Diretor adjunto: Salário - São Paulo, SP

R$ 32.744,39/mês

Atualizado em

Um Diretor adjunto trabalhando na cidade São Paulo ganha em média R$ 32.744,39 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Diretor adjunto na cidade fica entre R$ 29.551,20 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 78.192,35, sendo que R$ 31.850,10 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade São Paulo e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 736 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

A profissão de Diretor adjunto CBO 1210-10 trabalhando na cidade São Paulo, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 40 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de consultoria em gestão empresarial.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Diretor adjunto trabalhando na cidade São Paulo, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Diretor adjunto - Série histórica em São Paulo

O que faz um Diretor adjunto

  1. liderar por meio de exemplos;
  2. demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira;
  3. operacionalizar a vontade de acionistas;
  4. participar de feiras tecnológicas;
  5. participar de audiência pública nos legislativos;
  6. demonstrar capacidade de decisão;
  7. avaliar resultados;
  8. aplicar recursos, conforme a missão da empresa;
  9. formular linhas gerais de campanhas sociais;
  10. demonstrar empatia;
  11. demitir funcionários;
  12. demonstrar comprometimento com a missão da empresa;
  13. participar de seminários e palestras;
  14. verificar resultados de campanhas;
  15. analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais;
  16. formular políticas, conforme a missão da empresa;
  17. demonstrar iniciativa;
  18. formular política de captação de talentos;
  19. presidir comitê de recursos humanos;
  20. aprovar meios de comunicação com o mercado;
  21. administrar conflitos;
  22. supervisionar produção;
  23. estabelecer estrutura administrativa da empresa;
  24. ver mais...

Tabela salarial Diretor adjunto em São Paulo, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 31.850 382.201 7.963 152,88
Média Salarial 32.744 392.933 8.186 157,18
1º Quartil 4.794 57.527 1.198 23,01
Salário Mediana 29.551 354.614 7.388 141,85
3º Quartil 64.556 774.674 16.139 309,88
Teto Salarial 78.192 938.308 19.548 375,33
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor adjunto negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Diretor adjunto da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Diretor adjunto é um cargo que está em alta no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro de 2023 e Janeiro de 2024, tivemos uma aumento de 2.78% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Diretor adjunto segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Diretor adjunto nas principais cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Diretor adjunto na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 31.195,22 32.744,39 49.484,30 157,18 736
42 14.572,19 15.295,85 23.115,55 72,39 50
42 29.801,41 31.281,36 47.273,33 149,98 49
42 22.727,87 23.856,55 36.052,73 112,98 39
44 11.419,60 11.986,71 18.114,67 55,06 26
40 23.035,62 24.179,58 36.540,90 119,54 22
42 4.517,33 4.741,66 7.165,74 22,55 16
44 10.762,49 11.296,96 17.072,30 51,94 16
42 23.079,86 24.226,02 36.611,09 114,45 15
42 19.232,82 20.187,93 30.508,61 97,06 15
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Veja o salário de Diretor adjunto em todo o Brasil.

Empresas que mais contratam Diretor adjunto em São Paulo, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8599-6/01 Formação de condutores 2.582,43 2.654,94 4.012,22
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 46.989,93 48.309,30 73.006,47
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 38.908,70 40.001,17 60.450,97
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 45.364,33 46.638,06 70.480,84
6550-2/00 Planos de saúde 55.783,16 57.349,43 86.668,18
7311-4/00 Agências de publicidade 31.462,81 32.346,22 48.882,57
6622-3/00 Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde 39.054,21 40.150,77 60.677,05
5611-2/01 Restaurantes e similares 5.691,13 5.850,92 8.842,09
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 46.064,99 47.358,39 71.569,42
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 56.482,24 58.068,14 87.754,32
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Diretor adjunto

Profissionais no cargo de Diretor adjunto os diretores gerais, no mais alto nível da empresa, asseguram cumprimento da missão na empresa, estabelecem estratégias operacionais, determinam política de recursos humanos, coordenam diretorias e supervisionam negócios da empresa. Negociam transferência de tecnologia, representam e preservam a imagem da empresa, comunicam-se por meio de reuniões com os demais diretores, concedem entrevistas e participam de negociações.

Condições de trabalho

Diretores gerais exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar de Diretor adjunto

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Diretor adjunto devem coordenar diretorias da empresa, estabelecer estratégias operacionais, negociar transferência de tecnologia, representar a empresa, assegurar cumprimento da missão da empresa, demonstrar competências pessoais, preservar a imagem da empresa, comunicar-se, supervisionar negócios da empresa, determinar política de recursos humanos.

Quanto ganha um Diretor adjunto por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 736 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Diretor adjunto em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
384 44 220 28.263,20 128,47
308 40 200 38.987,98 194,94
9 42 210 45.348,62 215,95
7 39 195 51.988,57 266,61
7 22 110 3.112,32 28,29
6 20 100 7.781,83 77,82

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Diretor adjunto Júnior ganha em média R$ 33.481,79, o nível pleno recebe cerca de R$ 38.545,24, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 57.865,26 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 404 profissionais demitidos das empresas de São Paulo, SP.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 28.862,83 31.394,55 41.054,57
Pequenas 35.846,92 38.378,64 48.038,66
Médias 38.447,11 40.978,84 50.638,85
Grandes Empresas 42.013,95 44.545,68 54.205,69
  • *Diretor adjunto Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor adjunto Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor adjunto Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Diretor adjunto em São Paulo, SP é de R$ 31.850,10 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores gerais pelo sindicato de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1210-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores gerais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Diretor adjunto ao longo do tempo

Salário de Diretor adjunto mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor adjunto trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Diretor adjunto. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor adjunto com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor adjunto trabalhando em São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor adjunto

  • Salário Base: R$ 32.744,39
  • Salário-educação (3%): R$ 982,33
  • Sistema S (2%): R$ 654,89
  • INSS Patronal (20%): R$ 6.548,88
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 327,44
  • FGTS (8%): R$ 2.619,55
  • Férias 1/12: R$ 2.728,70
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 6.548,88
  • Periculosidade (30%): R$ 9.823,32
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 909,57
  • 13º Salário: R$ 2.728,70
  • FGTS sobre Férias: R$ 218,30
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 72,77
  • FGTS sobre 13º: R$ 218,30
  • Aviso Prévio: R$ 2.728,70
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 218,30
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 2.728,70

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Diretor adjunto – Salário – São Paulo, SP

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