📥 Contratações i
189
📤 Demissões i
178
⚖️ Saldo líquido i
+11
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 4.763
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
8
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
68%
piso → teto
👥 Profissionais i
367
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,06
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
48.5%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 8.097
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • PE • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Saneamento (Água) no estado do Pernambuco contrataram 189 profissionais em regime CLT e desligaram 178 nos últimos 12 meses, totalizando 367 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda no estado do Pernambuco. No comparativo entre os meses de 08/2025 e 07/2026, registrou um aumento de 96.15% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Saneamento (Água) — CNAE 3600-6/01
- a captação de água de chuva, rios, lagos, fontes, do subsolo, etc.
- o tratamento e purificação da água para fins de abastecimento, tais como: desinfecção, coagulação, floculação, decantação, filtração, correção do pH e fluoretação
- a armazenagem em reservatórios e a distribuição de água através de uma rede permanente de linhas, tubulações e dutos (instalações de infra-estrutura)
- a operação de canais de irrigação
Observação: Por convenção, as unidades que operam conjuntamente a captação, tratamento e distribuição de água e a coleta e tratamento de esgotos são classificadas neste segmento
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • PE
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor no estado do Pernambuco — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • PE
Benchmark salarial da base operacional do setor no estado do Pernambuco — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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