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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3222-05
O Técnico em Hemotransfusão atua na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação dos processos saúde-doença de indivíduos ou grupos sociais dos serviços de saúde, sob orientação de enfermeiro de nível superior.
Efetua procedimentos de admissão, presta assistência ao paciente, administra medicação prescrita, auxilia a equipe técnica em procedimentos específicos. Segue protocolos, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar instrumentação cirúrgica
- Promover saúde mental
- Trabalhar com biossegurança e segurança
- Efetuar procedimentos de admissão de paciente
- Dar continuidade aos plantões
- Auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos
- Organizar ambiente de trabalho
- Prestar assistência ao paciente
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar medicação prescrita
- Comunicar-se
- Executar antissepsia
- Monitorar evolução de paciente
- Demonstrar capacidade de atenção
- Apresentar-se situando paciente no ambiente
- Estimular a função vésico-intestinal
- Coletar material para exames
- Acompanhar tempo de administração de soro e medicação
- Organizar medicamentos e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem
- Descartar material contaminado
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar paciência
- Preparar paciente para medicação
- Seguir protocolo em caso de contaminação ou acidente
- Estimular paciente - movimentos ativos e passivos
- Arrolar pertences de paciente
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Verificar via de administração
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico em Hemotransfusão CBO 3222-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Hemotransfusão
Salário base CLT • 421.905 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.188 | R$ 26.256 | R$ 547 | R$ 11,52 |
| Média salarial | R$ 2.528 | R$ 30.342 | R$ 632 | R$ 13,31 |
| 1º Quartil | R$ 1.855 | R$ 22.260 | R$ 464 | R$ 9,76 |
| Mediana | R$ 2.393 | R$ 28.716 | R$ 598 | R$ 12,59 |
| 3º Quartil | R$ 3.022 | R$ 36.264 | R$ 756 | R$ 15,91 |
| Teto salarial | R$ 3.650 | R$ 43.800 | R$ 912 | R$ 19,21 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3222-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico em Hemotransfusão no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 10.18% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 229.355 admissões e 192.550 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Hemotransfusão no Brasil, totalizando 421.905 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +36.805 postos (16% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
19.763
07/2025
📤 Admissões — fim i
22.004
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
421.905
229.355 adm · 192.550 desl
⚖️ Saldo líquido i
+36.805
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,19
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Hemotransfusão. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3222-50 | Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família | 4.063,95 |
| 3222-15 | Técnico de enfermagem do trabalho | 3.413,56 |
| 3222-45 | Técnico de enfermagem da estratégia de saúde da família | 3.222,42 |
| 3222-55 | Técnico em agente comunitário de saúde | 2.953,52 |
| 3222-25 | Instrumentador cirúrgico | 2.696,25 |
| 3222-40 | Auxiliar de saúde (navegação marítima) | 2.684,71 |
| 3222-35 | Auxiliar de enfermagem do trabalho | 2.652,22 |
| 3222-10 | Técnico de enfermagem de terapia intensiva | 2.590,34 |
| 3222-20 | Técnico de enfermagem em saúde mental | 2.531,00 |
| 3222-30 | Auxiliar de ambulatório | 2.429,10 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3222-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
