CBO 1210-10 - Diretores gerais - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1210-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores gerais que pertence ao grupo dos dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público), segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) exerce a direção geral de empresa ou de organização (exceto organização da sociedade civil sem fins lucrativos), formulando e aplicando políticas corporativas, de acordo com diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração ou órgão semelhante Determina os parâmetros para elaboração do planejamento estratégico e sua previsão orçamentária.

Controla a execução das ações planejadas e a alocação de recursos, junto aos diretores e gerentes dos diversos setores da empresa ou organização Analisa relatórios, discute resultados alcançados e avalia a qualidade dos processos e produtos ou serviços Atua para maximizar efetividade dos processos, otimizar o uso de recursos e assegurar o alcance de metas estabelecidas.

Conduz atividades de representação e de comunicação Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores gerais CBO 1210-10 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1210-10

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Diretores gerais.
• • • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).

O que faz um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)

O Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) (ou similar) prepara-se para assumir a direção geral de empresa ou organização, analisando a missão, a visão e os valores estabelecidos, estudando as estratégias adotadas para cumprimento de objetivos e metas, verificando os recursos disponíveis, e avaliando a evolução dos resultados atingidos Formula políticas corporativas, de acordo com diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração ou órgão semelhante.

Estabelece estrutura administrativa da empresa ou organização.

Determina os parâmetros para elaboração do planejamento estratégico Acompanha a formulação das diretrizes e a definição do conjunto integrado de ações e procedimentos conducentes aos objetivos e metas, podendo intervir para estabelecer mudanças, quando necessário.

Aprova o planejamento estratégico e sua previsão orçamentária, junto com membros do conselho Discute a execução das ações planejadas e a alocação de recursos, junto aos diretores e gerentes dos diversos setores da empresa ou organização.

Acompanha de modo contínuo as atividades, os projetos e os programas desenvolvidos.

Visita setores e unidades corporativas Faz controle das despesas e examina balanços.

Assegura a implementação e a manutenção de sistemas de qualidade.

Analisa relatórios, discute resultados alcançados e avalia a qualidade dos processos e produtos ou serviços Atua para maximizar efetividade dos processos, otimizar o uso de recursos e assegurar o alcance de metas estabelecidas Supervisiona a remodelação ou renovação de instalações, para melhorar condições ergonômicas de trabalho, aumentar a segurança do trabalhador e racionalizar o fluxo de pessoal.

Implementa e supervisiona programas de gestão ambiental Determina políticas para administração da força de trabalho Aprova políticas de benefícios e de captação e retenção de talentos.

Negocia política salarial Incentiva crescimento profissional.

Implementa política de desenvolvimento de pessoas Avalia mudanças culturais da sociedade que refletem na empresa ou organização, em geral, e, especialmente, na administração da força de trabalho, incluindo temas de responsabilidade social e de inclusão social Promove a utilização de tecnologias digitais para interligar todos os setores e processos da empresa ou organização, bem como a interligação com o ambiente externo do mundo dos negócios.

Negocia transferências tecnológicas, no país e no exterior, levando em conta os avanços em ciência e tecnologia - com oferta de novos programas de computador, máquinas, técnicas e processos de logística, produção, vendas, e serviços -, para aproveitar oportunidades e fazer frente aos desafios do mundo corporativo Participa de feiras tecnológicas, troca informações tecnológicas com empresas similares, visita detentores de tecnologia, e apresenta inovações tecnológicas Orienta operações internacionais da empresa ou organização, em função das necessidades de importação e de exportação.

Adota princípios de transparência na administração, com focalização na integridade corporativa, cumprindo normas de conformidade legal e jurídica, bem como obrigações trabalhistas, regulatórias e concorrenciais Responde pelas ações corporativas junto a órgãos públicos Firma convênios, acordos e contratos.

Avalia mudanças de orientações nas políticas públicas, em função da alternância nas esferas municipal, estadual e federal de governo, para permitir a adaptação da empresa ou organização às oscilações de conjuntura Conduz atividades de representação, de comunicação e de relações públicas institucionais Interage com órgãos governamentais e de classe Negocia com clientes, bancos e fornecedores Participa de seminários e palestras e concede entrevistas.

Faz contatos com autoridades políticas e formadores de opinião Formula, aprova e avalia resultados de campanhas mercadológicas e sociais.

Funções

O funcionário CBO 1210-10 deve comunicar-se, estabelecer estratégias operacionais, preservar a imagem da empresa, coordenar diretorias da empresa, representar a empresa, demonstrar competências pessoais, determinar política de recursos humanos, assegurar cumprimento da missão da empresa, negociar transferência de tecnologia, supervisionar negócios da empresa.

Atividades exercidas por um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) CBO 1210-10

Um Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) (ou sinônimo) deve aprovar precificação de produtos e serviços, firmar convênios, acordos e contratos, liderar por meio de exemplos, participar de feiras tecnológicas, demonstrar capacidade de decisão, demonstrar empatia, demonstrar interesse em atualização profissional, verificar concorrentes, atuar em reunião com demais diretores, demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira, buscar novas tecnologias fora do país, definir unidade a participar do processo de produção, demonstrar iniciativa, exercer comando, admitir funcionários, supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira, autorizar despesas, fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade, demonstrar espírito empreendedor, exercer liderança, estabelecer tipos de produtos a oferecer, demonstrar capacidade de identificar talentos, participar de eventos sociais da empresa, visitar feiras e exposições, demonstrar cultura geral, presidir comitê de recursos humanos, suportar pressões do mercado, contatar políticos e formadores de opinião, recomendar tipos de investimentos a realizar, supervisionar produção, analisar ramo de atividade de clientes potenciais, autorizar promoção de eventos, preservar a aplicação de recursos públicos, aprovar meios de comunicação com o mercado, negociar política salarial, aplicar sanções disciplinares, decidir sobre nichos de mercado, para atuação, estabelecer estrutura administrativa da empresa, prestar esclarecimentos a auditoria, participar de audiência pública nos legislativos, demonstrar conhecimento de seu mercado, verificar resultados de campanhas, definir processos de produção, assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade, negociar soluções políticas, implementar política de desenvolvimento de recursos humanos, formular política de captação de talentos, examinar balanço da empresa, apresentar idéias e inovações, participar de painéis de estudos, demitir funcionários, avaliar resultados, apreciar relatórios setoriais, analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais, submeter orçamento ao conselho de administração, interagir com órgãos de classe - fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm, formular linhas gerais de campanhas sociais, formular políticas, conforme a missão da empresa, consignar elogios a funcionários, conceder entrevistas, demonstrar objetividade, administrar conflitos, demonstrar tratamento respeitoso e cortês, apresentar inovações tecnológicas, participar de eventos - feiras, seminários, congressos, assinar cheques, demonstrar equilíbrio emocional, demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados, definir políticas de comercialização, julgar resultados de pesquisas de mercado, participar de seminários e palestras, formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira, conciliar propostas, negociar com fornecedores, formular política de benefícios, negociar com clientes, discutir resultados e suas correções com subordinados diretos, buscar atualização tecnológica, trocar informações tecnológicas com empresas similares, promover funcionários, participar de comissão diretora, procurar inovação, demonstrar automotivação, incentivar crescimento profissional, aprovar campanhas mercadológicas, demonstrar conhecimento de seu produto e serviço, decidir sobre tipo de cliente a atender, cobrar resultados, interagir com órgãos governamentais, operacionalizar a vontade de acionistas, estabelecer critérios de comercialização - crédito, prazo, forma de pagamento, demonstrar abertura para inovações, gerenciar a implementação do sistema de qualidade, definir requisitos de qualidade, responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, fixar metas, decidir sobre segmento de mercado, aplicar recursos, conforme a missão da empresa, trabalhar em equipe, negociar com bancos, participar de lançamento de produtos de clientes, visitar detentores de novas tecnologias, visitar setores e unidades da empresa, demonstrar experiência profissional.