CBO 1210-10 - Diretores gerais - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1210-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores gerais que pertence ao grupo dos dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público), segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores gerais CBO 1210-10 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1210-10

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Diretores gerais.
• • • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).

Funções

estabelecer estratégias operacionais, assegurar cumprimento da missão da empresa, representar a empresa, supervisionar negócios da empresa, preservar a imagem da empresa, negociar transferência de tecnologia, coordenar diretorias da empresa, determinar política de recursos humanos, comunicar-se, demonstrar competências pessoais.

Atividades

contatar políticos e formadores de opinião, exercer comando, participar de comissão diretora, demonstrar cultura geral, autorizar promoção de eventos, submeter orçamento ao conselho de administração, implementar política de desenvolvimento de recursos humanos, gerenciar a implementação do sistema de qualidade, assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade, demonstrar tratamento respeitoso e cortês, demonstrar capacidade de identificar talentos, fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade, demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados, promover funcionários, demonstrar capacidade de decisão, supervisionar produção, aplicar recursos, conforme a missão da empresa, definir políticas de comercialização, demonstrar equilíbrio emocional, formular políticas, conforme a missão da empresa, participar de seminários e palestras, demonstrar automotivação, negociar política salarial, formular linhas gerais de campanhas sociais, consignar elogios a funcionários, assinar cheques, estabelecer tipos de produtos a oferecer, suportar pressões do mercado, demonstrar objetividade, participar de eventos sociais da empresa, exercer liderança, responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos, prestar esclarecimentos a auditoria, formular política de benefícios, estabelecer critérios de comercialização - crédito, prazo, forma de pagamento, aprovar meios de comunicação com o mercado, buscar novas tecnologias fora do país, demonstrar espírito empreendedor, discutir resultados e suas correções com subordinados diretos, atuar em reunião com demais diretores, examinar balanço da empresa, negociar com bancos, fixar metas, decidir sobre tipo de cliente a atender, decidir sobre nichos de mercado, para atuação, definir processos de produção, buscar atualização tecnológica, negociar soluções políticas, recomendar tipos de investimentos a realizar, negociar com fornecedores, firmar convênios, acordos e contratos, formular política de captação de talentos, demonstrar conhecimento de seu produto e serviço, definir requisitos de qualidade, participar de audiência pública nos legislativos, avaliar resultados, visitar setores e unidades da empresa, conceder entrevistas, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, aprovar precificação de produtos e serviços, interagir com órgãos governamentais, definir unidade a participar do processo de produção, participar de painéis de estudos, admitir funcionários, supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira, verificar resultados de campanhas, administrar conflitos, demonstrar iniciativa, decidir sobre segmento de mercado, participar de feiras tecnológicas, demonstrar conhecimento de seu mercado, visitar feiras e exposições, participar de eventos - feiras, seminários, congressos, analisar ramo de atividade de clientes potenciais, operacionalizar a vontade de acionistas, procurar inovação, demonstrar empatia, formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira, incentivar crescimento profissional, verificar concorrentes, cobrar resultados, apresentar inovações tecnológicas, demonstrar abertura para inovações, demitir funcionários, liderar por meio de exemplos, apresentar idéias e inovações, demonstrar interesse em atualização profissional, julgar resultados de pesquisas de mercado, trocar informações tecnológicas com empresas similares, conciliar propostas, aprovar campanhas mercadológicas, visitar detentores de novas tecnologias, participar de lançamento de produtos de clientes, presidir comitê de recursos humanos, analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais, negociar com clientes, trabalhar em equipe, interagir com órgãos de classe - fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm, preservar a aplicação de recursos públicos, aplicar sanções disciplinares, autorizar despesas, estabelecer estrutura administrativa da empresa, apreciar relatórios setoriais, demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira, demonstrar experiência profissional.