e concede entrevistas.
Faz contatos com autoridades políticas e formadores de opinião Formula, aprova e avalia resultados de campanhas mercadológicas e sociais.
Funções
O funcionário CBO 1210-10 deve estabelecer estratégias operacionais, coordenar diretorias da empresa, demonstrar competências pessoais, supervisionar negócios da empresa, representar a empresa, comunicar-se, determinar política de recursos humanos, assegurar cumprimento da missão da empresa, preservar a imagem da empresa, negociar transferência de tecnologia.
Atividades exercidas por um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) CBO 1210-10
Um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) (ou sinônimo) deve decidir sobre nichos de mercado, para atuação, participar de audiência pública nos legislativos, demonstrar iniciativa, apresentar idéias e inovações, participar de feiras tecnológicas, definir unidade a participar do processo de produção, negociar com clientes, formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira, exercer liderança, trabalhar em equipe, decidir sobre segmento de mercado, buscar novas tecnologias fora do país, liderar por meio de exemplos, supervisionar produção, demonstrar automotivação, fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade, demonstrar equilíbrio emocional, firmar convênios, acordos e contratos, formular linhas gerais de campanhas sociais, demonstrar cultura geral, conceder entrevistas, estabelecer estrutura administrativa da empresa, negociar política salarial, administrar conflitos, estabelecer critérios de comercialização - crédito, prazo, forma de pagamento, cobrar resultados, visitar setores e unidades da empresa, demonstrar objetividade, aprovar precificação de produtos e serviços, admitir funcionários, assinar cheques, examinar balanço da empresa, julgar resultados de pesquisas de mercado, demonstrar espírito empreendedor, visitar feiras e exposições, discutir resultados e suas correções com subordinados diretos, interagir com órgãos de classe - fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm, demonstrar capacidade de identificar talentos, demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados, demonstrar abertura para inovações, operacionalizar a vontade de acionistas, aplicar recursos, conforme a missão da empresa, decidir sobre tipo de cliente a atender, procurar inovação, estabelecer tipos de produtos a oferecer, formular políticas, conforme a missão da empresa, participar de eventos sociais da empresa, aprovar campanhas mercadológicas, aplicar sanções disciplinares, incentivar crescimento profissional, demonstrar conhecimento de seu produto e serviço, apresentar inovações tecnológicas, atuar em reunião com demais diretores, fixar metas, negociar soluções políticas, exercer comando, responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos, definir requisitos de qualidade, consignar elogios a funcionários, suportar pressões do mercado, analisar ramo de atividade de clientes potenciais, demonstrar capacidade de decisão, implementar política de desenvolvimento de recursos humanos, contatar políticos e formadores de opinião, verificar resultados de campanhas, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, formular política de captação de talentos, demonstrar empatia, prestar esclarecimentos a auditoria, interagir com órgãos governamentais, aprovar meios de comunicação com o mercado, conciliar propostas, autorizar promoção de eventos, demitir funcionários, demonstrar conhecimento de seu mercado, analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais, presidir comitê de recursos humanos, trocar informações tecnológicas com empresas similares, buscar atualização tecnológica, avaliar resultados, promover funcionários, participar de seminários e palestras, negociar com fornecedores, verificar concorrentes, participar de painéis de estudos, definir políticas de comercialização, participar de lançamento de produtos de clientes, autorizar despesas, demonstrar experiência profissional, supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira, definir processos de produção, assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade, participar de eventos - feiras, seminários, congressos, apreciar relatórios setoriais, demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira, formular política de benefícios, demonstrar interesse em atualização profissional, submeter orçamento ao conselho de administração, gerenciar a implementação do sistema de qualidade, demonstrar tratamento respeitoso e cortês, preservar a aplicação de recursos públicos, participar de comissão diretora, visitar detentores de novas tecnologias, recomendar tipos de investimentos a realizar, negociar com bancos.
