Clubes Esportivos — CNAE 9312-3/00 — Estado do Mato Grosso do Sul

Pesquisa cargos e salários do segmento de Clubes Sociais, Esportivos e Similares no estado do Mato Grosso do Sul — CNAE 9312-3/00 — Portal Salário / CAGED.

CNAE 9312-3/00

Atualizado em • 451 movimentações

📥 Contratações i

245

📤 Demissões i

206

⚖️ Saldo líquido i

+39

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

💰 Salário médio do setor i

R$ 1.900

todos os cargos

🎯 Cargos distintos i

8

ocupações no setor

📊 Amplitude salarial i

36%

piso → teto

👥 Profissionais i

451

últimos 12 meses

🔥 Índice de contratação i

1,19

setor aquecido

🔁 Rotatividade i

45.7%

alta — setor dinâmico

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.230

estimado com encargos

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

53

🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i

Estavel

Saldo: 39 • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 45,7% • Volume: 451

Fonte: Portal Salário / CAGED • MS • 04/2025 a 03/2026

Empresas do segmento de Clubes Esportivos no estado do Mato Grosso do Sul contrataram 245 profissionais em regime CLT e desligaram 206 nos últimos 12 meses, totalizando 451 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.

O setor está com altíssima demanda no estado do Mato Grosso do Sul. No comparativo entre os meses de 04/2025 e 03/2026, registrou um aumento de 11.11% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.

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🏅 Cargos e Salários Gerenciais

Gestão e liderança • MS

Benchmark salarial de posições gerenciais no setor no estado do Mato Grosso do Sul — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.

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⚙️ Cargos e Salários Operacionais

Operacional e técnico • MS

Benchmark salarial da base operacional do setor no estado do Mato Grosso do Sul — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.

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